បញ្ញវន្តរួមចំណែកគំនិតអំពីគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញក្នុងយុគសម័យថ្មី។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២២ ខែធ្នូ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃទីក្រុងហូជីមិញបានរៀបចំសន្និសីទជួបប្រាស្រ័យបញ្ញវន្តឆ្នាំ ២០២៤។

Trí thức góp ý chính sách phát triển TP.HCM trong kỷ nguyên mới - Ảnh 1. — លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Van Nen បានស្វាគមន៍ និងជូនកម្រងផ្កាថ្លែងអំណរគុណចំពោះបញ្ញវន្តក្នុងសន្និសីទ បញ្ញវន្តឆ្នាំ ២០២៤ - រូបថត៖ TTD

អញ្ជើញចូលរួម និងធ្វើជាប្រធានសន្និសីទមានលោក Nguyen Van Nen - សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ; លោក Phan Van Mai ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។

សន្និសីទបានស្វាគមន៍គណៈប្រតិភូបញ្ញវន្តនាំមុខចំនួន 289 នាក់មកពីគ្រប់វិស័យ ដែលតំណាងឱ្យសហគមន៍បញ្ញវន្តនៃទីក្រុងហូជីមិញ។

ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការគោលនយោបាយពិសេសដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។

ក្នុងសន្និសីទនេះ លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Dang Luong Mo ដែលជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវៀតណាមដ៏ល្បីល្បាញលើពិភពលោកក្នុងវិស័យមីក្រូឈីប ជាជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសដែលមានការរួមចំណែកជាច្រើនដល់ប្រទេស បានស្នើដំណោះស្រាយផ្លូវច្បាប់ និងក្រុមបញ្ញវន្តសម្រាប់ពេលខាងមុខ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Mo បានស្នើថា៖ “ក្នុងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការសាកល្បងយន្តការ និងគោលនយោបាយពិសេសមួយចំនួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញលើកនេះ គួរតែមានជំពូក ឬអត្ថបទអនុញ្ញាតឲ្យទីក្រុងហូជីមិញមានសិទ្ធិប្រមូលផ្តុំធនធានវៀតណាមក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ប្រើប្រាស់ និងព្យាបាលអ្នកវិនិយោគ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិជ្ជា ... ទាក់ទិននឹងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មចាំបាច់សម្រាប់ទីក្រុង”។

ទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់មនុស្ស យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ Dang Luong Mo អាចមើលពីបួនជ្រុង។

ជាដំបូង យើងត្រូវឆ្លើយសំណួរថា តើយើងពិតជាត្រូវការពួកគេ ហើយតើយើងត្រូវការទេពកោសល្យបែបណា?

ទីពីរ ប្រសិនបើអ្នកចង់ជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ អ្នកត្រូវតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងបរិយាកាសសម្រាប់ពួកគេក្នុងការរួមចំណែកដោយផ្តល់ការងារឱ្យពួកគេដែលមានតម្លៃពិតប្រាកដ ទាមទារ និងវាយតម្លៃការងារដែលពួកគេធ្វើបានត្រឹមត្រូវ ព្រោះមនុស្សមានទេពកោសល្យចូលចិត្តទាមទារ សូម្បីតែទាមទារខ្លាំងក៏ដោយ។

ទីបី ត្រូវតែមានការព្យាបាលឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។ មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យច្រើនតែមិនសួររកសម្ភារៈច្រើននោះទេ អ្វីដែលសំខាន់ជាងសម្រាប់ពួកគេគឺការគោរព និងយុត្តិធម៌។

ទី៤ ត្រូវមានចិត្តទូលាយ ព្រោះអ្នកមានទេពកោសល្យតែងមានកំហុស។ វានឹងជាការខ្ជះខ្ជាយក្នុងការបោះបង់ចោលពិការភាពតូចមួយជាពិសេសដែលមិនប៉ះពាល់ដល់ការងារនិងមិនផ្ទុយនឹងចរិតរបស់មនុស្ស។

សាស្ត្រាចារ្យ Mo បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ជនជាតិវៀតណាមនៅឯបរទេសគ្រាន់តែជាប្រជាជនសាមញ្ញ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការព្យាបាល និងផលប្រយោជន៍គួរតែត្រូវបានកសាង និងអភិវឌ្ឍដោយផ្អែកលើផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក”។

