ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 អត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍នឹងកើនឡើង 4 ដងនៃកម្រិតចាស់។

បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ និយោជិតក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍តែម្តងនៅពេលចូលនិវត្តន៍។

បច្ចុប្បន្ននេះលក្ខខណ្ឌនៃការរួមចំណែក 20 ឆ្នាំនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់ទុកថាវែងពេកដែលបានកាត់បន្ថយការលើកទឹកចិត្តរបស់និយោជិតឱ្យចូលរួមនិងប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ជាលទ្ធផល បុគ្គលិកជាច្រើនមិនមានការអត់ធ្មត់គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមភ្លាមៗនោះទេ ដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតអនាគតរបស់ពួកគេ ជាពិសេសចំពោះអ្នកដែលបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ និងគ្មានប្រាក់ចំណូលនៅពេលចូលនិវត្តន៍ ទោះបីជាពួកគេបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមយូរមកហើយក៏ដោយ។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានរដ្ឋសភាអនុម័ត និងចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដោយមានខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើន រួមទាំងការកែសម្រួលលក្ខខណ្ឌប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ក៏ដូចជាការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍តែម្តង។ ដើម្បីរក្សានិយោជិតក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម ក៏ដូចជាធានាជីវភាពរបស់ពួកគេ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភា ហើយចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដោយមានខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើន។ រួមទាំងការកែសម្រួលលក្ខខណ្ឌប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ក៏ដូចជាការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍តែម្តង។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ម្តងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 យោងទៅតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្នឆ្នាំ 2014 និយោជិតដែលបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពីចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 75% នៅពេលចូលនិវត្តន៍ បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងផងដែរ។ ដូច្នេះលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍មួយដងយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នគឺមានរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% ។ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 75% ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាជា 0.5 ខែនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 បទប្បញ្ញត្តិនេះនឹងត្រូវបានកែសម្រួល។ ជាក់ស្តែងដូចតទៅ៖ យោងតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ មាត្រា ៦៨ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ (មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥) និយោជិតបុរសដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី ៣៥ ឆ្នាំ និយោជិតជាស្ត្រីដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី ៣០ ឆ្នាំ ពេលចូលនិវត្តន៍ បន្ថែមលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផងដែរ។ ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ គឺមានរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់ជាងនេះ៖ - 35 ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករជាបុរស។ - 30 ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករស្ត្រី។

កម្រិតឧបត្ថម្ភធនតែម្តងក៏ផ្លាស់ប្តូរដែរ ហើយត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 68 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024។

កម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍តែមួយដងក៏ផ្លាស់ប្តូរដែរ ហើយត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 68 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលបែងចែកជា 2 ករណី។

ទីមួយ ក្នុងករណីនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងបំពេញនីតិវិធីដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍មួយដងត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗដែលខ្ពស់ជាងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 68 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 រហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់។ ក្នុងករណីនេះ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងគឺដូចគ្នានឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នក្រោមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014។ ទីពីរ ក្នុងករណីនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែបន្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺស្មើនឹង 2 ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការទូទាត់ខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំដែលបានកំណត់ (ចាប់ពីពេលចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ពេលចូលនិវត្តន៍)។

ក្នុងករណីនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែបន្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺស្មើនឹង 2 ដងនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការទូទាត់ខ្ពស់ជាងចំនួនឆ្នាំកំណត់។

ក្នុងករណីនេះ អត្ថប្រយោជន៍មួយដងគឺខ្ពស់ជាងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍បច្ចុប្បន្ន 4 ដង យោងទៅតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 របៀបគណនាកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ម្តងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ណែនាំពីរបៀបគណនាអត្ថប្រយោជន៍មួយដងដូចតទៅ៖ ឧទាហរណ៍៖ លោក ឃ. ធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតានៃអាយុចូលនិវត្តន៍ 8 ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក ឌី មិនបានចូលនិវត្តន៍ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ ប៉ុន្តែបានបន្តធ្វើការ និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 3 ឆ្នាំបន្ថែមទៀត មុនពេលចូលនិវត្តន៍ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់។ នៅពេលគាត់ចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ លោក D. មានការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសរុបចំនួន 41 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះបន្ថែមលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់ លោក ឃ ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយដងផងដែរ ដោយគណនាដូចខាងក្រោម៖ - 3 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 35 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ ក្នុងមួយឆ្នាំគឺស្មើនឹង 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម: 3 ឆ្នាំ x 0.5 = 1.5 ។ - 3 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 35 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍ ក្នុងមួយឆ្នាំគឺស្មើនឹង 2 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម: 3 ឆ្នាំ x 2 = 6 ។ ដូច្នេះលោក D. មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងនៅពេលចូលនិវត្តន៍ស្មើនឹង 7.5 (1.5 + 6) ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ប្រភព៖ https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo