នាថ្ងៃទី ១៦ ខែតុលា នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជូនជាផ្លូវការស្តីពីការបន្តកែតម្រូវ និងពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

តេឡេក្រាមទៅកាន់រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានទីភ្នាក់ងារថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល; ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល។

ពង្រឹង​ការ​ចុះ​ត្រួតពិនិត្យ​សកម្មភាព​សេវា​សាធារណៈ ពិសេស​ការ​ចុះ​ត្រួតពិនិត្យ​ភ្ញាក់ផ្អើល ។

សេចក្តីប្រកាសបន្តថា នាពេលថ្មីៗនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញឯកសារជាច្រើន តម្រង់ទិសដើម្បីកែតម្រូវ និងពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការងាររបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែស្ថានភាពការគេចវេស បង្វែរការទទួលខុសត្រូវ និងខ្លាចមានកំហុសនៅពេលដោះស្រាយការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនមិនទាន់មានប្រសិទ្ធភាពនៅឡើយ។

ការសម្របសម្រួលរវាងភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពក្នុងការដោះស្រាយការងារមិនមានភាពជិតស្និទ្ធ និងទាន់ពេលវេលា មានករណីចូលរួមយឺតយ៉ាវក្នុងការផ្តល់យោបល់ ឬការចូលរួមផ្តល់មតិ ប៉ុន្តែមិនមានមតិ ឬចំណុចច្បាស់លាស់ អូសបន្លាយពេលវេលាដំណើរការ ប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។

ហ្វាមមីញឈីញ copy.jpg

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh

អាស្រ័យហេតុនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្រី្ត ស្នើឱ្យបន្តកែតម្រូវ និងជំនះនូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ខាងលើ ពង្រឹងប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រងឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គនានា ជាពិសេសប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវករ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការដោះស្រាយការងារ; ពង្រឹង​វិន័យ​រដ្ឋបាល​ឲ្យ​បាន​ម៉ឺងម៉ាត់​តាម​សេចក្តី​សន្និដ្ឋាន និង​ការណែនាំ​របស់​រដ្ឋាភិបាល និង​នាយករដ្ឋមន្ត្រី។

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានស្នើឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន រៀបចំដោយផ្ទាល់ សកម្ម និងសកម្មក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជំរុញវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអាជ្ញាធរ និងធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ ពិសេសការត្រួតពិនិត្យការភ្ញាក់ផ្អើល; លើកកំពស់តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានអធិការកិច្ច និងភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង និងអង្គភាព ដើម្បីធ្វើការសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ភ្លាមៗដល់ក្រុម និងបុគ្គលដែលធ្វើបានល្អ និងតឹងរ៉ឹងចំពោះអ្នកដែលធ្វើមិនបាន។

ជាការកត់សម្គាល់ ប្រមុខរាជរដ្ឋាភិបាល ស្នើឱ្យពិនិត្យទាន់ពេលវេលា ផ្លាស់ប្តូរ ឬផ្ទេរការងារផ្សេងៗ ដល់មន្ត្រីរាជការ ដែលមានសមត្ថភាពខ្សោយ មិនហ៊ានធ្វើ ជៀសវាងរុញច្រាន ធ្វើការងារពាក់កណ្តាល ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ធ្វើឱ្យជាប់គាំង និងមិនបំពេញតម្រូវការការងារដែលបានចាត់តាំង។

ក្នុងករណីមានការរុះរើ គេចវេស ឬខ្វះទំនួលខុសត្រូវ នាំឱ្យមានការយឺតយ៉ាវ ឬខកខានក្នុងការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហា និងភារកិច្ចក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ដែលបង្កជាផលវិបាក ការទទួលខុសត្រូវរួម និងបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវពិនិត្យ និងដោះស្រាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

ការ​កសាង​បរិយាកាស​អំណោយផល​ដល់​មន្ត្រី​ក្នុង​ការ​បំពេញ​ភារកិច្ច​សាធារណៈ​ដោយ​ភាព​ជឿជាក់

លើសពីនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរអំពីការកំណត់ការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងដំណាក់កាលនីមួយៗនៃដំណើរការដំណើរការការងារ ដោយធានាថា ការងារក្នុងសមត្ថកិច្ចត្រូវតែដោះស្រាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស ទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាព។ អនុវត្ត​ឲ្យ​បាន​ម៉ឺងម៉ាត់​នូវ​ក្រមសីលធម៌ និង​សីលធម៌​សាធារណៈ​របស់​មន្ត្រី និង​មន្ត្រីរាជការ​ក្នុង​ស្ថាប័នរដ្ឋ​គ្រប់​លំដាប់ថ្នាក់។

ក្នុងដំណើរការសំរបសំរួលដោះស្រាយការងារក្នុងសមត្ថកិច្ច សុំតែយោបល់ពីភ្នាក់ងារដែលទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយគម្រោង ផែនការ... មិនត្រូវស្វែងរកយោបល់សម្របសម្រួលពីភ្នាក់ងារដែលមិនពាក់ព័ន្ធ ឬមិនចាំបាច់។

ទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សាត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការឆ្លើយតបទាន់ពេលវេលា ស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ដោយមានទស្សនៈ និងទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ និងមិនឆ្លើយតបក្នុងន័យទូទៅ ជៀសវាង ឬបង្វែរការទទួលខុសត្រូវ ដែលប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាពនៃដំណើរការការងារ។

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្រ្តី ក៏បានផ្តាំផ្ញើដល់អង្គភាព ត្រូវផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព អនុក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាល សកម្ម ភាពច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។

គោលបំណងនៃការបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏រឹងមាំ កសាងបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង និងការដោះស្រាយការងារ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺដើម្បីជំរុញ និងអនុវត្តផែនការឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ កំណត់ និង​តាំងចិត្ត​ដោះស្រាយ​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល​នៅ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​គ្រប់​លំដាប់ថ្នាក់​ឱ្យ​បាន​ឆាប់រហ័ស និង​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព ធានា​នូវ​លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយ តម្លាភាព និង​ភាពងាយស្រួល ។ ដឹកនាំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដើម្បីពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវកំណត់ហេតុដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលកំពុងដំណើរការ។

ជាពិសេស ដាច់ខាតមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការពន្យារពេល ការយាយី ភាពអវិជ្ជមាន និងការខ្ជះខ្ជាយធនធាន និងឱកាសរបស់រដ្ឋ សង្គម ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ កុំបិទបាំងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល; ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងអធិការកិច្ច ដើម្បីស្វែងរក និងចាត់ចែងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដល់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលបដិសេធមិនទទួលយក ឬបំពាន។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានស្នើឱ្យរៀបចំកិច្ចសន្ទនាយ៉ាងសកម្មជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងហ្មត់ចត់នូវគំនិត អនុសាសន៍ គំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងសំណូមពររបស់ពួកគេ។ រាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយបញ្ហាហួសពីសមត្ថកិច្ច ហាមរុញ វាយដំ ជុំវិញគុម្ពោតព្រៃ ឬជៀសវាង។

Vietnamnet.vn