អ្នកជាប់ពន្ធជាច្រើននៅតែមិនដឹងថាតើពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (PIT) សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន/អង្គការដែលពួកគេកំពុងធ្វើការនោះទេ។

ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកជាប់ពន្ធចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនរយៈពេល 6 ខែ (អនុវត្តអត្រាពន្ធរីកចម្រើន) និងកិច្ចសន្យាអ្នកសហការរយៈពេល 6 ខែ (អនុវត្តអត្រាពន្ធបណ្តោះអាសន្ន - 10%) តើគាត់គួរផ្តល់សិទ្ធិ ឬទូទាត់ដោយខ្លួនឯងទេ?

ចែករំលែកអំពីបញ្ហានេះនៅក្នុងសិក្ខាសាលាស្តីពីការទូទាត់ពន្ធនាពេលថ្មីៗនេះ លោក Trinh Hong Khanh នាយកក្រុមហ៊ុន Ba Mien Accounting - Tax Consulting Company Limited បានណែនាំដល់និយោជិតដែលមានចំណូលច្រើនប្រភេទថា ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុន/អង្គការដែលបង់ប្រាក់ចំណូលយល់ព្រម ពួកគេគួរតែផ្តល់សិទ្ធិឱ្យក្រុមហ៊ុន/អង្គការដើម្បីទូទាត់ពន្ធជំនួសពួកគេ។

worker.jpg
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុន/អង្គការដែលបើកប្រាក់ចំនូលនោះ មិនដឹងច្បាស់ថាបុគ្គលិកមានចំណូលច្រើនឬអត់នោះ គួរតែឱ្យនិយោជិតជាអ្នកដោះស្រាយការគណនាដោយខ្លួនឯង។ រូបភាព៖ Le Anh Dung

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមទស្សនៈគណនេយ្យ លោក Phan Tuan Nam សហស្ថាបនិកនៃ Webketoan Academy បានកត់សម្គាល់ថា ក្រុមហ៊ុន/អង្គការដែលផ្តល់ប្រាក់ចំណូលមិនគួរផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទូទាត់ជំនួសបុគ្គលិកក្នុងករណីនេះទេព្រោះវាពិតជាមានគ្រោះថ្នាក់ណាស់។

ហេតុផលគឺអ្នកណាដឹង កម្មករនោះអាចមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមពីកន្លែងផ្សេងទៀតជាច្រើន ហើយប្រាកដជានឹងត្រូវទទួលរងនូវពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលកំណត់ដោយខ្លួនឯង។

“ប្រសិនបើគណនេយ្យករមិនដឹងច្បាស់ថាតើនិយោជិតមានប្រាក់ចំណូលច្រើនឬអត់នោះ ពួកគេគួរតែអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទូទាត់គណនីដោយខ្លួនឯង។ ក្នុងករណីមានប្រភពចំណូលផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន និយោជិតត្រូវគណនាយ៉ាងសកម្មថាតើពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់ពន្ធសងវិញ ឬត្រូវបង់ពន្ធបន្ថែម ហើយចំនួនពន្ធត្រូវបានកើតឡើង។ ការគណនានៅក្រោមកាលវិភាគពន្ធរីកចម្រើននឹងទាបជាងការកាត់ 10% ។ គណនេយ្យករដែលប្រយ័ត្នប្រយែងមួយចំនួននឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការទូទាត់ពន្ធសម្រាប់ករណីនេះទេ»។

ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ នៅពេលផ្តល់ដំបូន្មានអំពីពន្ធដល់អាជីវកម្ម លោកស្រី Hoang Thi Tra Huong នាយករងនៃមជ្ឈមណ្ឌល Zbiz ក្រោម FPT IS តែងតែព្រមានថាការអនុញ្ញាតឱ្យមានការទូទាត់ជំនួសអ្នកដទៃគឺជា "ដាវមុខពីរ"។

យោងតាមលោកស្រី ប្រសិនបើនិយោជិតមិនអាចកំណត់ប្រភពចំណូលរបស់ខ្លួនបាននោះ ពួកគេគួរតែត្រូវបានគាំទ្រឱ្យធ្វើការទូទាត់ដោយខ្លួនឯង សហគ្រាស/អង្គការដែលបង់ប្រាក់ចំណូលមិនគួរផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទូទាត់ទេ ព្រោះនិយោជិតខ្លួនឯងប្រហែលជាមិនទាន់បានប្រមូលឯកសារគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឯកសារទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ជាការពិត បុគ្គលិកជាច្រើនធ្វើការនៅកន្លែងជាច្រើនក្នុងមួយឆ្នាំ (ភាគច្រើនជាបុគ្គលិកដឹកជញ្ជូន បុគ្គលិកផ្នែកលក់...) ប៉ុន្តែគណនេយ្យកររបស់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសសិទ្ធិក្នុងការទូទាត់ពន្ធ ខណៈដែលនិយោជិតមិនអនុញ្ញាត ដែលអាចនាំឱ្យមានហានិភ័យពន្ធយ៉ាងងាយស្រួល។

អ្នកជំនាញណែនាំថា គណនេយ្យករគួរសួរបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្ម ឬប្រកាសជូនដំណឹង និងផ្ញើអ៊ីមែលទៅបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុញ្ញាតលើការទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបំពេញ នោះការទូទាត់នឹងត្រូវបានទទួលយកក្នុងនាមនិយោជិត។

* ឯកសារទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ជាមួយនឹងអង្គការបង់ប្រាក់ចំណូលរួមមាន:

+ ការប្រកាសបញ្ចប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន៖ ទម្រង់ 05/QTT-TNCN (ក្នុងសារាចរលេខ 08/2021/TT-BTC)។

+ បញ្ជីលម្អិតនៃបុគ្គលដែលត្រូវគណនាពន្ធតាមកាលវិភាគពន្ធរីកចម្រើន៖ ទម្រង់ 05-1/BK-QTT-TNCN (ក្នុងសារាចរលេខ 08/2021/TT-BTC)។

+ បញ្ជីលម្អិតនៃបុគ្គលដែលត្រូវគណនាពន្ធតាមអត្រាពន្ធពេញលេញ៖ ទម្រង់ 05-2/BK-QTT-TNCN (ក្នុងសារាចរ 08/2021/TT-BTC)។

+ ឧបសម្ព័ន្ធនៃបញ្ជីលម្អិតនៃអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកសម្រាប់ការកាត់គ្រួសារ៖ ទម្រង់ 05-3/BK-QTT-TNCN (ក្នុងសារាចរណ៍ 08/2021/TT-BTC)។

* ឯកសារទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 សម្រាប់បុគ្គលរួមមាន:

+ ការប្រកាសបញ្ចប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន៖ ទម្រង់ 02/QTT-TNCN (ក្នុងសារាចរលេខ 08/2021/TT-BTC)។

+ វិញ្ញាបនបត្រកាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន៖ ទម្រង់ 03/TNCN (ក្នុងក្រឹត្យលេខ 123/2020/ND-CP)។

+ លិខិតបញ្ជាក់ប្រាក់ចំណូល៖ ទម្រង់ 20/TXN-TNCN - ទម្រង់យោង (ក្នុងសារាចរលេខ 156/2013/TT-BTC)។