អនុវត្តការផ្សព្វផ្សាយចំនួន៥ក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល

នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៥ ខែកក្កដា គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាល (SCAR) បានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី ៩ របស់ខ្លួន ដើម្បីវាយតម្លៃលទ្ធផល ៦ ខែដើមឆ្នាំ និងដាក់ពង្រាយទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់ ៦ ខែចុងក្រោយ ឆ្នាំ ២០២៤។

សន្និសីទនេះត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃទម្រង់ផ្ទាល់ខ្លួន និងតាមអ៊ីនធឺណិតទៅកាន់ខេត្តក្រុងចំនួន ៦៣ នៅទូទាំងប្រទេស។ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលបានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។

សមមិត្ត Pham Quang Ngoc អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត បានធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទនៅស្ពាន Ninh Binh។ ក៏មានការចូលរួមពីសមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្តផងដែរ។ ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ សាខា ស្រុក និងក្រុង។

ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំនេះ រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ បានស្នើដល់ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន បន្តការច្នៃប្រឌិតថ្មី ប្រកាន់ខ្ជាប់ តាមដានឱ្យបានដិតដល់ និងជាក់លាក់ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅអនុវត្ត ដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។

រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន ជំរុញកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល កែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ច លើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង រួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលជាទូទៅ និងកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យមួយចំនួន ជាពិសេស។ កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំពីថ្នាក់ដឹកនាំ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះសោធនធាន និងការកែលម្អបរិយាកាសអាជីវកម្ម។ កាត់បន្ថយ និងសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិអាជីវកម្មចំនួន ១៦៨ នីតិវិធីរដ្ឋបាល ២៤៧ និងឯកសារប្រជាពលរដ្ឋ និងអនុវត្តវិមជ្ឈការសម្រាប់នីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ១០៨ ។

ការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមបរិក្ខាររបស់អង្គភាព និងការបំពេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខតំណែងការងារក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅតែបន្តមានការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ សម្រេចបានលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន។ វិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាលត្រូវបានពង្រឹង។ រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្រ្តី បន្តដឹកនាំក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នា និងអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា ក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល ជាជំហានៗ សម្រេចបានលទ្ធផលជាក់លាក់ និងគំរូល្អ។

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ អត្រានៃការធ្វើឌីជីថលនៃកំណត់ត្រា និងលទ្ធផលនៃការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅក្រសួង និងសាខាបានឈានដល់ 31.11%; ក្នុងតំបន់ឈានដល់ 47.3% ។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ប្រទេសទាំងមូលបានសម្រួលដល់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 3,853 នាក់។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈថ្នាក់ក្រសួងចំនួន ៣៣ ត្រូវបានកាត់បន្ថយ អង្គភាពថ្នាក់មន្ទីរចំនួន ១០ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងអង្គភាពថ្នាក់មន្ទីរចំនួន ៨ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ រាជធានី-ខេត្តចំនួន៥៣ នឹងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ក្នុងរយៈពេល២០២៣-២០២៥ ។ កំណែទម្រង់មុខងារស៊ីវិលមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានជាផ្លូវការពី ១,៨លានដុង ដល់ ២,៣៤លានដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ ធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវ សមភាព សមភាព សុខដុមរមនា ស្ថិរភាព ...

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានបញ្ជាក់ពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងរយៈពេល ៦ខែដើមឆ្នាំ ចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាក និងឧបសគ្គ ព្រមទាំងបានផ្តល់អនុសាសន៍ និងស្នើដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងរយៈពេល ៦ខែចុងឆ្នាំ២០២៤។

អនុវត្តការផ្សព្វផ្សាយចំនួន៥ក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល — នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ថ្លែងសុន្ទរកថាបិទសន្និសីទ។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលបានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះមតិរបស់គណៈប្រតិភូក្នុងសន្និសីទ ដែលបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ ទំនួលខុសត្រូវ និងភាពស្និទ្ធស្នាលចំពោះស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន មូលដ្ឋាន និងអង្គភាព។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើលទ្ធផល និងមេរៀនក្នុងទិសដៅកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដោយចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាក និងដែនកំណត់នោះ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើថា នាពេលខាងមុខ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្ត ៥ “ជំរុញ”៖ ជំរុញការពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិ លុបបំបាត់ការលំបាក ឧបសគ្គ និងឧបសគ្គនានាក្នុងស្ថាប័ន យន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីកៀរគរធនធានក្នុងស្រុក និងបរទេស។ ជំរុញការសន្ទនា ការចែករំលែក និងការដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម ជាពិសេសទាក់ទងនឹងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងបង្កើតការងារ និងជីវភាពរស់នៅសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ ជំរុញកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធមុខងារស៊ីវិល ពង្រឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ ទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន; ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល សង្គមឌីជីថល ពលរដ្ឋឌីជីថល ឌីជីថលទិន្នន័យ និងកំណត់ត្រា; ផ្សព្វផ្សាយការទូទាត់ដោយគ្មានសាច់ប្រាក់ក្នុងគ្រប់វិស័យ និងគ្រប់ប្រតិបត្តិការទាំងអស់។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា មូលដ្ឋាន និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ពិនិត្យជាបន្ទាន់ និងកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវបញ្ហារាំងស្ទះ ដែលរារាំងដល់សកម្មភាពកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងស្នើដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីលុបចេញ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការដោះស្រាយជាបន្ទាន់នូវបញ្ហាក្តៅគគុក បន្ទាន់ក្នុងចំណោមប្រជាជន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងវិមជ្ឈការ ការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាច និងការបែងចែកធនធាន។ ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាលក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ; ជំរុញការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងសម្រួលបរិក្ខារនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ ពន្លឿនការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិលម្អិត ជាពិសេសច្បាប់ដែលបានអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។ ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ វិសោធនកម្ម និងយន្តការ គោលនយោបាយ និងការកែលម្អដំណើរការ និងនីតិវិធីដើម្បីដោះស្រាយ "ឧបសគ្គ" ផ្នែកច្បាប់ និងធនធាន ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈក្នុងប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2024 ។ ការផ្តល់រង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងលើកទឹកចិត្តដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានសមិទ្ធិផលឆ្នើមក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការរិះគន់ទាន់ពេលវេលា និងការចែករំលែកបទពិសោធន៍...

ថ្លែងមតិនៅស្ពាន Ninh Binh ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Pham Quang Ngoc បានសង្កត់ធ្ងន់លើភារកិច្ចសំខាន់នៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; ទន្ទឹមនឹងនោះ សមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវបន្តប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដោយកត់សម្គាល់ថា ពេលប្រគល់ភារកិច្ច ភារកិច្ច ទំនួលខុសត្រូវ និងពេលវេលាបញ្ចប់ត្រូវតែច្បាស់លាស់ បង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសេវាសាធារណៈ។

ចំពោះករណីជាក់លាក់ដែលនៅតែជាប់គាំង និងទាមទារការសម្របសម្រួលពីច្រើនថ្នាក់ និងវិស័យ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានស្នើឱ្យប្រធានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ មូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ពង្រឹងការសម្របសម្រួល និងទិសដៅដោះស្រាយតាមស្មារតីនៃការដោះស្រាយការងារដោយមិនបង្រ្កាបការទទួលខុសត្រូវ ធ្វើយ៉ាងណាឱ្យករណីទាំងនោះដោះស្រាយបានតាមច្បាប់ ស្របតាមភាពជាក់ស្តែង រួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត។

Mai Lan - Duc Lam - Anh Tu

ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh/d20240715143353996.htm