រៀបចំគោលដៅនៃការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម)។

បន្តកម្មវិធីសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៨ នីតិកាលទី១៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី៩ ខែវិច្ឆិកា រដ្ឋសភាបានស្តាប់បទបង្ហាញ និងរបាយការណ៍ពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម)។

ដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព

បង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការងារការបង្កើតច្បាប់ស្តីពីការបង្កើតច្បាប់របស់គណបក្សប្រជាជនកម្ពុជាការផ្លាស់ប្តូរដំណោះស្រាយ 28-NG / TW នៅថ្ងៃទី 23 ខែឧសភាឆ្នាំ 2018 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលគណបក្សទី 12 ស្តីពីការធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 42- ថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំនេះក្នុងការបន្តច្នៃប្រឌិតថ្មីនិងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការកសាងជាតិនិងការពារជាតិក្នុងរយៈពេលថ្មីនិងដំណោះស្រាយដែលពាក់ព័ន្ធនិងការណែនាំពាក់ព័ន្ធនិងការណែនាំពាក់ព័ន្ធ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះធានានូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងការធ្វើសមកាលកម្មនៃប្រព័ន្ធច្បាប់ ជាពិសេសសម្រាប់ច្បាប់ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មថ្មី និងបន្ថែម (ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋានឆ្នាំ 2020 ច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាឆ្នាំ 2020 ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ... ) ។ ស្របតាមស្តង់ដារ ការអនុវត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងវិស័យការងារដែលវៀតណាមចូលរួម ដូចជាអនុសញ្ញាអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីការលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្ត្រី។ អនុសញ្ញាស្តីពីសិទ្ធិកុមារ អនុសញ្ញាស្តីពីជនពិការ អនុសញ្ញារបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ និងការប្តេជ្ញាចិត្តអន្តរជាតិដែលវៀតណាមបានចូលរួម។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានជំនះលើការខ្វះខាត និងដែនកំណត់ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ ស្តីពីការគាំទ្រការបង្កើតការងារ ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ សេវាកម្មការងារ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងវាយតម្លៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងការចុះឈ្មោះការងារ។ បំពេញតាមតម្រូវការនៃការកែលម្អសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យការងារ ឆ្លើយតបភ្លាមៗ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងការគ្រប់គ្រងធនធានការងារ។

ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារថ្មីក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានកំណត់គោលដៅនៃដំណោះស្រាយការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងគុណភាព អភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ នៃឯកសារនៃមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៣ របស់បក្ស សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤២-NQ/TW; ខ្លឹមសារកំណែទម្រង់លើគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៃដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ អនុវត្តតាមក្រុមគោលនយោបាយទាំងបួនយ៉ាងជិតស្និទ្ធនៅក្នុងសំណើបង្កើតសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភាក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៨៩/២០២៣/QH១៥។

បើប្រៀបធៀបនឹងច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ ២០១៣ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដែលដាក់ជូនរដ្ឋសភាមាន ៩ ជំពូក និង ៩៤ មាត្រា ដោយមានវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើក្រុមគោលនយោបាយសំខាន់ៗចំនួន ៤ គឺ៖ ភាពបត់បែន ប្រសិទ្ធភាព ទំនើប និរន្តរភាព ការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងាររួមបញ្ចូលគ្នា និងផ្តោត។ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដ៏ល្អឥតខ្ចោះ គឺជាឧបករណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារ។ អភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស; ជំរុញការបង្កើតការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព រដ្ឋាភិបាលនឹងបញ្ជូនរឿងនេះទៅរដ្ឋសភាដើម្បីពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់ដំបូងក្នុងសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៨ នីតិកាលទី១៥ (ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៤) ហើយដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។

បន្តបន្ថែមការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។

ពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភាជឿជាក់ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មានមូលដ្ឋានស្របនឹងគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងស្មារតីនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ធានាឯកភាព និងសមកាលកម្មក្នុងប្រព័ន្ធច្បាប់ និងភាពត្រូវគ្នាជាមួយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិពាក់ព័ន្ធ។ ធាតុផ្សំនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ឯកសារត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់។

គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភាបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ទីភ្នាក់ងារតាក់តែងសេចក្តីត្រូវបន្តវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃបទប្បញ្ញត្តិថ្មី និងមានដំណោះស្រាយដើម្បីធានានូវលទ្ធភាព និងជំនះដែនកំណត់បច្ចុប្បន្នក្នុងការអនុវត្ត។

