ធ្វើសមកាលកម្ម និងអនុវត្តគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

បន្ទាប់ពីរយៈពេល៥ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ២៧ និងកម្មវិធីសកម្មភាពលេខ៥១ ការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងខេត្តទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន។ ការងារផ្សព្វផ្សាយ ផ្សព្វផ្សាយ និងស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធនឹងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ បង្កើតការឯកភាពគ្នារវាងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ...

ការអនុវត្តសមកាលកម្ម និងទូលំទូលាយ

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស (អាណត្តិទី ១២) ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស; គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានចេញកម្មវិធីសកម្មភាពលេខ៥១ ដើម្បីដឹកនាំ ផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តទូទាំងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។ ជាការកត់សម្គាល់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្តដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តភារកិច្ចរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធចំណូលថវិការដ្ឋឡើងវិញ ដើម្បីធានាបាននូវចំណូលសរុប និងរចនាសម្ព័ន្ធចំណូលប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ពង្រឹងការគ្រប់គ្រងចំណូល បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានក្នុងការទប់ស្កាត់ការបាត់បង់ចំណូល; គ្រប់គ្រង និងទប់ស្កាត់ការរត់ពន្ធ ការក្លែងបន្លំពាណិជ្ជកម្ម ការផលិត និងការជួញដូរទំនិញក្លែងក្លាយ ការផ្ទេរតម្លៃ និងការគេចពន្ធ។ អនុវត្តការប្រមូលទ្រព្យសម្បត្តិដោយសារអំពើពុករលួយក្នុងសំណុំរឿងតាមការសម្រេចរបស់ស្ថាប័នអយ្យការដែលមានប្រសិទ្ធភាព។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ប្រហែល 50% នៃការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលដែលបានប៉ាន់ប្រមាណធៀបនឹងការប៉ាន់ប្រមាណដែលបានកំណត់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការប៉ាន់ប្រមាណកាលពីឆ្នាំមុនត្រូវបានចំណាយលើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានចំនួនទឹកប្រាក់សរុបជាង 330 ពាន់លានដុង។ ជាងនេះទៅទៀត ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំកន្លងទៅ ខេត្តបានសន្សំ ១០% នៃការប៉ាន់ប្រមាណចំណាយជាប្រចាំ រហូតដល់ការអនុវត្តមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្អែកលើបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចប្រគល់ជូនដែលមានចំនួនសរុបជាង ៥១៩ ពាន់លានដុង។

ទន្ទឹមនឹងនោះ រចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក៏ត្រូវបានរៀបចំ និងកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ការងារសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវសម្រាប់មុខវិជ្ជាត្រឹមត្រូវ ស្របតាមគោលនយោបាយ និងថវិកាដែលបានកំណត់។ ដោយមានទិសដៅយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងយកចិត្តទុកដាក់របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 មក ខេត្តបានជំនះទាំងស្រុងលើបញ្ហានៃការចាត់តាំងបុគ្គលិករដ្ឋបាលលើសពីបុគ្គលិកកណ្តាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបំពេញគោលដៅសម្រួលបុគ្គលិករដ្ឋបាល និងបុគ្គលិកសាធារណៈយ៉ាងតិច ១០% ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៥។ ការសម្រួលបុគ្គលិកត្រូវធានាថា វាត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់មុខវិជ្ជាត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមគោលនយោបាយដែលបានកំណត់។ បរិក្ខារនេះមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក ការសន្សំប្រាក់លើប្រាក់បៀវត្សរ៍បុគ្គលិក និងចំណាយប្រតិបត្តិការ កម្រិតស្វ័យភាពរបស់អង្គភាពកំពុងកើនឡើង រួមចំណែកកាត់បន្ថយការចំណាយថវិកាសម្រាប់បរិក្ខាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់ខេត្ត។

បន្តអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តមានគោលបំណងបន្តអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាតិរបស់ខេត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ ធានាជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត រួមចំណែកដល់វឌ្ឍនភាពសង្គម និងសមធម៌។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋត្រូវភ្ជាប់ជាមួយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ សម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងខេត្តឱ្យមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត តម្រូវឱ្យអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបន្តជំរុញការងារឃោសនា និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១០៧ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧; កម្មវិធីសកម្មភាពលេខ 51 និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តជំរុញការអនុវត្តការរៀបចំ និងបរិក្ខារសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ពាក់ព័ន្ធការច្នៃប្រឌិតនៃសកម្មភាពអង្គភាពសេវាសាធារណៈ តាមផែនការលេខ ៨២ និងកម្មវិធីសកម្មភាពលេខ ៤៣ ចុះថ្ងៃទី២៣ ខែមករា គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត (ថ្ងៃទី២៣ ខែមករា)។ អនុវត្តដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយចាត់ទុកថានេះជាការងារឈានមុខគេក្នុងការបង្កើតធនធានសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងការដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងការដឹកនាំអនុវត្តសមកាលកម្មដំណោះស្រាយ ដើម្បីធានាការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល រួមចំណែកនាំមកនូវផលវិជ្ជមានដល់សេដ្ឋកិច្ច។ លើកកំពស់តួនាទីរបស់ប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងរិះគន់ការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល; ធ្វើសមកាលកម្មជាមួយការរៀបចំអង្គភាព សម្រួលបុគ្គលិក ការបង្កើតថ្មីនៃអង្គភាព និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ ពង្រឹងអធិការកិច្ច ពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព អង្គភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសហគ្រាស; ការកែតម្រូវទាន់ពេលវេលានូវចំណុចខ្វះខាតក្នុងដំណើរការអនុវត្ត...

ប្រភព