អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្មករ

អត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង

ក្រុមហ៊ុន Long Sinh Company Limited (សួនឧស្សាហកម្ម Suoi Dau) មានបុគ្គលិកជាង 140 នាក់ ដែលសុទ្ធតែជាសមាជិកសហជីព។ ដើម្បីបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតសម្រាប់និយោជិត សហជីពបានកៀងគរអ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចឱ្យចុះហត្ថលេខា និងអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមដែលមាន 3 មាត្រា និង 18 ខ្លឹមសារអំណោយផលជាងច្បាប់កំណត់។ គំនួសពណ៌៖ ការត្រួតពិនិត្យការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមកាលកំណត់រៀងរាល់ខែមករា។ ប្រាក់រង្វាន់ការអនុវត្តរៀងរាល់ 6 ខែម្តង; ប្រាក់រង្វាន់អតីតភាពការងារប្រចាំឆ្នាំ; ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យណូអែលជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញ; 100% នៃបុគ្គលិកត្រូវបានផ្តល់ជាមួយនឹងការចំណាយលើការធ្វើដំណើរដោយក្រុមហ៊ុន... ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហជីពធ្វើការពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីស្នើសុំការកែតម្រូវភ្លាមៗ និងបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍ថ្មីនៅក្នុងការចុះហត្ថលេខាបន្ទាប់។ ដំណើរការទាំងមូលនៃការចុះហត្ថលេខា ការអនុវត្ត និងការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ ត្រូវបានធ្វើឡើងប្រកបដោយតម្លាភាព ហ្មត់ចត់ ទាន់ពេលវេលា និងធានាខ្លឹមសារ។ លោកស្រី Nguyen Thi Thu Suong ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ការដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសហជីពតែងតែសកម្មក្នុងការថែរក្សាជីវិតរបស់និយោជិតដោយគោលនយោបាយជាក់ស្តែង និងទាន់ពេលវេលា ធានាសិទ្ធិ និងលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិត។ ការយកចិត្តទុកដាក់នោះបានជួយនិយោជិតរួមគ្នាកសាងអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់ចំណូលរបស់អង្គភាពនឹងឈានដល់ជាង ៥០ ពាន់លានដុង។

ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​ចុះ​អង្កេត​ស្ថានភាព​ការងារ​របស់​កម្មករ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន Long Sinh Company Limited។

ដូចគ្នានេះដែរ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានសមាជិក លីមីតធីត ដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ Khanh Hoa បានប្រមូលផ្តុំ និងចរចាយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីចុះហត្ថលេខា និងអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមដែលមាន 8 ជំពូក និង 34 មាត្រា ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិកជាង 5,300 នាក់។ ក្នុងនោះ និយោជិត 100% បានចុះកិច្ចសន្យាការងារ ហើយត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញនូវអត្ថប្រយោជន៍ និងការធានារ៉ាប់រងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ និយោជិតទទួលបានការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់។ កម្មករដោយផ្ទាល់ត្រូវបានបំពាក់ដោយការការពារពលកម្ម និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសមស្រប។ និយោជិតដែលធ្វើការនៅអង្គភាពឆ្ងាយពីកណ្តាលទីក្រុង ធ្វើការក្នុងវេនផលិតកម្ម ផ្តល់ជូនរថយន្តក្រុងដឹកជញ្ជូន មានអន្តេវាសិកដ្ឋានសម្រាប់សម្រាក បន្ទប់ទទួលទានអាហាររួមស្តង់ដារ និងទទួលបានអាហារក្នុងអត្រា 30,000 ដុង/នាក់/វេន...

ដើម្បីរួមចំណែកលើកកំពស់ជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិក និងនិយោជិត សហជីពពាណិជ្ជកម្មរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន Khanh Hoa Salt បានចរចាជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមដែលមាន 3 មាត្រា និង 13 ខ្លឹមសារដែលមានប្រយោជន៍។ លោក Ngo Xuan Quang - ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកថា៖ “លក្ខខណ្ឌដែលយើងលើកទឹកចិត្តសហគ្រាសចុះហត្ថលេខា និងអនុវត្តគឺហួសពីបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការផ្តល់រង្វាន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យ បុណ្យតេត ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី ១៣ ការឈប់សម្រាកឈឺ ប្រាក់បុណ្យសព អំណោយសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី និងកូនៗរបស់ពួកគេក្នុងថ្ងៃបុណ្យ... សហជីព "...

ធ្វើយុទ្ធនាការ ចរចា និងចុះហត្ថលេខាយ៉ាងសកម្ម

យោងតាមលោក Phan Thanh Liem ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានឲ្យដឹងថា នាពេលថ្មីៗនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានបង្កើនការឃោសនា ប្រមូលផ្តុំ ការពន្យល់ និងចរចាជាមួយនិយោជក ដើម្បីចូលរួមក្នុងការចុះហត្ថលេខា និងអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសចំនួន ៤៨៦ បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ហើយបានចុះហត្ថលេខា និងអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម សម្រេចបាន ៨៧,៥%។ តាមរយៈការវាយតម្លៃ បច្ចុប្បន្នមានកិច្ចព្រមព្រៀងប្រភេទ A ចំនួន ៥៤ ប្រភេទ កិច្ចព្រមព្រៀងប្រភេទ B ចំនួន ១៤២ ប្រភេទ នៅសល់ជាប្រភេទ C ឃ គុណភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង ក្នុងគោលបំណងបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតសម្រាប់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព ដូចជា៖ ការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ចំណូល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការជួលផ្ទះ អាហារពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក។ល។

និយោជិតនៃក្រុមហ៊ុន Khanh Hoa Salanganes Nest State-owned One Member Co., Ltd. តែងតែមានការធានា និងភ្ជាប់ជាមួយសហគ្រាស។

លើសពីនេះទៀត ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ធ្វើការស្ទង់មតិ និងចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត ដើម្បីស្នើឱ្យសហគ្រាសធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមខ្លឹមសារមិនសមរម្យ។ សម្របសម្រួលការរៀបចំសន្និសិទការងារ និងការសន្ទនាប្រចាំត្រីមាស ដើម្បីស្តាប់ការផ្ដល់យោបល់ការងារ និងកែតម្រូវបញ្ហាភ្លាមៗ ដើម្បីជាប្រយោជន៍រួម។ ដោយសារតែនោះ សុខុមាលភាពរបស់និយោជិតត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង បង្កើតសន្តិភាពនៃចិត្ត និងការជឿទុកចិត្តរបស់និយោជិត កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។ មិនត្រឹមតែសហជីពមូលដ្ឋាននៅតាមអង្គភាព និងសហគ្រាសលើកកម្ពស់ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងប៉ុណ្ណោះទេ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សហជីពនៅថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងថ្នាក់ស្រុកក៏មានភាពបត់បែន និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការប្រមូលផ្តុំអង្គភាព និងសហគ្រាសឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាក្រុមផងដែរ។ ជាធម្មតា សហព័ន្ធការងារទីក្រុង។ Nha Trang បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពជាមួយសាលាមត្តេយ្យឯកជនចំនួន ៧ បង្កើតអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកចំនួន ១២០...

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅតែមានសហគ្រាសមួយចំនួនដែលមិនទាន់បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព ដោយសារមានការព្រួយបារម្ភអំពីការជាប់កាតព្វកិច្ចចំពោះនិយោជិត។ ដូច្នេះ នាពេលខាងមុខ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តនឹងពង្រឹងការតស៊ូមតិ និងការចរចា ដើម្បីឲ្យសហគ្រាសអាចដឹងពីអត្ថប្រយោជន៍នៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម និងចុះហត្ថលេខា។ ផ្តោត​លើ​ការ​បណ្តុះបណ្តាល និង​ការ​បង្វឹក​ដើម្បី​ពង្រឹង​ជំនាញ​ចរចា​ដល់​មន្ត្រី​សហជីព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយវិស័យមុខងារ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងតម្រូវឱ្យសហគ្រាសចុះហត្ថលេខា និងអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត ...

វ៉ាន់ជាំង

ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202504/them-phuc-loi-cho-nguoi-lao-dong-93a7a05/