កូន​កម្មករ​ឧស្សាហកម្ម​ខ្វះ​អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង ឪពុក​ម្តាយ​ត្រូវ​បញ្ជូន​ពួក​គេ​ទៅ​ជនបទ​វិញ។

កូន​កម្មករ​ឧស្សាហកម្ម​ខ្វះ​អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង។ ឪពុកម្តាយជាច្រើនត្រូវបញ្ជូនកូនរបស់ពួកគេត្រឡប់ទៅជនបទវិញ ដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌក្នុងការផ្តល់អាហារដែលមានជីវជាតិ។

តំណាងសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ ចែករំលែកអំពីជីវិតរបស់កម្មករនៅតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសួនឧស្សាហកម្មនៅទីក្រុងហូជីមិញ - រូបថត៖ VU THUY

នេះ​ជា​លទ្ធផល​មួយ​ចំនួន​នៃ​ការ​ស្ទង់​មតិ​លើ​ជីវិត​កុមារ​របស់​កម្មករ​សួន​ឧស្សាហកម្ម។ លទ្ធផលនេះទើបតែត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងសិក្ខាសាលាប្រមូលមតិលើសេចក្តីព្រាងគម្រោង “គាំទ្រកម្មករក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញក្នុងការថែទាំ និងអប់រំកុមារ” របស់សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម។

ប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយទេ កុមារមិនអាចរស់នៅជាមួយឪពុកម្តាយបានទេ។

ការស្ទង់មតិនេះធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មាធិការនារី (សហព័ន្ធការងារវៀតណាម) ក្នុងខេត្ត ក្រុងចំនួន ៥ ដែលមានតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសួនឧស្សាហកម្មជាច្រើនដូចជា៖ Hai Phong, Hanoi, Thai Nguyen, Ho Chi Minh City និង Long An ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អភិវឌ្ឍគម្រោងខាងលើ។

តាមនោះ ភាគរយនៃកម្មករនិយោជិតដែលបានស្ទង់មតិដែលមានប្រាក់ចំណូលក្រោម ៦ លានដុង/ខែ គឺ ១៥,១% ចំណូលពី ៦-៨ លានដុង/ខែ គឺ ៣៨,៥% ចំណូលពី ៨-១០ លានដុង/ខែ គឺ ២៦,៩% និងជាង ១០ លានដុង/ខែ មានតែ ៩,៥% ប៉ុណ្ណោះ។

៣១,១% នៃកម្មករសួនឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានអង្កេតបាននិយាយថា កូនរបស់ពួកគេត្រូវរស់នៅជាមួយឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេនៅក្នុងបន្ទប់ជួលក្រោម 15 ^{ម៉ែត្រការ៉េ} ។ បន្ទប់ប្រភេទនេះភាគច្រើនចង្អៀត ទ្រុឌទ្រោម ខ្វះពន្លឺ និងកន្លែងទំនេរ។

ជីវភាព​លំបាក​របស់​កម្មករ​ប៉ះពាល់​ដល់​ការ​មើល​ថែ និង​ចិញ្ចឹម​កូន។ មានតែ 26% នៃកម្មករដែលបានស្ទង់មតិបាននិយាយថា ផ្ទះរបស់ពួកគេមានខ្យល់អាកាស និងមានកន្លែងសម្រាប់ក្មេងលេង។

យោងតាមការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2024 ដែលធ្វើឡើងដោយសហភាពការងារវៀតណាម 59% នៃកម្មករមិនមានទូរទស្សន៍ 59.2% មិនមានម៉ាស៊ីនបោកគក់ 91% មិនមានកុំព្យូទ័រ និង 63.1% មិនមានម៉ាស៊ីនត្រជាក់។ មានតែ 17.7% នៃកម្មករបានឆ្លើយតបថាតំបន់រស់នៅរបស់ពួកគេមានកន្លែងលេងសម្រាប់កុមារ។

ភាគរយនៃកម្មករនិយោជិតដែលមានប្រាក់សន្សំមានត្រឹមតែ 3.2% ប៉ុណ្ណោះ នៅសល់ត្រូវចំណាយដោយសន្សំសំចៃ សន្សំសំចៃ និងមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅរហូតដល់ 72.2% ។

នៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយកូនៗ ពលករចំណាកស្រុកប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើននៅពេលបញ្ជូនកូនរបស់ពួកគេត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ មិនមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការនៅជិត ថែទាំ និងចិញ្ចឹមពួកគេ ហើយចំណេះដឹង និងជំនាញមានកម្រិតក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកូន។

ដូចគ្នាដែរ ប្រសិនបើមិនមានការគាំទ្រពីមាតាបិតាគ្រប់គ្រាន់ទេ កុមារមានការលំបាកក្នុងការទទួលបានសេវាសង្គម ការថែទាំសុខភាព ការកម្សាន្ត និងការកម្សាន្ត។

រហូតដល់ 40% នៃពលករចំណាកស្រុកជាស្ត្រីមានកូននៅថ្នាក់មត្តេយ្យ និងមត្តេយ្យ ហើយជិត 30% នៃកម្មការិនីដែលមានកូនរៀនទូទៅត្រូវបញ្ជូនកូនត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីអោយសាច់ញាតិចិញ្ចឹម និងមើលថែទាំ (លទ្ធផលស្ទង់មតិឆ្នាំ 2023 ក្នុង 10 ខេត្ត-ក្រុង)។

ជីវិត​កម្មករ​និង​កម្មករ​នៅ​តែ​ជួប​ការ​លំបាក​ជា​ច្រើន - រូបថត៖ PHUONG NHI

កង្វះកន្លែងថែទាំពេលថ្ងៃ និងសាលាមត្តេយ្យសម្រាប់កូនកម្មករ

លោកស្រី Do Hong Van ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា នៅចុងឆ្នាំ២០២៣ ប្រទេសនេះមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ៤៣១ ដែលមានកម្មករប្រមាណ ៤,១៦ លាននាក់ ភាគច្រើនជាកម្មករអន្តោប្រវេសន៍វ័យក្មេង កម្រិតជីវភាពទាប ការងារថែមម៉ោងច្រើន និងជីវិតមិនទៀងទាត់។

គ្រួសារពលករអន្តោប្រវេសន៍ភាគច្រើនរស់នៅក្នុងផ្ទះជួល ហើយកង្វះសាលាមត្តេយ្យ និងថ្នាក់រៀននៅជិតកន្លែងដែលឪពុកម្តាយរស់នៅ និងធ្វើការ ធ្វើឱ្យការជ្រើសរើសសាលារៀនសម្រាប់កូនៗរបស់ពួកគេមានការលំបាក។

កម្មករជាច្រើនបញ្ជូនកូនរបស់ពួកគេទៅកន្លែងឯកជនដែលមិនធានាគុណភាព ហើយករណីរំលោភបំពានកុមារជាច្រើនបង្កើនហានិភ័យនៃការរំលោភបំពាន និងអំពើហិង្សាលើកុមារ។

អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា “គម្រោងគាំទ្រកម្មករក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកូន គឺកើតចេញពីតម្រូវការកែលម្អលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករ និងកម្មការិនីក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកូន ក៏ដូចជាតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហជីពក្នុងការជួយកម្មករក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកូន”។

ការលំបាកក្នុងការថែទាំកុមារ សាលាមត្តេយ្យ និងសាលារៀនសម្រាប់កូនរបស់កម្មករ គឺជាក្តីកង្វល់ដ៏ធំធេងរបស់ប្រតិភូ។ លោកស្រី វ៉ាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅតំបន់ឧស្សាហកម្មដែលមានកម្មករនិយោជិតជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ក៏ដូចជាការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅតំបន់ដាច់ស្រយាលផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះនៅតែជាបញ្ហាពិបាកដោះស្រាយ ព្រោះវាទាក់ទងនឹងការរៀបចំដីសម្រាប់សាងសង់សាលាមត្តេយ្យនៅក្នុងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសួនឧស្សាហកម្ម។

និស្សិតស្ម័គ្រចិត្តធ្វើជាគ្រូបង្ហាត់អាវខៀវ បង្រៀនកូនៗរបស់កម្មករ ដោយមិនគិតថ្លៃនៅតាមផ្ទះសំណាក់ និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ - រូបថត៖ CT

ជាឧទាហរណ៍ នៅ Dong Nai បច្ចុប្បន្នមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន 33 ដែលដំណើរការដោយមានជនអន្តោប្រវេសន៍ 60% ប៉ុន្តែមានសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈចំនួន 6 ប៉ុណ្ណោះដែលឧបត្ថម្ភដោយក្រុមហ៊ុន ហើយមានតែអាជីវកម្មចំនួន 4 នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មប៉ុណ្ណោះដែលបានសាងសង់បណ្តុះកូន និងសាលាមត្តេយ្យ។

នៅទីក្រុងហូជីមិញ កង្វះកន្លែងសម្រាប់មត្តេយ្យសិក្សាដែលផ្តល់ការថែទាំកុមារក្រោយម៉ោងនៅពេលអាជីវកម្មរៀបចំការងារបន្ថែមម៉ោង ជាពិសេសនៅក្នុងអាជីវកម្មក្នុងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសួនឧស្សាហកម្មបាននិងកំពុងបន្តជាកង្វល់សម្រាប់កម្មករ។

គ្រឿងបរិក្ខារសាធារណៈបំពេញបានតែប្រហែល 15% នៃតម្រូវការប៉ុណ្ណោះ 85% ទៀតត្រូវពឹងផ្អែកលើសម្ភារៈឯកជន។ មិន​មែន​ថា​ថ្លៃ​សិក្សា​នៅ​គ្រឹះស្ថាន​ឯកជន​ទេ បើ​ធានា​គុណភាព​នឹង​ខ្ពស់​ជាង​នៅ​គ្រឹះស្ថាន​សាធារណៈ ៥-៩ ដង ដែល​ជា​បន្ទុក​ធំ​លើ​ប្រាក់​ខែ​កម្មករ​បច្ចុប្បន្ន។

បញ្ហាមួយទៀតគឺម៉ោងសម្រាប់មើលថែទាំកុមារ នៅពេលដែលកម្មករធ្វើការថែមម៉ោងរហូតដល់ម៉ោង ៦-៧ យប់ ប៉ុន្តែកន្លែងសាធារណៈទទួលតែការថែទាំកុមាររហូតដល់ម៉ោង ៥:៣០ ល្ងាច (ថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ថ្ងៃសុក្រ) ហើយមិនទទួលយកការថែទាំកុមារនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវក្តៅ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tre-con-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm