សមមិត្ត Truong Thi Mai សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានធ្វើជាអធិបតីកិច្ចពិភាក្សា។
ចូលរួមការពិភាក្សាមានសមមិត្ត៖ លោក Nguyen Quang Duong សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម; លោកស្រី Ha Thi Nga សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានសម្ព័ន្ធនារីវៀតណាម; សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស; សមមិត្តដែលដឹកនាំក្រសួង សាខា និងភ្នាក់ងារកណ្តាល; ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង មន្ទីរ និងសាខាទីក្រុងហាណូយ ...
ក្នុងសន្ទរកថារបស់លោកស្រី សមមិត្ត Ha Thi Nga បានបញ្ជាក់ថា៖ “ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ កម្មាភិបាលស្ត្រីតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីបក្ស រដ្ឋ និងគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ។ ជាមួយនឹងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ដែលមានការរីកចម្រើន និងទូលំទូលាយដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអន្តរជាតិ រួមជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កងកម្លាំង ស្ត្រី យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដែលឃើញថាវៀតណាមបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានលើសមភាពយេនឌ័រ ហើយស្ត្រីបាននិងកំពុងចូលរួមកាន់តែច្រើនឡើងលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម រួមទាំងនយោបាយផងដែរ។
អាស្រ័យហេតុនេះ សមាសភាពមន្ត្រីគណៈកម្មាធិការបក្សស្ត្រី ថ្នាក់ដឹកនាំស្ត្រី អ្នកគ្រប់គ្រង តំណាងរាស្រ្តស្ត្រី និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គឺមានការកើនឡើងទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ លទ្ធផលសមភាពយេនឌ័ររបស់ប្រទេសយើងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់ជាងប្រទេសជាច្រើនដែលមានកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រាក់ចំណូលដូចគ្នា។ វៀតណាមត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយមិត្តអន្តរជាតិចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ រួមទាំងការខិតខំប្រឹងប្រែងបង្កើនសមាមាត្រស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិត។
សមមិត្ត Ha Thi Nga បានអះអាងថា៖ “ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១ យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពី សមភាពយេនឌ័រ និងឯកសារបក្សមួយចំនួន សមាមាត្រកម្មាភិបាលស្ត្រីនៅក្នុងប្រទេសរបស់ យើង នៅឆ្ងាយពីគោលដៅដែលបានកំណត់ ប៉ុន្តែអត្រាកំណើនមិនខ្ពស់ និងខ្វះនិរន្តរភាព មិនសមស្របនឹងសក្ដានុពល និងការរួមវិភាគទានដ៏អស្ចារ្យរបស់ស្រ្តីទាំងអស់”។
ថ្លែងមតិក្នុងសិក្ខាសាលានេះ សមមិត្ត Truong Thi Mai បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តការងារកម្មាភិបាលស្ត្រី ត្រូវលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំ និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស លើការងារកសាងកម្មាភិបាលស្ត្រី ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនំា និងកម្មវិធីសមភាពភេទ។ បំពេញបន្ថែម និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវវិធានការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រស្របតាមតថភាពរបស់វៀតណាម។ មានដំណោះស្រាយដើម្បីជម្នះការលំបាក បញ្ហាប្រឈម និងដែនកំណត់ក្នុង៖ គោលនយោបាយ និងច្បាប់។ និរន្តរភាពនៃលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន; បង្កើតឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់ស្ត្រី; កាត់បន្ថយគម្លាតអាយុចូលនិវត្តន៍រវាងកម្មាភិបាលបុរស និងកម្មាភិបាលស្ត្រី... ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញកម្មាភិបាលស្ត្រីឱ្យខិតខំ និងពង្រឹងសមត្ថភាព សមត្ថភាព គុណសម្បត្តិ និងកិត្យានុភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃសម័យកាលថ្មី។
សមមិត្ត Truong Thi Mai បានកត់សម្គាល់ថា ចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់អភិវឌ្ឍន៍ បង្កើតធនធាន ចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា រៀបចំផែនការ បង្វិល រៀបចំ ចាត់តាំង ណែនាំ និងដំណើរការកម្មាភិបាលស្ត្រីនៅតាមស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននានានៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ធានាការសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃសមាមាត្រស្ត្រីក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ តំណាងជាប់ឆ្នោត សហគ្រាស។ល។បង្កើនការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់កម្មាភិបាលបុរសក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះកម្មាភិបាលស្ត្រី។
ក្នុងសិក្ខាសាលា គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងមូលហេតុដែលមិនសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់កម្មាភិបាលស្ត្រី តាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១-NQ/TW និងសេចក្តីបង្គាប់លេខ ២១/CT-TW ស្តីពីការបន្តលើកកម្ពស់ការងារស្ត្រីក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មតិនានាបានស្នើរសុំដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់បុគ្គលិកនារីស្របតាមតម្រូវការដែលបានកំណត់។
ជាពិសេស មតិនានាបានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការផ្តោតទៅលើការពិនិត្យឡើងវិញ វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងគោលនយោបាយដែលបង្កឱ្យមានវិសមភាពសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងវិស័យផ្សេងៗ។ ធានាការបញ្ជ្រាបសមភាពយេនឌ័រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តឯកសារច្បាប់។ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពនានាត្រូវធានាថា រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកស្ត្រីនៅក្នុងផែនការគឺស្របតាមសមាមាត្រស្ត្រីដែលបានកំណត់។ យកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្ដុះបណ្ដាល បណ្ដុះបណ្ដាល និងបង្កើតប្រភពនៃអ្នកដឹកនាំស្ត្រី ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ លក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាព ដើម្បីបញ្ចូលទៅក្នុងផែនការ...
ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ គឹម អាន
ប្រភព
Kommentar (0)