ក្រសួងចំនួនពីរបន្ថែមទៀតបានព្រមព្រៀងឈប់សម្រាកចំនួន ៥ ថ្ងៃជាប់គ្នាសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា។

Du khách đi thuyền ngắm cảnh sông Nho Quế tại Hà Giang - Ảnh: NAM TRẦN — ភ្ញៀវទេសចរណ៍ជិះទូកទស្សនាទន្លេ Nho Que នៅ Ha Giang - រូបថត៖ NAM TRAN

កាលពីថ្ងៃទី ៨ ខែមេសា ក្រសួងដឹកជញ្ជូនបានផ្ញើជូនក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សម្តែងការឯកភាពជាមួយសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍បញ្ជូនជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី លើសំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការក្នុងឱកាសថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤ ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាក ៥ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ក៏បានចេញសេចក្តីប្រកាសផ្លូវការមួយ ដោយយល់ស្របនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់បញ្ជូនផ្លូវការរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ស្តីពីសំណើប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ក្នុងឱកាសឈប់សម្រាកថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤។

ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ស្នើសុំក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ពិនិត្យ និងសំយោគតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

កន្លងមក កាលពីថ្ងៃទី៥ ខែមេសា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ជូនឯកសារទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច យល់ព្រមលើសំណើប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ២៩ មេសា ហើយធ្វើការមួយថ្ងៃទៀត ទូទាត់សំណងថ្ងៃឈប់សំរាក ដើម្បីឲ្យកម្មករបានឈប់សម្រាក ៥ថ្ងៃជាប់គ្នា។

ដូច្នេះ ក្រសួងចំនួនបីបានឯកភាពជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លើសំណើសុំឈប់សម្រាកចំនួន៥ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី១ ខែឧសភា។

កន្លងមក នៅថ្ងៃទី៤ ខែមេសា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានចេញលិខិតផ្លូវការលេខ ១៣៨៥/LTBXH-CATLĐ ដើម្បីសុំយោបល់ពីក្រសួង និងសាខា លើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍បញ្ជូនទៅកាន់នាយករដ្ឋមន្ត្រី លើសំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ក្នុងឱកាសថ្ងៃឈប់សម្រាក ៣០ មេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ថ្ងៃទី ៤ ឧសភា ឆ្នាំ២០២០។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ត្រូវនឹងថ្ងៃអង្គារ ហើយថ្ងៃទី ១ ឧសភា ត្រូវនឹងថ្ងៃពុធ ដែលជាថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ត្រូវនឹងថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ថ្ងៃឈប់សម្រាកក៏ដូចជាចុងសប្តាហ៍មុន។

ការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការទីពីរ (ថ្ងៃទី 29 ខែមេសា) ទៅជាថ្ងៃផ្តល់សំណង នឹងជួយដល់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតបានឈប់សម្រាកចំនួន 5 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

ថ្លែងប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មាន លោក ហាត ថាង ប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា ការស្នើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការក្នុងឱកាសថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ឧសភា ក្នុងគោលបំណងពង្រីកវិស្សមកាល ជំរុញទេសចរណ៍ អភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋទូទាំងប្រទេសបានចេញទៅសម្រាកលំហែកាយ។

ករណីផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការដើម្បីពន្យារថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ទេ ដូច្នេះ ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងត្រូវស្វែងរកយោបល់ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់ Tuoi Tre Online ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា មតិរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីគួរតែត្រូវបានស្វែងរកអំពីចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងថ្ងៃបុណ្យជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចជាថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី ខួបមរណភាពរបស់ស្តេច Hung ទិវាបង្រួបបង្រួមជាតិ ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា សប្តាហ៍ក្រោយនឹងធ្វើការស្របគ្នា។

តាមសំណើរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ថ្ងៃនេះ (៨ មេសា) ក្រសួង និងសាខានឹងបញ្ចប់ការផ្ដល់យោបល់លើសំណើសុំប្តូរថ្ងៃធ្វើការដើម្បីពន្យាពេលឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ឧសភា។

យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការចំនួន 11 ក្នុងឆ្នាំ 2024។ ទាំងនេះគឺជាថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី (1 ថ្ងៃ) បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី (5 ថ្ងៃ) ទិវាបង្រួបបង្រួមជាតិ (30 មេសា) (1 ថ្ងៃ) ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (1 ឧសភា) (1 ថ្ងៃ) ទិវាជាតិ (2 កញ្ញា) (2 ថ្ងៃ) នៃថ្ងៃសោយទិវង្គតនៃព្រះមហាក្សត្រ (១ថ្ងៃ)។

ប្រភព