ABBANK가 2024년 가장 선호하는 고용주로 선정되었습니다.

ANTD.VN - 최근 CareerViet가 실시하고 발표한 "2024년 가장 좋아하는 직장" 시상식에서 안빈상업은행(ABBANK)이 금융-은행-증권 산업(대기업 부문)에서 가장 좋아하는 직장 ​​6위에 이름을 올렸으며, 2023년보다 2계단 상승했습니다.

직원과 응답자를 대상으로 실시한 설문조사 결과는 ABBANK가 인적자원 관리와 개발에 중점을 두고 있다는 점을 명확히 반영했습니다. ABBANK는 명확한 개발 로드맵 전략과 인재에 대한 포괄적인 투자를 바탕으로 각 직위 그룹에 대한 별도의 교육 및 개발 로드맵을 수립하고 리더십 역량과 전문 기술에 대한 심층적인 교육 프로그램 구축에 중점을 두는 등의 활동을 통해 개인 경력 개발과 후임자 팀에 투자한 것으로 평가받습니다. ABBANK는 경쟁력 있고 적절한 보상 정책으로 직원들로부터 높은 평가를 받고 있습니다. ABBANK는 끊임없이 복지 정책을 개선하고 있으며, 특히 은행의 핵심 인력인 직접 판매 직원에 대한 관심을 기울이고 있습니다.

ABBANK는 2024년 금융-은행-증권 산업(대기업)에서 가장 선호하는 고용주 6위에 선정되었으며, 2023년 대비 2계단 상승했습니다.

이 권위 있는 상에 대해 ABBANK의 대행 대표이사 Pham Duy Hieu 씨는 다음과 같이 말했습니다. "많은 직원들의 투표로 2024년 가장 선호하는 고용주로 높은 순위를 차지한 것은 ABBANK가 행복하고 전문적이며 개방적인 근무 환경을 조성하려는 노력을 인정받은 것입니다. 젊고 역동적이며 열정적이고 창의적인 인력을 개발하는 데 중점을 둡니다. 우리는 인적 자원이 은행의 지속 가능한 발전을 위한 튼튼한 기반이라고 믿습니다."

ABBANK는 2024년에 은행을 위해 고품질이고 경험이 풍부한 인적자원을 개발하는 데 중점을 두고 인재 유치 부서를 설립했습니다. 또한 ABBANK는 전국의 주요 대학(금융 아카데미, 은행 아카데미, 은행 아카데미, 하노이 경제대학교)과 긴밀히 협력하여 진로 지도 프로그램에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 다낭 경제대학교(다낭)와 가장 최근에는 금융마케팅대학교(UFM)를 통해 은행을 위해 큰 야망과 개발 잠재력을 갖춘 젊은 인재를 유치하고 육성했습니다.

ABBANK는 2025년에도 인적자원 개발의 핵심 전략을 계속 실행할 것입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 직원에게 권한 부여 및 업무 성과를 극대화할 수 있는 환경 조성 명확하고 적절한 승진 경로를 통해 경력 개발 기회를 확대합니다. 급여, 보너스, 복리후생에 대한 경쟁력 있는 복지 정책을 수립합니다. 채용 프로세스를 개선하고, 온보딩 경험을 향상시켜, 응집력 있고 생산적인 업무 환경을 조성합니다.

"가장 좋아하는 고용주" 순위는 CareerViet가 2013년부터 완전히 독립적이고 투명하게 실시해 왔으며, 응답자의 채용 평가와 기업의 채용 브랜딩에 중점을 두고 있습니다. 2024년에 이 프로그램에서는 5,720개 이상의 기업이 설문조사 참여를 등록했고, 84,200개 이상의 투표와 380만 개 이상의 관심사를 기록했습니다. ABBANK가 이 권위 있는 순위에 올랐다는 사실은 항상 인재를 지향하고, 각 직원이 포괄적으로 개발되고 장기간 애착을 갖는 "행복한 은행"을 만드는 은행의 입지를 강력하게 입증해 줍니다.

출처: https://www.anninhthudo.vn/abbank-duoc-binh-chon-top-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nam-2024-post599950.antd