ហេតុអ្វីបានជាបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពមានហានិភ័យខ្ពស់នៃបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្តជាងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត?

ដោះស្រាយសម្ពាធការងារ

ដោយសារតែធម្មជាតិនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ បុគ្គលិកពេទ្យតែងតែប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធការងារ ដែលអាចនាំឱ្យអស់កម្លាំងរាងកាយ និងផ្លូវចិត្តយ៉ាងងាយស្រួល។

ដោយសារតែធម្មជាតិនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ បុគ្គលិកពេទ្យតែងតែប្រឈមនឹងសម្ពាធការងារ។

យោងតាមអនុបណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិត Nguyen Mai Huong ប្រធាននាយកដ្ឋានសុខភាពមនុស្សវ័យជំទង់ មន្ទីរពេទ្យកុមារជាតិ ការសិក្សាជាច្រើនបង្ហាញថា វេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាមានហានិភ័យខ្ពស់នៃភាពតានតឹង ធ្លាក់ទឹកចិត្ត ថប់បារម្ភ និងអស់កម្លាំងជាងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។

ភាពតានតឹងក្នុងការងារធ្វើឱ្យខូចប្រព័ន្ធប្រសាទ បង្កើនអត្រានៃជំងឺសរសៃឈាមបេះដូង ជំងឺប្រព័ន្ធ musculoskeletal ដំបៅក្រពះ ជំងឺ myocardial infarction និងបង្កើនអត្រានៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីកែលម្អសុខភាពផ្លូវចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ជួយការពារសុខភាពបុគ្គលិកពេទ្យ និងអ្នកដែលថែទាំសុខភាពសហគមន៍។

បុគ្គលិកពេទ្យជារឿយៗត្រូវធ្វើការប្តូរវេន ស្នាក់នៅបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅពេលយប់ ចូលរួមក្នុងករណីសង្គ្រោះបន្ទាន់ ឬការវះកាត់ជាច្រើនម៉ោង។

ដោយវាយតម្លៃថា "ការគ្រប់គ្រងស្ត្រេសមានសារៈសំខាន់ណាស់ ដើម្បីជួយបុគ្គលិកពេទ្យឱ្យយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈមជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ" លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Huong បានទទួលស្គាល់ថា ជំហានដំបូងគឺកំណត់អត្តសញ្ញាណភាពតានតឹង និងប្រភពនៃភាពតានតឹងនៅក្នុងអង្គភាពផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។ ភាពតានតឹង និងសម្ពាធគួរតែត្រូវបានកំណត់ដោយបុគ្គលនៅក្នុងស្ថាប័ន ដោយផ្អែកលើឥទ្ធិពលនៃភាពតានតឹងនោះមកលើខ្លួនឯង។ ពីទីនោះ ក្រុម និងបុគ្គលអាចបង្កើតដំណោះស្រាយដើម្បីគ្រប់គ្រងភាពតានតឹង។

ត្រូវចេះបត់បែនតាមម៉ោងធ្វើការ មានពេលសម្រាក

វេជ្ជបណ្ឌិត Mai Huong បានចែករំលែកថា ធម្មជាតិនៃឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រ គឺបុគ្គលិកពេទ្យជារឿយៗត្រូវធ្វើការជាវេន ស្នាក់នៅពេលយប់ ចូលរួមក្នុងករណីសង្គ្រោះបន្ទាន់ ឬការវះកាត់ជាច្រើនម៉ោង។ ដូច្នេះ ការសម្រាកសម្រាកមិនតែងតែត្រូវបានធានានោះទេ ដែលអាចនាំឱ្យមានការផ្ទុកលើសទម្ងន់ និងអស់កម្លាំង។ ដូច្នេះហើយ ការពិចារណាផ្តល់ម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបាន និងរយៈពេលសម្រាកគ្រប់គ្រាន់អាចផ្តល់នូវតុល្យភាពជីវិតការងារសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាព ដែលនាំទៅដល់ការបង្កើនផលិតភាព ភាពច្នៃប្រឌិត និងការពេញចិត្តការងារ។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Huong បុគ្គលិកពេទ្យក៏មានតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដែរ។ ការថែទាំផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយដ៏ល្អរបស់ពួកគេក៏ជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ប្រព័ន្ធសុខភាពក្នុងការផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពដ៏ល្អបំផុត។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធានាថាបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពមានភាពងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានសេវា និងសកម្មភាពសុខភាពផ្លូវចិត្តដូចជាការពិគ្រោះយោបល់ និងការពិនិត្យពីអ្នកឯកទេស។

ការទទួលស្គាល់ដំណាក់កាលដំបូងនៃភាពអស់កម្លាំងគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងការរក្សាសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយ។ ទោះបីជាការអស់កម្លាំងអាចបង្ហាញខុសគ្នាចំពោះមនុស្សម្នាក់ៗក៏ដោយ សញ្ញាទូទៅមួយចំនួនរួមមានៈ ការថយចុះថាមពល ឬការបាត់បង់ការលើកទឹកចិត្ត ការកើនឡើងនៃការលំបាកក្នុងការសម្រេចចិត្ត ការថយចុះការអនុវត្តការងារ និងអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន និងគំនិតអំពីការងារ ឬជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។

60% នៃចំនួនប្រជាជនពិភពលោកកំពុងធ្វើការ

"សុខភាពផ្លូវចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ" គឺជាប្រធានបទនៃទិវាសុខភាពផ្លូវចិត្តពិភពលោកនៅថ្ងៃទី 10 ខែតុលាឆ្នាំនេះ។

អង្គការសុខភាពពិភពលោក (WHO) និយាយថា ខ្លួនកំពុងធ្វើការជាមួយដៃគូដើម្បីបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងដ៏សំខាន់រវាងសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងការងារ។ បរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អអាចដើរតួជាកត្តាការពារសុខភាពផ្លូវចិត្ត។

លក្ខខណ្ឌមិនល្អ រួមទាំងការមាក់ងាយ ការរើសអើង និងការប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យដូចជាការយាយី និងលក្ខខណ្ឌការងារមិនល្អផ្សេងទៀត អាចបង្កហានិភ័យយ៉ាងសំខាន់ ប៉ះពាល់ដល់សុខភាពផ្លូវចិត្ត គុណភាពជីវិតទាំងមូល ហើយដូច្នេះការចូលរួមការងារ ឬផលិតភាព។

អង្គការសុខភាពពិភពលោកវាយតម្លៃថា ជាមួយនឹង 60% នៃចំនួនប្រជាជនពិភពលោកដែលកំពុងធ្វើការ សកម្មភាពជាបន្ទាន់គឺចាំបាច់ដើម្បីធានាថាការងារការពារហានិភ័យដល់សុខភាពផ្លូវចិត្ត និងការពារ និងគាំទ្រសុខភាពផ្លូវចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-cao-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm