ទីក្រុងហូជីមិញពង្រឹងវិន័យរដ្ឋបាល

Kinhtedothi - ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញទើបតែបានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ១៩ ស្តីពីការពង្រឹងវិន័យរដ្ឋបាល ដើម្បីបង្កើតសន្ទុះដើម្បីសម្រេចបាននូវទិសដៅកំណើនជាង ១០% ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។

ជាពិសេស អនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវរូបមន្ត 1-3-7 ក្នុងការដោះស្រាយឯកសារ backlog (ទទួល និងចាត់តាំងបុគ្គលិកឱ្យដោះស្រាយក្នុងរយៈពេល 1 ថ្ងៃ សម្របសម្រួលដំណើរការក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃ ពេលវេលាបញ្ចប់សម្រាប់កិច្ចការនីមួយៗមិនលើសពី 7 ថ្ងៃ) ដើម្បីផ្តោតលើធនធានលើការសម្រេចគោលដៅកំណើនពីរខ្ទង់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សេចក្តីណែនាំក៏បានបញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបំពេញភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅឆ្នាំ២០២៥។

ទីក្រុងហូជីមិញខិតខំជំរុញកំណើនពីរខ្ទង់នៅឆ្នាំ 2025។ រូបថត

ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង បានស្នើដល់ស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ត្រូវរក្សា និងអនុវត្តឲ្យបានម៉ឺងម៉ាត់នូវវិន័យរដ្ឋបាល និងការអនុវត្តស្តង់ដារ ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ ដោះស្រាយ និងដោះស្រាយការងារឱ្យបានហ្មត់ចត់ តាមកាលវិភាគ និងបំពេញតាមតម្រូវការទូទៅ។ ដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវស្ថានការណ៍នៃការពន្យារពេលដោយចេតនា និងការបង្វែរការទទួលខុសត្រូវ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ពិនិត្យមើលដំណើរការគ្រប់គ្រងការងារផ្ទៃក្នុងទាំងមូល និងកែសម្រួលវាឆ្ពោះទៅរកប្រសិទ្ធភាព។ កសាងយន្តការសម្របសម្រួលក្នុងស្មារតីនៃ "តួនាទីត្រឹមត្រូវ មេរៀនត្រឹមត្រូវ" "ឯកភាពគ្នារវាងកំពូល និងបាត" "ភាពរលូនឆ្លងកាត់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល" ជៀសវាងការរុញច្រាន ជៀសវាង និងការព្រងើយកន្តើយ។

ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហូជីមិញក៏បានស្នើឱ្យក្រុមការងារអនុវត្តរូបមន្ត ៣-៣៖ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានានា កិច្ចប្រជុំត្រូវធ្វើឡើងមិនលើសពី ៣ដង ដោយកិច្ចប្រជុំនីមួយៗមិនលើសពី ៣សប្តាហ៍។

ភារកិច្ចសំខាន់ក្នុងឆ្នាំ២០២៥ គឺផ្តោតលើការរៀបចំអង្គភាពឱ្យមានភាពរលូន រឹងមាំ ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ។

ទីក្រុងក៏ទាមទារឱ្យមានការរៀបចំបរិក្ខារអង្គភាព ដោយភ្ជាប់ជាមួយគម្រោងបំប្លែងឌីជីថល គម្រោងការងារ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រកបដោយគុណភាពគ្រប់គ្រាន់ កិត្យានុភាព ស្មើភាពនឹងការងារ និងបុគ្គលិកប្រកបដោយសមហេតុផល។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញក៏បានស្នើឱ្យអង្គភាពផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃកំណើន GRDP លើសពី 10% ដើម្បីខិតខំសម្រេចឱ្យបាន និងលើសពីគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមចំនួន 22 នៅឆ្នាំនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការអនុវត្តន៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវប្រធានបទការងារឆ្នាំ ២០២៥៖ "ផ្តោតលើការសម្រួលអង្គភាពឱ្យមានភាពរលូន - រឹងមាំ - ប្រសិទ្ធភាព - ប្រសិទ្ធភាព - ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៨/២០២៣/QH១៥ របស់រដ្ឋសភា ដោះស្រាយជាមូលដ្ឋាននូវបញ្ហាលេចធ្លោរបស់ទីក្រុង"។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានចាត់ឱ្យវិទ្យាស្ថានសិក្សាអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញ បង្កើត និងស្នើរសេណារីយ៉ូសម្រាប់កំណើនសេដ្ឋកិច្ចពីរខ្ទង់ដែលត្រូវដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងក្នុងខែមករា។

ក្រៅពីនេះ ត្រូវរៀបចំឱ្យបានល្អ ដើម្បីអនុវត្តឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព នូវផែនការអនុវត្តផែនការមេទីក្រុង ដំណាក់កាល ២០២១-២០៣០ ដែលមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៥០ និងគម្រោងកែសម្រួលផែនការមេទីក្រុងដល់ឆ្នាំ២០៤០ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៦០ និងគម្រោងសំខាន់ៗ កម្មវិធី និងគម្រោងនានា។

ទាក់ទងនឹងការលុបបំបាត់ការលំបាករបស់សហគមន៍ធុរកិច្ច គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានចាត់ឲ្យនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុជាសេនាធិការ ត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយអនុសាសន៍ និងការលំបាករបស់សហគ្រាសដែលមានដើមទុនរដ្ឋ 100%។

មជ្ឈមណ្ឌលជំរុញពាណិជ្ជកម្ម និងការវិនិយោគ ទទួល និងសម្របសម្រួលព័ត៌មាន ដើម្បីដោះស្រាយអនុសាសន៍ និងបញ្ហានានារបស់សហគមន៍ធុរកិច្ច និងសមាគមធុរកិច្ច។

នាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគអនុវត្តគម្រោងប្រមូលធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង ដោយឈរលើមូលដ្ឋានប្រមូលទុនវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ យ៉ាងតិច ៦០ ម៉ឺនពាន់លានដុង ក្នុងនោះដើមទុនបានមកពីថវិកាប្រមាណ ១១២.០០០ ពាន់លានដុង កៀរគរប្រភពទុនសង្គមប្រមាណ ៤៨៨.០០០ ពាន់លានដុង។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/tp-ho-chi-minh-tang-cuong-siet-chat-ky-cuong-hanh-chinh.html