Van Ban ផ្តោតលើការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការបង្វិលបុគ្គលិក។

កំណត់ថា ការធ្វើផែនការជាជំហានសំខាន់សម្រាប់ការងារកម្មាភិបាលឲ្យមានប្រព័ន្ធ និងគុណភាពខ្ពស់ ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវបំពេញតម្រូវការថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់ការងារបន្ទាន់ និងលក្ខខណ្ឌខាងក្រោម ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សស្រុក Van Ban រៀបចំពិនិត្យឡើងវិញ បំពេញបន្ថែម និងបញ្ចូលទៅក្នុងផែនការកម្មាភិបាលសក្តានុពល ដែលក្នុងនោះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មាភិបាល យុវជន និងកម្មាភិបាល។

ស្រុកក៏យកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្ដុះបណ្ដាល បណ្ដុះបណ្ដាល និងតែងតាំងកម្មាភិបាលក្នុងផែនការ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន ស្រុកទាំងមូលមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 204 នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (29 ចៅហ្វាយនាយ 183 នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ); 426 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងទ្រឹស្តីនយោបាយ (កម្រិតខ្ពស់ 18, មធ្យម 272 និង 156 បឋម); រៀបចំ និងបង្រួបបង្រួមមន្ត្រីសំខាន់ៗ មុខតំណែងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល មន្ទីរជំនាញ និងការិយាល័យនៅថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់មូលដ្ឋានជាង ២០០នាក់។

លើសពីនេះ មូលដ្ឋានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងដិតដល់នូវការងាររបស់កម្មាភិបាលផែនការសម្រាប់អាណត្តិបច្ចុប្បន្ន និងអាណត្តិបន្ទាប់។ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងស្ត្រីក្នុងការធ្វើផែនការត្រូវបំពេញ និងលើសពីបទប្បញ្ញត្តិ។

សូមអរគុណចំពោះការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការតែងតាំងកម្មាភិបាលល្អ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងថ្នាក់ស្រុកត្រូវបានស្តារឡើងវិញ (ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់ស្រុក 12/69 មានអាយុក្រោម 40 ឆ្នាំ); ឃុំ 16/22 មានលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សដែលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន (គិតជា72.72%) ឃុំ 20/22 មានប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំដែលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន (គិតជា 90.91%)...

អតីតប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban ក្នុងឆ្នាំ ២០២០ សមមិត្ត Dang Xuan Phuong ត្រូវបានកៀងគរ និងចាត់តាំងឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Khanh Yen Ha បន្ទាប់មកត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យកាន់តំណែងជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស - ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ។

សមមិត្ត Dang Xuan Phuong បានសារភាពថា៖ ក្រោយទទួលបន្ទុកថ្មីភ្លាម ខ្ញុំបានស្នើ និងរៀបចំការអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាព និងអង្គភាពរបស់ឃុំឱ្យសមស្រប ភ្ជាប់ជាមួយការពង្រឹងការកែតម្រូវរបៀបរបបការងាររបស់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការបំពេញភារកិច្ច និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។ ណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង និងផែនការបំប្លែងដំណាំ និងបសុសត្វ បង្កើតគំរូផលិតកម្មថ្មី ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមមូលដ្ឋាន...

រហូតមកដល់ពេលនេះ លទ្ធផលដែលសម្រេចបានគឺថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់តំបន់ជនបទថ្មីជឿនលឿនត្រូវបានសម្រេចជាមូលដ្ឋាន ដោយបានខិតខំ "ឈានដល់បន្ទាត់បញ្ចប់" នៃតំបន់ជនបទថ្មីជឿនលឿននៅចុងឆ្នាំ 2024 ។ សមមិត្ត Dang Xuan Phuong បានពន្យល់ថា “ពេលវេលាធ្វើការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានបានជួយខ្ញុំប្រមូល និងរៀនចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ ជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ និងទិសដៅជាច្រើន”។

មិនត្រឹមតែសមមិត្ត Dang Xuan Phuong ប៉ុណ្ណោះទេ កម្មាភិបាលមន្ទីរ និងការិយាល័យស្រុក Van Ban ភាគច្រើនត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីទទួលតំណែងជាថ្នាក់ដឹកនាំ កម្មាភិបាលឯកទេស ... ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០ - ២០២៥ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ដោយបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍ល្អលើមូលដ្ឋានដែលពួកគេធ្វើការ។

សមមិត្ត Nguyen Van Ban ប្រធានក្រុមប្រឹក្សារៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban បានឲ្យដឹងថា៖ រួមជាមួយនឹងការងាររៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល និងតែងតាំងកម្មាភិបាល ស្រុកត្រូវគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ពិនិត្យយ៉ាងម៉ត់ចត់ ហើយផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពមានកម្រិត កិត្យានុភាពទាប និងការរំលោភបំពាន។ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក ស្រុកបានរៀបចំវិន័យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវកម្មាភិបាលចំនួន ២៥រូប ដោយធានាបាននូវការគោរពតាមបទបញ្ជារបស់បក្ស។

តាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban បានឲ្យដឹងថា ក្រៅពីលទ្ធផលសម្រេចបាន ការងាររៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលស្ត្រី និងយុវជននៅ Van Ban នៅមានកម្រិតមួយចំនួនដូចជា៖ ការយល់ដឹងអំពីការងាររៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលស្ត្រី និងយុវជនក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពមួយចំនួនមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់។ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សមួយចំនួនក្នុងការពិនិត្យ និងជំនួសកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពនៅមានកម្រិត និងកិត្យានុភាពទាបមិនទាន់មានលក្ខណៈខ្លាំងនៅឡើយ។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈជាច្រើននាក់ មិនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យកាន់តំណែងត្រឹមត្រូវតាមការបណ្តុះបណ្តាល និងជំនាញរបស់ពួកគេឡើយ។ សមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកគឺមិនស្មើគ្នា; នៅតាមមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពមួយចំនួន ការងារវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ អត្រាស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការគណបក្សស្រុកមិនបានសម្រេច (មានកម្មាភិបាលស្ត្រីតែ៦នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងចំណោម៤០នាក់ក្នុងគណៈកម្មាធិការគណបក្សស្រុក ស្មើនឹង១៥%)។

គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban តែងតែអនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 26 ចុះថ្ងៃទី 7 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Lao Cai ស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សខេត្ត Lao Cai ដល់ឆ្នាំ 2030 និងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050 ដើម្បីអនុវត្តការងាររៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល តែងតាំង និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល។ តាមរយៈការចល័ត និងការបង្វិល យើងបានយកឈ្នះលើប្រធានបទ ការពេញចិត្តលើខ្លួនឯង ការជាប់គាំង និងការឃ្លាតឆ្ងាយពីការពិតរបស់កម្មាភិបាលមួយចំនួន ជាពិសេស វណ្ណៈនិយម ត្រកូល និងការនិយមរបស់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន ដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពនៃការដឹកនាំ និងទិសដៅការងារនយោបាយរបស់មូលដ្ឋាន។
សមមិត្ត Nguyen Anh Chuyen លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban ។

“កម្មាភិបាលជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់” “ជោគជ័យ ឬបរាជ័យទាំងអស់អាស្រ័យលើកម្មាភិបាលល្អ ឬអាក្រក់” ស្របតាមមនោគមវិជ្ជា និងទស្សនៈនោះ នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Van Ban នឹងបន្តរៀបចំផែនការដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីកសាងក្រុមកម្មាភិបាលសមស្របនឹងស្ថានភាពថ្មី; ទៀងទាត់ភ្ជាប់សារៈសំខាន់ដល់ការដឹកនាំអនុវត្តការងារបុគ្គលិក ដើម្បីធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ កម្មវត្ថុ និងតម្លាភាព។ ការផ្ទេរកម្មាភិបាលពីថ្នាក់ស្រុកទៅឃុំ និងច្រាសមកវិញសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអនុវត្តពីថ្នាក់លើដល់ថ្នាក់ក្រោម ពីឃុំមួយទៅឃុំមួយ ដើម្បីជំនះឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវស្ថានការណ៍បិទ និងមូលដ្ឋានក្នុងការងារកម្មាភិបាល។ ស្រុកក៏រៀបចំយ៉ាងក្លាហាន ផ្សព្វផ្សាយ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង មានសមត្ថភាព មានសមត្ថភាព និងសាទរក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយលើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាលឱ្យខិតខំ និងចាស់ទុំ។

សម្តែងដោយ៖ ខាន់ លី

ប្រភព