(댄 트리) - CareerViet가 실시하고 발표한 "가장 좋아하는 고용주 2024" 시상식에서 안빈상업은행(ABBANK)이 "금융-은행-증권 업계에서 가장 좋아하는 고용주 6곳"에 이름을 올렸습니다.
직원과 응답자를 대상으로 실시한 설문조사 결과는 ABBANK가 인적자원 관리와 개발에 중점을 두고 있다는 점을 명확히 반영했습니다.
ABBANK는 명확한 개발 로드맵 전략과 인재에 대한 포괄적인 투자를 바탕으로 각 직위 그룹에 대한 별도의 교육 및 개발 로드맵을 수립하고 리더십 역량과 전문 기술에 대한 심층적인 교육 프로그램 구축에 중점을 두는 등의 활동을 통해 개인 경력 개발과 후임자 팀에 투자한 것으로 평가받습니다.
ABBANK는 경쟁력 있고 적절한 보상 정책으로 직원들로부터 높은 평가를 받고 있습니다. ABBANK는 은행의 핵심 인력인 직접 판매 직원에 특별한 주의를 기울이면서 복지 정책을 개선하기 위해 항상 노력하고 있다고 밝혔습니다.
ABBANK는 2024년 금융-은행-증권업(대기업)에서 "2024년 가장 선호하는 고용주 6대"에 선정되었으며, 2023년보다 2계단 상승했습니다(사진: ABBANK).
이 상에 대해 공유하면서, ABBANK의 Pham Duy Hieu 사장은 "많은 직원들이 높은 순위로 2024년 가장 선호하는 고용주로 계속 선정한 것은 ABBANK가 행복하고, 전문적이며, 개방적인 근무 환경을 조성하려는 노력을 인정한 것입니다. 젊고, 역동적이며, 열정적이고, 창의적인 리소스를 개발하는 데 중점을 두고 있습니다. 우리는 재능이 은행의 지속 가능한 발전을 위한 견고한 기반이라고 믿습니다 ." 라고 말했습니다.
ABBANK 대표이사는 ABBANK가 행복하고, 전문적이며, 개방적인 근무 환경을 조성하는 데 많은 자원을 투자하고 있다고 말했습니다.(사진: ABBANK)
ABBANK는 2024년에 은행을 위해 고품질이고 경험이 풍부한 인력을 개발하는 데 중점을 두고 인재 유치 부서를 설립했습니다.
또한 ABBANK는 전국의 금융 아카데미, 은행 아카데미, 하노이 경제대학 등 주요 대학과 긴밀히 협력하여 진로지도 프로그램에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 다낭 경제대학교와 가장 최근에는 금융마케팅대학교(UFM)를 인수하여 은행을 위해 큰 야망과 개발 잠재력을 갖춘 젊은 인재를 유치하고 육성했습니다.
의미 있는 지역 사회 활동은 ABBANK 브랜드가 높은 평가를 받는 데 도움이 되는 또 다른 하이라이트입니다(사진: ABBANK).
ABBANK는 2025년에도 직원이 업무 성과를 극대화할 수 있는 여건을 조성하고 역량을 강화하는 등 인적 자원 개발의 핵심 전략을 계속 실행할 것입니다. 명확하고 적절한 승진 경로를 통해 경력 개발 기회를 확대합니다. 급여, 보너스, 복리후생에 대한 경쟁력 있는 복지 정책을 구축합니다. 채용 프로세스를 개선하고, 온보딩 경험을 향상시켜, 응집력 있고 생산적인 업무 환경을 조성합니다.
2024년에 가장 선호되는 고용주는 직원들에게 높은 평가를 받는 기업입니다(사진: ABBANK).
"가장 좋아하는 고용주" 순위는 CareerViet가 2013년부터 완전히 독립적이고 투명하게 실시해 왔으며, 응답자의 채용 활동과 기업의 채용 브랜딩에 대한 평가에 중점을 두고 있습니다. 2024년에 이 프로그램에서는 5,720개 이상의 기업이 설문조사 참여를 등록했고, 84,200개 이상의 투표와 380만 개 이상의 관심사를 기록했습니다.
주최측에 따르면, 이 권위 있는 순위에서 ABBANK가 인정받은 것은 항상 인재를 지향하고 모든 직원이 포괄적으로 개발되고 장기간 애착을 갖는 "행복한 은행"을 만드는 은행의 입지를 강력하게 입증한 것입니다.
이 상은 인적자원 중심 활동 분야에서 ABBANK의 입지를 강력히 입증해 주는 것입니다(사진: ABBANK).
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출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/abbank-vao-top-6-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nganh-ngan-hang-cua-careerviet-20250102152601663.htm
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