បេះដូងរាប់ពាន់វាយដំគ្នា

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនផលិតទំនិញកីឡា Tan De (ក្រុមហ៊ុន Tan De) បានលេចចេញជាតារាភ្លឺស្វាង មិនត្រឹមតែទទួលបានលទ្ធផលល្អក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទទួលបានការគោរពចំពោះបុគ្គលិករបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអគ្គនាយក លោក Nguyen Tien Phuong ផងដែរ។

Tan De Sports Products Manufacturing Joint Stock Company: បេះដូងរាប់ពាន់បានលោតជាមួយគ្នា

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនផលិតទំនិញកីឡា Tan De (ក្រុមហ៊ុន Tan De) បានលេចចេញជាតារាភ្លឺស្វាង មិនត្រឹមតែទទួលបានលទ្ធផលល្អក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទទួលបានការគោរពចំពោះបុគ្គលិករបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអគ្គនាយក លោក Nguyen Tien Phuong ផងដែរ។

នៅក្នុងសន្និសិទនៃប្រតិភូការងារ និងសេចក្តីសង្ខេបនៃឆ្នាំ 2024 និងការអនុវត្តផែនការឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងសមូហភាពនៃនិយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុន Tan De បានកំណត់គោលដៅនៃការខិតខំដើម្បីកំណើន 10% ឬច្រើនជាងនេះ។

ប្រធានក្រុម និងទស្សនវិជ្ជាគ្រប់គ្រងមនុស្សធម៌របស់គាត់។

“មនុស្សគឺជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃអាជីវកម្ម” - ទស្សនវិជ្ជានេះតែងតែអនុវត្តដោយលោក Nguyen Tien Phuong នាយកប្រតិបត្តិដែលតែងតែផ្តល់តម្លៃដល់រាល់ព័ត៌មានលម្អិតតូចបំផុត ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមិត្តភាព និងស្អិតរមួត។ លោកបានចែករំលែកថា ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន Tan De មិនត្រឹមតែវាស់ដោយចំណូល ឬតួលេខនាំចេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារការពេញចិត្ត និងសុភមង្គលរបស់បុគ្គលិកផងដែរ។

ដោយបានឆ្លងកាត់បរិយាកាសយោធា លោក Phuong បាននាំយកនូវវិន័យ និងស្មារតីក្រុមទៅក្នុងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន ដោយជ្រើសរើស និងអនុវត្តស្តង់ដារយោធាយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ ដើម្បីកសាងគំរូអាជីវកម្ម។ រូបភាពកម្មកររាប់ពាន់នាក់តម្រង់ជួរយ៉ាងស្អាតនៅមុនពេលធ្វើការ និងធ្វើលំហាត់ប្រាណនៅពេលចាប់ផ្តើមវេនគឺជាលក្ខណៈពិសេសរបស់ក្រុមហ៊ុន Tan De។ សកម្មភាពនេះជួយកម្មករបង្កើនការយល់ដឹងអំពីការបណ្តុះបណ្តាលសុខភាព និងលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។ លោក ភឿង បាននិយាយថា គំនិតនេះត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយដំណើរអាជីវកម្មទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុន ជាកន្លែងដែលគាត់បានរៀនពីតម្លៃនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការហាត់ប្រាណ និងវិន័យការងារ។

លោក ភឿង មិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការបញ្ចេញមតិរបស់ខ្លួនក្នុងការជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្ត "យឺត ប៉ុន្តែប្រាកដ"។ ក្រុមហ៊ុន Tan De បង្កើតគ្រឹះដ៏រឹងមាំ និងស្ថិរភាពជាបណ្តើរៗ មុនពេលពង្រីកទំហំរបស់ខ្លួន។ រហូតមកដល់ពេលនេះ Tan De បានវិនិយោគ និងដាក់ឱ្យដំណើរការរោងចក្រកាត់ដេរនាំចេញចំនួន ៩ នៅ Thai Binh និង Hung Yen បង្កើតការងារដល់កម្មករជាង 15.000 នាក់ ក្លាយជាក្រុមនាំចេញសម្លៀកបំពាក់ឈានមុខគេនៅប្រទេសវៀតណាម ដែលជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវធម្មតាក្នុងការកសាងតម្លៃវប្បធម៌ និងមនុស្សធម៌ទាំងអស់សម្រាប់កម្មករ។

ក្នុងឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Tan De Sports Goods Manufacturing Joint Stock Company បានផលិត និងនាំចេញផលិតផលកាត់ដេរចំនួន 12,612,000 ដែលបំពេញតម្រូវការទីផ្សារក្នុងស្រុក និងក្រៅប្រទេស។ ស្ថេរភាពការងារសម្រាប់កម្មករជាង 15.000 នាក់ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាង 12 លានដុង / ខែ។ ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវរបបនៃប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការងារសន្តិសុខសង្គម ដោយការចំណាយសរុបនៃការឧបត្ថម្ភដោយផ្ទាល់សម្រាប់និយោជិតឈានដល់ជិត 230 ពាន់លានដុង។

នៅឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុនបានព្យាយាមកើនឡើងជាង 10% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2024។ ក្រុមហ៊ុនបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញជាច្រើនជាមួយដៃគូអន្តរជាតិ ហើយគ្រោងនឹងផលិតរហូតដល់ចុងខែតុលា ឆ្នាំ 2025 ដោយបន្តបញ្ជាក់ពីស្ថិរភាព និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួននៅក្នុងឧស្សាហកម្មនាំចេញសម្លៀកបំពាក់របស់ប្រទេស។

មិនត្រឹមតែជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មដ៏ល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយក លោក Nguyen Tien Phuong ក៏ជាអ្នកបំផុសគំនិតផងដែរ។ ជារឿយៗគាត់បានចែករំលែកជាមួយក្រុមគ្រប់គ្រងថា "ប្រាក់ចំណេញគឺចាំបាច់ ប៉ុន្តែការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកគឺជាកត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់ភាពជោគជ័យយូរអង្វែងនៃអាជីវកម្ម" ។

ពីការយល់ដឹង និងការយកចិត្តទុកដាក់នោះ គោលនយោបាយជាបន្តបន្ទាប់ដែលផ្តោតលើបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន Tan De បានកើតមក រួមចំណែកក្នុងការកសាង "គ្រួសារធំ" ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាចង់ក្លាយជាសមាជិក។

"ផ្ទះទីពីរ" របស់កម្មករ

ចំណុចលេចធ្លោមួយក្នុងទម្រង់ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់លោក Nguyen Tien Phuong គឺផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា និងសុខុមាលភាពបុគ្គលិក។ ជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមកហើយ លោកបានដឹកនាំការបង្កើតកម្មវិធីផ្ទៃក្នុង Tan De Mobile App ដើម្បីគាំទ្របុគ្គលិកក្នុងការស្វែងរកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការឈប់សម្រាក និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយក្រុមជំនួយសង្គ្រោះបន្ទាន់នៅពេលចាំបាច់។

ក្នុងអំឡុងពេល Covid-19 លោក Phuong បានសម្រេចចិត្ត "ទប់ស្កាត់កំណើន" ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពការងារ និងថែរក្សាជីវិតរបស់បុគ្គលិក ទោះបីជាប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងក៏ដោយ។ តាមនោះ កម្មកររាប់ពាន់នាក់ត្រូវបានឧបត្ថម្ភជាអាហារ និងសាច់ប្រាក់ ដើម្បីជំនះរយៈពេលដ៏លំបាកបំផុត។ ការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយមនុស្សធម៌នេះបានជួយក្រុមហ៊ុន Tan De យកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈមនានា និងរក្សាបាននូវទំនុកចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

ក្រុមហ៊ុន Tan De ក៏យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះបរិយាកាសការងារ។ គំរូ "រោងចក្រនៅក្នុងឧទ្យាន" លះបង់ 40% នៃផ្ទៃដីដល់ស្រទាប់ដើមឈើ និងបឹងជាច្រើន មិនត្រឹមតែផ្តល់នូវកន្លែងធ្វើការពណ៌បៃតង ស្អាត និងស្រស់ស្អាតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសុខភាពរបស់កម្មករផងដែរ។ នេះជាសក្ខីភាពបញ្ជាក់ពីទស្សនវិជ្ជានៃការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ដោយភ្ជាប់សេដ្ឋកិច្ចជាមួយនឹងការការពារបរិស្ថាន។

នៅក្រុមហ៊ុន Tan De បុគ្គលិកគឺជាសមាជិកនៃ "គ្រួសារធំ" ដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺមហោស្រពកីឡា Tan De ក្នុងឆ្នាំ 2024 ដោយមានអត្តពលិកជិត 2,000 នាក់ដែលជាមន្ត្រី និងកម្មករនៅក្នុងប្រព័ន្ធរោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុននៅ Thai Binh និង Hung Yen ចូលរួម។ អត្តពលិកប្រកួតប្រជែងក្នុងកីឡាជាច្រើនទាក់ទាញមនុស្សរាប់ពាន់នាក់បង្កើតបរិយាកាសនៃការរួបរួមនិងថាមពល។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក Nguyen Tien Phuong បានចែករំលែកជាមួយនិយោជិតក្នុងសន្និសីទគណៈប្រតិភូការងារ និងបូកសរុបឆ្នាំ២០២៤ ដាក់ពង្រាយផែនការឆ្នាំ២០២៥។

ដំណើរមនុស្សធម៌ ផ្សព្វផ្សាយដល់សហគមន៍

ក្រោមការដឹកនាំរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយក លោក Nguyen Tien Phuong ក្រុមហ៊ុន Tan De តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិកដោយសកម្មភាពជាក់ស្តែង។ ចំនុចពិសេសមួយគឺ អំណោយតេត។ រាល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេត ក្រៅពីផ្តល់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិក និងកម្មករ ក្រុមហ៊ុនក៏បានផ្ញើជូននូវអំណោយដ៏មានអត្ថន័យដល់កូនៗកម្មករ ជួយដល់គ្រួសារទាំងមូលទទួលបាននូវបុណ្យតេតដ៏កក់ក្តៅ និងសប្បាយរីករាយ។ រូបភាពម៉ូតូរាប់ម៉ឺនគ្រឿងដឹកទំនិញចូលផ្ទះធ្វើឱ្យអ្នកឃើញមានការចាប់អារម្មណ៍ជាខ្លាំង។

ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី Giap Thin ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Tan De បានចំណាយប្រាក់ជិត 31 ពាន់លានដុង ដើម្បីទិញអំណោយ Tet ដល់និយោជិត អំណោយនីមួយៗមានតម្លៃជាង 1.8 លានដុង រួមទាំងផលិតផលកសិកម្មស្អាត អាហារគុណភាពខ្ពស់ដែលផ្តល់ដោយអាជីវកម្មល្បីឈ្មោះ និងសហករណ៍ក្នុងខេត្ត Thai Binh រួមជាមួយនឹងកាបូបអំណោយ សម្ភារៈផ្ទះបាយ និងស្រោមសំបុត្រសំណាងឆ្នាំថ្មី 5.00 ដុង។

ពិសេសជាងនេះទៅទៀត ក្រុមហ៊ុន តាន់ ដឺ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍កូនចៅជំនាន់ក្រោយ ជាពិសេសកូនៗកម្មករ។ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំដំណើរកម្សាន្តសម្រាប់កុមារ រៀនរដូវក្តៅដោយឥតគិតថ្លៃ គាំទ្រអាហារូបករណ៍សម្រាប់សិស្សក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក និងមានរង្វាន់លើកទឹកចិត្តសិស្សឱ្យសម្រេចបានលទ្ធផលសិក្សាខ្ពស់។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុន Tan De ចំណាយរាប់រយពាន់លានដុងលើការលើកកម្ពស់ការអប់រំ លើកទឹកចិត្ត និងរង្វាន់ដល់កូនៗរបស់និយោជិតក្នុងថ្ងៃទិវាកុមារអន្តរជាតិ ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ។ល។ ឧទាហរណ៍ជាមួយកម្មវិធី “Tan De ជួយកុមារទៅសាលារៀន” ក្នុងឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុនបានចំណាយជិត 80 ពាន់លានដុងដើម្បីរៀបចំលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កូនៗរបស់និយោជិតក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មីចំនួន 4000 សៀវភៅ និងអំណោយដល់កុមារចំនួន 20 ក្បាល ipating ក្នុង 3 minigames "Summer fun with Tan De"។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានបោះទុនជាង 5.1 ពាន់លានដុង ដើម្បីទិញបំពង់ពន្លត់អគ្គីភ័យ ផ្តល់ជូនគ្រួសារកម្មករ...

ប្រធាន Nguyen Tien Phuong បានចែករំលែកថា៖ “គោលនយោបាយទាំងអស់នេះកើតចេញពីចិត្តរបស់យើង។ នៅពេលដែលនិយោជិតមានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយ និងសុវត្ថិភាព ពួកគេនឹងធ្វើការអស់ពីចិត្ត ហើយរួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុន Tan De បានកំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត មិនត្រឹមតែរក្សាជំហររបស់ខ្លួននៅក្នុងទីផ្សារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបន្តអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាពផងដែរ។ លោក Phuong មានប្រសាសន៍ថា “យើងនឹងបន្តវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា កែលម្អដំណើរការផលិតកម្ម និងជាពិសេសថែរក្សាកម្មកររបស់យើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីឲ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាមានអារម្មណ៍គោរព និងលើកទឹកចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ”។

បន្ថែមពីលើការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ ក្រុមហ៊ុន Tan De ក៏មានគោលបំណងពង្រីកគំរូ "រោងចក្រក្នុងសួន" ដែលមានទីធ្លាធំទូលាយ ស្អាត បរិស្ថានបៃតង ជួយលើកកម្ពស់សុខភាពកម្មករ។ Tan De ក៏នឹងបន្តក្លាយជាសហគ្រាសឈានមុខគេក្នុងការគាំទ្រសហគមន៍ ជាពិសេសជាមួយនឹងសកម្មភាពសម្រាប់ជនក្រីក្រ និងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ។

ក្រោមការដឹកនាំរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយក លោក Nguyen Tien Phuong ក្រុមហ៊ុន Tan De បានក្លាយជាផ្ទះទីពីររបស់និយោជិត ដែលមនុស្សរាប់ពាន់នាក់បានលោតបេះដូងជាមួយបំណងប្រាថ្នាចង់រួមចំណែក។ ដំណើរឆ្ពោះទៅមុខនៅតែលំបាក និងលំបាក ប៉ុន្តែប្រាកដណាស់ ក្រុមហ៊ុន តាន់ ដឺ នឹងបន្តក្លាយជាភ្លើងដ៏ភ្លឺស្វាង ដែលជំរុញឱ្យអាជីវកម្ម "ទាំងអស់គ្នាសម្រាប់មនុស្ស" យ៉ាងខ្លាំងក្លា។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/cong-ty-co-phan-san-xuat-hang-the-thao-tan-de-van-con-tim-cung-chung-nhip-dap-d243219.html