음력설 연휴가 끝나면 전국의 공무원, 공공근로자, 근로자들은 헝 킹의 기일인 4월 30일과 5월 1일에 하루 쉬게 됩니다.

노동보훈사회부 발표에 따르면, 홍익인간 기일을 맞아 근로자들은 월요일(음력 4월 7일 또는 3월 10일)에 1일의 휴무를 갖게 됩니다. 홍킹 선생의 기일 전날이 토요일과 일요일이기 때문에 휴무일이 연장됩니다.

공무원, 공공근로자, 근로자는 4월 5일부터 4월 7일까지 1일의 공휴일과 2일의 주말을 포함해 3일간의 연속휴가를 가질 수 있습니다.

4월 30일~5월 1일을 맞이하여 전국에서는 수요일(4월 30일)부터 일요일(5월 4일)까지 5일간 연속으로 휴무를 갖습니다. 근로자들은 토요일(4월 26일)에 출근합니다.

매주 토요일과 일요일에 고정된 일정이 없는 기관 및 부서의 경우, 해당 부서의 특정 프로그램과 계획을 활용하여 적합한 일정을 정합니다.

노동보훈사회부는 기업이 위 일정에 따라 직원들에게 휴가를 제공할 것을 권장하고 있습니다.

업무 요구 사항으로 인해 기업에서는 직원들에게 공휴일이나 설날에 일하도록 적극적으로 요청할 수 있습니다. 이 사건은 초과근무로 계산됩니다.

2019년 노동법에 따르면, 근로자가 공휴일에 추가 근무에 동의하는 경우, 이 법 제98조의 규정에 따라 추가 근무에 대한 임금을 지급합니다.

구체적으로, 음력 설 당일의 근무시간은 통상 근무일 급여의 300%를 가산하여 계산됩니다. 공휴일과 설날에 야간 근무하는 직원에게는 정상 근무일 급여의 390%가 추가로 지급됩니다.