ការបង្កើតរបកគំហើញនៃធនធានមនុស្ស និងការច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ថ្លែងមតិនៅវេទិកា។

មានការអញ្ជើញចូលរួមផងដែរ មានតំណាងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង មន្ទីរ អង្គភាព និងស្ថាប័នកណ្តាល។ មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈចំនួន ៤៥០នាក់ រួមទាំងកម្មករនិយោជិតចំនួន ៩៥នាក់ ដែលជាគំរូក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងផលិតភាពខ្ពស់ ត្រូវបានជ្រើសរើសមកពីឧស្សាហកម្ម មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពទូទាំងប្រទេស ដោយអនុវត្តនូវចំណង់ចំណូលចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកសហជីពជាង ១១លាននាក់ និងកម្មករជិត ១៨លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស។

អនុវត្តផែនការរៀបចំសកម្មភាពខែកម្មករឆ្នាំ២០២៤ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងឯកភាពពីនាយករដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាមបានរៀបចំវេទិកាលើកកំពស់ផលិតភាពការងារជាតិ ដែលជាឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព សមាជិកសហជីព មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងកម្មករ ដើម្បីលើកកំពស់តួនាទី ភារកិច្ច លើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារជាតិ ប្រទេសដ៏មានសុភមង្គល។

វេទិកានេះក៏ជាសកម្មភាពសំខាន់ក្នុងសកម្មភាពដ៏គួរឱ្យរំភើប និងជាក់ស្តែងដែលរៀបចំដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅទូទាំងប្រទេសក្នុងអំឡុងខែកម្មករឆ្នាំ 2024 និងឆ្ពោះទៅខួបលើកទី 95 នៃការបង្កើតសហជីពវៀតណាម (ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1929 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024)។ វេទិកានេះគឺជាឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ អ្នកជំនាញ អ្នកគ្រប់គ្រង និងម្ចាស់អាជីវកម្ម ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាម មូលហេតុ និងភាពជាប់គាំងនៃផលិតភាពការងារ ព្រមទាំងស្នើ និងណែនាំដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាម។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh និងគណៈប្រតិភូចូលរួមវេទិកា។

មតិដែលបង្ហាញក្នុងវេទិកាចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ អាស្រ័យហេតុនេះ លទ្ធផលនៃការកើនឡើងផលិតភាពក្នុងរយៈពេលកន្លងមកមានភាពវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែការបង្កើនផលិតភាពក្នុងរយៈពេលខាងមុខគឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយ ពីព្រោះការផ្លាស់ប្តូរពីប្រទេសដែលមានចំណូលទាបទៅជាប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមគឺមានភាពងាយស្រួលជាងពីប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមទៅប្រទេសដែលមានចំណូលខ្ពស់។

បទពិសោធន៍អន្តរជាតិបង្ហាញថា កំណើនផលិតភាពក្នុងរយៈពេលខាងមុខមិនអាចពឹងផ្អែកលើការបន្តនៅលើមាគ៌ាដែលយើងបានដើរនោះទេ ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរគំរូ និងសេដ្ឋកិច្ច រួមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងារ កម្លាំងពលកម្ម និងជំនាញ។ អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករនិយោជិតក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ន សហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មានដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់ជំនាញរបស់កម្មករ ផ្តល់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់អាជីវកម្ម។ ធានារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ យកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់ជីវភាព ប្រាក់ចំណូល និងស្មារតីកម្មករ កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ធានាបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។ ថែរក្សាការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ និងស្ថាប័នដែលអមដំណើរ។ បណ្តុះបណ្តាលរចនាបថឧស្សាហកម្ម លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងវិន័យការងារឱ្យមានផលិតភាពការងារ ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់កម្មករក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារជាតិ។

ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang ថ្លែងមតិនៅវេទិកា។

អញ្ជើញថ្លែងមតិនៅទីនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានអះអាងថា វេទិកានេះកាន់តែមានន័យដូចដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងឱកាសខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៤ និងឆ្ពោះទៅខួបលើកទី ៩៥ នៃការបង្កើតសហជីពវៀតណាម (ថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ១៩២៩ ដល់ថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤)។ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដែលបានជ្រើសរើសប្រធានបទត្រឹមត្រូវ ត្រឹមត្រូវបំផុត ចាំបាច់ និងជាពិសេសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពរបស់ប្រទេសក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងមតិដ៏ស្មោះត្រង់ យកចិត្តទុកដាក់ ទំនួលខុសត្រូវ និងជាក់ស្តែងរបស់គណៈប្រតិភូ និងតំណាងកម្មករ និងអាជីវកម្ម។ ក្នុងចំណោមនោះ មានមតិស្ថាបនា និងវិជ្ជមានជាច្រើន ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីភាពរាំងស្ទះ ការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។ ផ្តល់នូវគំរូល្អ និងការអនុវត្តល្អ; ជាពិសេស ស្នើ និងណែនាំដំណោះស្រាយស៊ីជម្រៅ និងជាក់លាក់។

លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា តាមរយៈមតិអាចទាញខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួន៦គឺ៖ ស្រឡាញ់វិជ្ជាជីវៈ ស្រឡាញ់ការងារ; តែងតែរៀន បង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញ។ អនុលោមតាមច្បាប់អនាម័យបរិស្ថាន និងសុវត្ថិភាពការងារ និងកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ។ តែងតែច្នៃប្រឌិត; ត្រូវបានចាត់ទុកដោយស្មើភាពក្នុងផ្នែកសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណ ជាពិសេសប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងកិត្តិយសសម្រាប់កម្មករ។ រដ្ឋាភិបាល សហជីព និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធត្រូវតែកសាងប្រព័ន្ធអេកូការងារល្អ។ ពេញមួយដំណើរការនេះ មនុស្សគឺជាប្រធានបទសំខាន់ ធនធាន និងគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបង្កើនផលិតភាពការងារ ដោយមិនលះបង់វឌ្ឍនភាពសង្គម និងសមធម៌ ដើម្បីបន្តកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។

ទិដ្ឋភាពវេទិកា។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ធ្វើការសំយោគនូវអនុសាសន៍ សំណើ និងសំណូមពររបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យបានពេញលេញ។ ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងស្រូបយកជាអតិបរមា ដើម្បីធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត បង្កើតបរិយាកាសអេកូឡូស៊ីល្អបំផុតសម្រាប់កម្មករ លើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី គំនិតច្នៃប្រឌិត និងស្នេហាជាតិ។ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាមសិក្សា ស្រូបទាញ និងមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់សម្រាប់មតិនានាទាក់ទងនឹងមុខងារ ភារកិច្ច និងសិទ្ធិអំណាចសម្រាប់ការអនុវត្តនាពេលខាងមុខ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh សន្ទនាជាមួយកម្មករនៅវេទិកា។