អំពីគោលនយោបាយគាំទ្រការបង្កើតការងារ និងដើមទុនសម្រាប់កម្ចីសម្រាប់ដោះស្រាយការងារ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា Nguyen Thuy Anh បានឲ្យដឹងថា បើប្រៀបធៀបនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានកំណត់ការគាំទ្រសម្រាប់ការបង្កើតការងារថ្មី ការរក្សា និងពង្រីកការងារតាមរយៈធនាគារគោលនយោបាយសង្គម ពីដើមទុនសម្រាប់កម្ចីដោះស្រាយការងារ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្ចីគាំទ្រការងារនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា គាំទ្រដល់ជនចាស់ជរា។

គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងារពង្រាងបន្តស្រាវជ្រាវ និងវាយតម្លៃ ដើម្បីធានានូវលទ្ធភាព ជាពិសេសប្រភពកម្ចីក្នុងស្រុក ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។ បន្តពិនិត្យបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រភពកម្ចីពីថវិការដ្ឋ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ថវិការដ្ឋ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត; កំណត់គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាន ដើម្បីគាំទ្រដល់យុវជនក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ គាំទ្រការងារសម្រាប់យុវជន និងមនុស្សចាស់។

ទាក់ទង​នឹង​ការ​ចុះ​បញ្ជី​ការងារ សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ថ្មី​ចែង​ថា និយោជក​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​ការ​ចុះ​បញ្ជី​ការងារ។ កង្វះបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចុះឈ្មោះការងារសម្រាប់កម្មករដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងពលករបរទេស។ មិនមានបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យចុះឈ្មោះការងារយ៉ាងសកម្ម។ បទប្បញ្ញត្តិស្រាវជ្រាវដើម្បីធ្វើឱ្យការចុះឈ្មោះការងារ និងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងការងារសមស្រប និងសម្របខ្លួនទៅនឹងដំណើរការអនុវត្តគម្រោងស្តីពីការបង្កើតកម្មវិធីទិន្នន័យចំនួនប្រជាជន ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក ដើម្បីបម្រើការបំប្លែងឌីជីថលជាតិក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2022-2025; តួនាទីឈានមុខគេ និងចំណុចស្នូលនៃវិស័យការងារ យុទ្ធជនពិការ និងកិច្ចការសង្គមក្នុងការចុះឈ្មោះការងារគឺមិនច្បាស់លាស់។ យន្តការសម្រាប់ការសម្របសម្រួល និងការចែករំលែកទិន្នន័យការងាររវាងអង្គការ បុគ្គល និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងបញ្ជាក់ពីលទ្ធភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចុះឈ្មោះការងារសម្រាប់កម្មករនិយោជិតឯករាជ្យ។ តម្រូវការក្នុងការចេញវេជ្ជបញ្ជានីតិវិធីចុះឈ្មោះការងារបន្ថែមសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ការអនុលោមភាពនៅពេលដែលនិយោជកប្រកាសព័ត៌មានការងារដល់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយពិនិត្យ និងលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងនីតិវិធី ដំណើរការ និងកំណត់ត្រាចុះបញ្ជីការងារក្រោមសិទ្ធិអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។

ទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារ គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ កំណត់ថា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជាភ្នាក់ងារបង្គោល និងជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ននានា ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពប្រមូល រក្សាទុក សំយោគព័ត៌មាន វិភាគ ព្យាករណ៍ និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានលើទីផ្សារការងារ។

ជាការពិត ព័ត៌មានជាច្រើនស្តីពីការងារ និងការងារកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ហើយព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធជាច្រើនមាននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ចំនួនប្រជាជន និងលំនៅដ្ឋាន។

គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា ផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលបន្តវាយតម្លៃជាពិសេស និងបញ្ជាក់ពីផលប៉ះពាល់ហិរញ្ញវត្ថុនៃការកសាងប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារ។ ការតភ្ជាប់ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការតភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការងារ និងការងារ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់សិទ្ធិអំណាច និងវិសាលភាពនៃការប្រមូល សំយោគ និងគ្រប់គ្រងព័ត៌មានការងាររវាងវិស័យការងារ យុទ្ធជនពិការ និងវិស័យសង្គមកិច្ច និងទីភ្នាក់ងារស្ថិតិ ព្រមទាំងបញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់សម្រាប់ការប្រកាស និងផ្សព្វផ្សាយអំពីទីផ្សារការងារ ប្រមូល និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន។

TB (យោងតាម ​​VNA)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/the-che-hoa-muc-tieu-giai-quyet-viec-lam-ben-vung-397594.html