ត្រូវការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ "ឌីជីថល" នៃធនធានមនុស្សរបស់ទីក្រុង

Trí thức góp ý chính sách phát triển TP.HCM trong kỷ nguyên vươn mới - Ảnh 4. — សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Ngoc Tran ស្នើបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យ "ឌីជីថល" ស្តីពីធនធានមនុស្សរបស់ទីក្រុង - រូបថត៖ TTD

អត្ថាធិប្បាយលើកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងលេខ ៤៩ លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Ngoc Tran អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការបរទេសនៃរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា មូលដ្ឋានទិន្នន័យគឺជាឧបករណ៍មិនអាចខ្វះបានសម្រាប់កម្មវិធីសកម្មភាពលេខ ៤៩។

សាស្ត្រាចារ្យ Tran បានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យ "ឌីជីថល" នៃមនុស្សដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងទីក្រុង វិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងមុខជំនាញដែលពួកគេកំពុងធ្វើការ។ ចំនួនអ្នកដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាមួយរយៈហើយ ប៉ុន្តែគ្មានការងារធ្វើ…

ចន្លោះពេលរវាងការស្រាវជ្រាវ (R) និងការអនុវត្ត (D) កាន់តែរួមតូច ហើយគម្លាតរវាង R - D និង C (លទ្ធផលពាណិជ្ជកម្ម) ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវពង្រីកគំនិតនៃ "បញ្ញវន្ត" "ទេពកោសល្យ" ... ដើម្បីរួមបញ្ចូលអ្នកជំនាញ អ្នកជំនួញដែលបានធ្វើ និងកំពុងរួមចំណែកជាក់លាក់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម និងការការពារបរិស្ថានរបស់ទីក្រុង។

ការស្ទង់មតិត្រូវបានកំណត់ចំពោះវិទ្យាស្ថាន សាលារៀន និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។ វិស័យមិនមែនរដ្ឋក៏គួរត្រូវបានអង្កេតផងដែរ ជាពិសេសសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងសហគ្រាសដែលវិនិយោគបរទេស។ ការប្រៀបធៀបការប្រើប្រាស់កម្លាំងខួរក្បាលនៅក្នុងតំបន់ទាំងពីរនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការបង្កើតគោលនយោបាយ”។

លោកក៏បានលើកឡើងដែរថា បញ្ហា «ទាក់ទាញទេពកោសល្យ» ដល់មូលដ្ឋាន និងភ្នាក់ងាររដ្ឋត្រូវបានលើកឡើងជាយូរមកហើយ។ ក៏មានកម្មវិធី និងគម្រោងបញ្ជូនកម្មាភិបាលយុវជនទៅពង្រឹងរដ្ឋាភិបាលឃុំដាច់ស្រយាលផងដែរ។ គោលការណ៍ជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត ប៉ុន្តែលទ្ធផលមិនដូចការរំពឹងទុកទេ។

«មូលហេតុមួយគឺគោលនយោបាយ និងរបបត្រូវបានកំណត់ចេញពីប្រធានបទនៃគណបក្សបង្កើតគោលនយោបាយ។

ដើម្បីស្វែងរកភាពជាប់គាំងត្រឹមត្រូវ យើងត្រូវស្តាប់ដោយមិនរើសអើងចំពោះអ្វីដែលគោលដៅរំពឹងទុក៖ បរិយាកាសការងារខាងវិញ្ញាណ ការវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារប្រកបដោយតម្លាភាព គោលដៅស្មើភាពសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបក្នុងការរីកចម្រើនអាជីពរបស់ពួកគេ មិនមែនឥទ្ធិពលពី "កូនចៅ លុយកាក់ ទំនាក់ទំនង ភាពវៃឆ្លាត" ដូចដែលអតីតអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បានរិះគន់នោះទេ។

Trí thức góp ý chính sách phát triển TP.HCM trong kỷ nguyên mới - Ảnh 4. — លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Van Nen ស្វាគមន៍សាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត Dang Luong Mo ក្នុងសន្និសីទសន្និបាតបញ្ញវន្តឆ្នាំ ២០២៤ - រូបថត៖ TTD

វានឹងមានគោលនយោបាយដើម្បីបង្កើតកន្លែងអំណោយផលសម្រាប់បញ្ញវន្តក្នុងការរួមចំណែក។

ថ្លែងមតិនៅសន្និសីទនេះ លេខា Nguyen Van Nen បានចាត់ទុកថា គោលបំណងសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំបញ្ញវន្តឆ្នាំ 2024 ថ្ងៃនេះ គឺសួរអំពី ចែករំលែក លើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក និងបន្តរួមចំណែក។

លោក នេន បានបញ្ជាក់យ៉ាងដូច្នេះថា «រដ្ឋាភិបាលក្រុងមានឱកាសស្តាប់ ស្រូប និងផ្លាស់ប្តូរយោបល់ និងបទពិសោធន៍ពីបញ្ញវន្តក្នុងវិស័យផ្សេងៗ ដើម្បីរួមចំណែកដល់ទីក្រុង។ មកដល់ពេលនេះ យើងអាចជឿជាក់ និងដឹងថា សមត្ថភាពក្រុមរបស់យើងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីឈានចូលយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ»។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៥ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ស្តីពីការកសាង និងលើកកម្ពស់តួនាទីបញ្ញវន្ត បំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពក្នុងសម័យកាលថ្មី បន្តកំណត់បញ្ញាវ័ន្តជាកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត ជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងបុព្វហេតុនៃការបង្កើតថ្មី។

ទីក្រុងហូជីមិញ ជាមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ច អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា វប្បធម៌ និងសង្គមដ៏សំខាន់របស់ប្រទេស។ បច្ចុប្បន្ននេះ សហគមន៍បញ្ញវន្តរបស់ទីក្រុងមានប្រជាជនប្រហែល 1.6 លាននាក់ រួមទាំងសាស្រ្តាចារ្យ សាស្ត្រាចារ្យរង វេជ្ជបណ្ឌិត អ្នកជំនាញឈានមុខប្រមាណ 8.000 នាក់…

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកដឹកនាំទីក្រុង និងបញ្ញវន្តកាន់តែជិតស្និទ្ធ។ ក្រុមបញ្ញាក៏កំពុងរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរក្នុងបរិមាណ និងគុណភាព។ មានអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងកាន់តែច្រើនឡើង ៗ ដែលទទួលបានជោគជ័យជាច្រើនហើយបានរួមចំណែកសក្ដិសមសម្រាប់ទីក្រុង។

លេខា Nguyen Van Nen បាននិយាយថា ទោះបីជាទីក្រុងបានរៀបចំយន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់បញ្ញវន្តក៏ដោយ ក៏ត្រូវមានការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត។

លោក នេន បន្ថែមថា "ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុងទទួលស្គាល់យ៉ាងមុតមាំថា ការកសាងក្រុមបញ្ញវន្តនៅមានកម្រិតនៅឡើយ ហើយប្រព័ន្ធឯកសារច្បាប់មិនទាន់ពេញលេញ និងស្រប។ ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងច្រើនយ៉ាងណាក៏ដោយ ការទាក់ទាញមិនខ្លាំង។ យើងកំពុងស្រាវជ្រាវដើម្បីរកវិធីកែលម្អ" ។

បើតាមលោក នេន មានរឿងដែលបញ្ញវន្តតែម្នាក់ឯងមិនអាចយកឈ្នះបាន ប៉ុន្តែត្រូវការរដ្ឋាភិបាល ការដឹកនាំរបស់បក្ស អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក៏ដូចជាការគាំទ្រពីវិស័យនានា។ នេះគឺជាចំណុចនៃសកម្មភាព ដែលមានន័យថាយើងត្រូវធ្វើការជាមួយគ្នា។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវតែមានគោលនយោបាយ និងយន្តការដើម្បីបង្កើតច្រករបៀងអំណោយផល និងកន្លែងសម្រាប់បញ្ញវន្តចូលរួមចំណែក។ ការគិតបង្កើតគោលនយោបាយរបស់ទីក្រុងក៏បានដើរតាមទិសដៅនៃការវាយតម្លៃទេពកោសល្យ និងការលើកកម្ពស់ស្វ័យភាពខ្ពស់នៃបញ្ញវន្តក្នុងការច្នៃប្រឌិត។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm