ស្រាយចំណងនៃការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ដើម្បីបង្កើតតម្លៃក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព

ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព

យោងតាមលោក Pham Tan Cong ប្រធាន VCCI សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម និងក្រុមប្រឹក្សាធុរកិច្ចសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព សង្ឃឹមថា វេទិកានេះនឹងជាឱកាសសម្រាប់សហគមន៍ធុរកិច្ចបន្តរួមដៃគ្នាដើម្បីបញ្ជាក់ជំនឿ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងដំណើរការសម្រេចគោលដៅនាំយកការបំភាយឧស្ម័នសុទ្ធទៅជា "0" នៅឆ្នាំ 2050។

លោក Cong បានមានប្រសាសន៍ថា "ជំនឿនោះកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយពីទីនោះបង្កើតនូវកម្លាំងជំរុញខ្លាំងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរស្របគ្នា៖ ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការយល់ឃើញ ការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការគិត និងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសកម្មភាព" ។

លោក Binu Jacob អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Nestlé Vietnam សហប្រធាន VBCSD បានសម្តែងថា ផលប៉ះពាល់នៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុមានភាពច្បាស់លាស់ ហើយការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព គឺជាគន្លឹះក្នុងការរួមចំណែកដល់ការកំណត់ កាត់បន្ថយ និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ។

ទាក់ទងនឹងចំណុចសំខាន់ៗក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរបៃតងរបស់សហគ្រាស ក៏ដូចជារបៀបបង្វែរនិរន្តរភាពទៅជាកម្លាំងជំរុញសម្រាប់ការបង្កើតតម្លៃ លោក Binu Jacob បានបញ្ជាក់ថា និរន្តរភាព និងប្រាក់ចំណេញមិនមែនជាភាគីទាំងពីរនៃកាក់មួយនោះទេ ប៉ុន្តែជាពីរផ្នែកនៃការគណនាដែលមានលទ្ធផលស្មើគ្នា។ ដូច្នេះ បើ​គ្មាន​ភាគី​ម្ខាង យើង​ក៏​មិន​អាច​មាន​ម្ខាង​ទៀត​ដែរ។

លោក Binu Jacob ។ អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Nestlé Vietnam សហប្រធាន VBCSD ថ្លែងក្នុងវេទិកា។

បំបាត់ការស្ទះ

“ឧបសគ្គមួយក្នុងចំណោមឧបសគ្គនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគឺការភ្ជាប់រឿងរ៉ាវនិរន្តរភាពទៅនឹងកត្តាជំរុញស្នូលនៃការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសម៉ាករបស់អ្នកប្រើប្រាស់។

លោក Binu Jacob មានប្រសាសន៍ថា អាជីវកម្មត្រូវផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្ត និងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកប្រើប្រាស់ដោយផ្អែកលើការយល់ដឹងពីអតិថិជនតាមរយៈអាកប្បកិរិយា តម្រូវការ និងចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេ ដូច្នេះគំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយនិរន្តរភាពពិតជាអាចក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការបង្កើតតម្លៃ”។

ដោយចែករំលែកយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាមួយនឹងចំណេះដឹង និងជំនាញទាក់ទងនឹងបញ្ហាអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព លោក Khuat Quang Hung នាយកផ្នែកកិច្ចការបរទេស និងទំនាក់ទំនងក្រុមហ៊ុន Nestlé Vietnam បានណែនាំកម្មវិធីឯកអគ្គរដ្ឋទូតបៃតង។

នេះគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ Nestlé Vietnam ដើម្បីកសាងក្រុមបុគ្គលិកស្នូលក្នុងសកម្មភាពលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងយុទ្ធនាការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយរបៀបរស់នៅបៃតងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ដើម្បីក្លាយជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព លោក Hung បាននិយាយថា Nestlé តែងតែសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីកណ្តាលរបស់មនុស្ស និងបញ្ហានៃការផ្លាស់ប្តូរការគិតក្នុងការខិតទៅរកបញ្ហានិរន្តរភាព។

វាមិនត្រឹមតែមកពីការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មក្នុងការកំណត់យុទ្ធសាស្ត្រ គោលដៅ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះទេ អាជីវកម្មត្រូវអនុវត្តស្របគ្នានៅក្នុងគ្រប់នាយកដ្ឋាន ដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ ESG ដែលបានកំណត់។

លោក Hung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺការបង្វែរការវិនិយោគក្នុងសកម្មភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាពទៅជាកម្លាំងជំរុញដែលនាំមកនូវតម្លៃមិនត្រឹមតែដល់បរិស្ថាន និងសហគមន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្មផងដែរ"។

លោក Khuat Quang Hung នាយកផ្នែកកិច្ចការបរទេស និងទំនាក់ទំនង Nestlé វៀតណាមបានចែករំលែកអំពីតួនាទីរបស់ប្រជាជនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។

បានប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 មក វេទិកាធុរកិច្ចវៀតណាមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ដោយចីរភាព (VCSF) គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់បំផុតប្រចាំឆ្នាំ ដើម្បីជំរុញការសន្ទនាអំពីការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាពរវាងសហគមន៍ធុរកិច្ច និងរដ្ឋាភិបាលវៀតណាមនៃ VCCI និយាយរួម និង VBCSD ជាពិសេស។

ក្នុងនាមជាសហគ្រាសដែលត្រូវបានបោះឆ្នោតដោយ VCCI និង VBCSD ថាជាសហគ្រាសនិរន្តរភាពបំផុតក្នុងវិស័យផលិតកម្មអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ Nestlé វៀតណាមតែងតែជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការចែករំលែក និងផ្សព្វផ្សាយការអនុវត្តល្អក្នុងវិស័យនេះ ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៅវៀតណាម ព្រមទាំងសម្រេចបាននូវការប្តេជ្ញាចិត្ត Net Zero របស់វៀតណាមនៅឆ្នាំ 2050។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/thao-nut-that-chuyen-doi-xanh-de-tao-gia-tri-trong-phat-trien-ben-vung-2024091214245923.htm