ការកសាងក្រុមប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសឯកជន

BHG - ដើម្បីបញ្ជាក់ពីការអនុវត្តគោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយនៃកម្មវិធីលេខ 11/CTr-LĐLĐ ចុះថ្ងៃទី 9 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត (LDLĐ) និងកម្មវិធីលេខ 07/CTr-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 11 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសមាគមពលកម្មវៀតណាម (Unroot General Confe) តម្រូវការនៃភារកិច្ច ជាពិសេសប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាននៅសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ អាណត្តិ 2023 - 2028។ ដូច្នេះហើយ សហជីពនៅថ្នាក់លើផ្ទាល់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋានបានផ្តោតលើការណែនាំ និងគាំទ្រសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងវិស័យសហគ្រាស និងសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវ។ សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយនិយោជកក្នុងសហគ្រាស ដើម្បីរៀបចំការអនុវត្តភារកិច្ច និងផ្សព្វផ្សាយ និងកៀរគរសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពសហជីព; ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពត្រូវបានច្នៃប្រឌិត។

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​បាន​ធ្វើ​ជា​ប្រធាន​សន្និសីទ​ប្រធាន​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ក្នុង​សហគ្រាស និង​សហជីព។

បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តមានសហជីពចំនួន៩៤ នៅក្នុងសហគ្រាស សហករណ៍ និងសហជីព ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ៣.៣២៥។ បុគ្គលិកនៃសហជីពនេះមានសមមិត្តចំនួន 264 នាក់នៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពក្នុងវិស័យសហគ្រាសក្នុងនោះមានប្រធានសហជីពចំនួន 94 នាក់ អនុប្រធានចំនួន 83 នាក់ និងសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចចំនួន 93 នាក់ផងដែរ។ សហជីពសហគ្រាសភាគច្រើនមានទំហំតូច ដោយមានសមាជិក និងនិយោជិតមួយចំនួនតូច ជាពិសេស៖ សហជីពចំនួន ៤០ មានសមាជិកសហជីពលើសពី ២៥ នាក់។ សហជីពចំនួន ៣២ មានសមាជិកពី ១០ ទៅតិចជាង ២៥ នាក់។ 22 សហជីពមានសមាជិកតិចជាង 10; ៤ សហជីព​ត្រូវ​បាន​ផ្អាក​ជា​បណ្ដោះអាសន្ន។ សកម្មភាពរបស់សហជីពនៃសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋដែលប្រមូលផ្តុំជាចម្បងនៅទីក្រុង Ha Giang, Vi Xuyen, Bac Quang ទោះបីជានៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ ដោយមានការណែនាំ ទិសដៅ និងការគាំទ្រយ៉ាងសកម្មរបស់សហព័ន្ធការងារនិងសហជីពខេត្តនៅថ្នាក់លើផ្ទាល់ រួមជាមួយបុគ្គលិក និងប្រធានសហជីពក្នុងសហគ្រាស និយោជិតម្នាក់ៗអនុវត្តច្បាប់ គោលការណ៍ណែនាំរបស់រដ្ឋ វិធានផ្ទៃក្នុង និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់សហគ្រាស ប្រកួតប្រជែងយ៉ាងក្លៀវក្លាក្នុងផលិតកម្មការងារ។ ឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្ម និងចូលរួមក្នុងចលនា និងសកម្មភាពរបស់សហភាព។ សហជីពសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋកំពុងក្លាយជាការអនុវត្តជាក់ស្តែងកាន់តែច្រើន ដោយមានខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការថ្មី អនុវត្តការងាររបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញនៃសហជីពវៀតណាម ជាពិសេសការងារតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិត។

ការងារឃោសនា និងបំផុសគំនិតសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ត្រូវបានរៀបចំ និងអនុវត្តដោយសហជីពដល់សមាជិក និងកម្មករ 100% ដោយមានខ្លឹមសារអំពីគោលនយោបាយ គោលការណ៍ណែនាំ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស ព្រមទាំងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ ផ្សព្វផ្សាយការអប់រំផ្នែកច្បាប់ និងកិច្ចសន្ទនាជាមួយកម្មករ; ផ្សព្វផ្សាយក្រមការងារ ច្បាប់សហជីព ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បង្ការ និងប្រឆាំងឧក្រិដ្ឋកម្ម និង "ឥណទានខ្មៅ" អប់រំលើកកម្ពស់សីលធម៌សាធារណៈ វិន័យរដ្ឋបាល កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងចំណោមកម្មករនិយោជិត។ រៀបចំ​សកម្មភាព​វប្បធម៌ សិល្បៈ និង​កីឡា ដើម្បី​អបអរ​ថ្ងៃ​ឈប់សម្រាក​សំខាន់ៗ​របស់​ខេត្ត និង​ប្រទេស។

ការងារសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារត្រូវបានរក្សាជាប្រចាំដោយសហជីព បង្កើតផែនការអនុវត្ត និងរៀបចំសកម្មភាពយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងចលនា "បៃតង - ស្អាត - ស្អាត ធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ" ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តខែកម្មករ និងខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ... កម្មវិធី “ខែកម្មករ” “ផ្សារតេតសហជីព” “អាហារសហជីព” ... បានរៀបចំការចុះសួរសុខទុក្ខ និងអំណោយដល់សមាជិកសហជីពជាង ៦០០ នាក់ក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដោយគិតជាទឹកប្រាក់សរុបជាង ៤២០ លានដុង; កៀងគរសមាជិកសហជីពយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីចូលរួមគាំទ្រកម្មវិធី "ជំរកសហជីព" ថ្នាក់ខេត្ត។ ក្នុង​អំឡុង​ឆ្នាំ​នោះ ខ្លួន​បាន​ជួយ​ឧបត្ថម្ភ​ដល់​សហជីព និង​គ្រួសារ​កម្មករ​ចំនួន​៤​ដើម្បី​សាងសង់​ផ្ទះ​ដោយ​មាន​ទឹក​ប្រាក់​សរុប​ចំនួន ២៤០ លាន​ដុង។

ដើម្បីកសាងក្រុមកម្មាភិបាលសហជីពមូលដ្ឋានជាបណ្តើរៗ ជាពិសេសប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាន ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ មានការយកចិត្តទុកដាក់ និងមានចក្ខុវិស័យ សហជីពមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់លើផ្ទាល់តែងតែបង្កើតនូវវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងទិសដៅជាក់ស្តែង និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ បំពេញតួនាទី មុខងារ និងភារកិច្ចតំណាងឱ្យសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់និយោជិត។ ចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាងអង្គភាពសហជីពខេត្តឱ្យកាន់តែរឹងមាំ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Thanh Dong (សហព័ន្ធការងារខេត្ត)

ប្រភព៖ https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/xay-dung-doi-ngu-chu-tich-cong-doan-co-so-tai-doanh-nghiep-tu-nhan-b8003b8/