ថ្មីៗនេះ សេដ្ឋវិទូដែលឈ្នះរង្វាន់ណូបែលលោក Paul Krugman បានសង្ខេបថា “ផលិតភាពមិនមែនជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងនោះទេ ប៉ុន្តែវាគឺស្ទើរតែទាំងអស់”។ ក្នុងពិភពលោកបច្ចុប្បន្ន ការបង្កើនផលិតភាពការងារគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតមួយសម្រាប់ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព គេចចេញពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យមដូចវៀតណាម។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានអះអាងថា បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះផលិតភាពការងារ និងផ្តោតលើដំណោះស្រាយបង្កើនផលិតភាពការងារ៖ ការបង្កើនផលិតភាពការងារសង្គមគឺជាគោលដៅសំខាន់មួយដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយមហាសន្និបាតបក្ស។ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ចាប់តាំងពីសមាជលើកទី 11 មក គណបក្សរបស់យើងបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញទាំងបី (រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន និងយុទ្ធសាស្ត្រ)។ ជាពិសេស សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានសង្កត់ធ្ងន់លើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ទាក់ទងនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ - ទាំងនេះគឺជាកត្តាមូលដ្ឋាន និងស្នូលដែលបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពនៃផលិតភាពការងារ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ កំណត់នូវភារកិច្ចសំខាន់ៗជាក់លាក់ជាច្រើន រួមមានៈ ការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវគំរូកំណើន ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ ការលើកកំពស់ផលិតភាព គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព និងការប្រកួតប្រជែងនៃសេដ្ឋកិច្ច។ រៀបចំគោលនយោបាយស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់មហាសន្និបាតបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញ និងរៀបចំការអនុវត្តយន្តការ គោលនយោបាយ យុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការពាក់ព័ន្ធនឹងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។ ជាពិសេស នៅថ្ងៃទី 8 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 1305/QD-TTg អនុម័ត "កម្មវិធីជាតិស្តីពីការបង្កើនផលិតភាពការងារនៅឆ្នាំ 2030" ជាមួយនឹងគោលដៅគឺ: នៅឆ្នាំ 2030 ផលិតភាពការងារនឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់កំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយប្រើប្រាស់ឱកាសនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ការបង្កើនផលិតភាពការងារបានរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស ជាពិសេសការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។ ក្នុងត្រីមាសទីមួយឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករគឺ 7,6 លានដុង កើនឡើង 549 ពាន់ដុងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។ យើងបញ្ជាក់ថាការសម្រេចបាននូវលទ្ធផលសំខាន់ៗខាងលើគឺដោយសារគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់ទីភ្នាក់ងារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមទាំងសហភាពការងារវៀតណាម។ យ៉ាងខ្លាំងក្លា ប្រសិទ្ធភាព ផ្តោត និងទិសដៅសំខាន់របស់រដ្ឋាភិបាល គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋាន។ ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ ប្រជាជន សហគមន៍ធុរកិច្ច ដោយមានជំនួយពីមិត្តអន្តរជាតិ។

ទិដ្ឋភាពនៃវេទិកាលើកកំពស់ផលិតភាពការងារជាតិ។

ក្នុងនាមរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានទទួលស្គាល់ វាយតម្លៃខ្ពស់ និងកោតសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហព័ន្ធការងារ សហជីពវៀតណាមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សហគមន៍ធុរកិច្ច និងកម្លាំងពលកម្មទាំងមូលរបស់កម្មករនិយោជិតទូទាំងប្រទេសដោយសាទរក្នុងការប្រកួតប្រជែងផលិតកម្មការងារ បង្កើនផលិតភាពការងារ និងរួមចំណែកដល់សមិទ្ធិផលរួមរបស់ប្រទេស។

ក្រៅពីលទ្ធផលជាមូលដ្ឋានដែលសម្រេចបាន ការអនុវត្តគោលដៅបង្កើនផលិតភាពការងារនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងនៅតែមានកម្រិត ភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ដូចដែលប្រតិភូជាច្រើនបានចង្អុលបង្ហាញ។ ទោះបីជាមានការកែលម្អក៏ដោយ ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមនៅតែមានកម្រិតទាប។ ក្នុងរយៈពេល 2021-2023 អត្រាកំណើនផលិតភាពការងារគឺទាបជាងគោលដៅដែលបានកំណត់ (5.5%/ឆ្នាំ)។ សរុបមក ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ បើធៀបនឹងប្រទេសដទៃទៀតក្នុងតំបន់៖ ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមក្នុងឆ្នាំ ២០២២ គឺស្មើនឹង ១១,៤% នៃសិង្ហបុរី, ២៤,៧% នៃកូរ៉េខាងត្បូង, ២៦,៣% នៃប្រទេសជប៉ុន, ៣៥,៤% នៃម៉ាឡេស៊ី, ថៃ ៦៤,៨% នៃប្រទេសហ្វីលីពីន ៧៩.៥% និងឥណ្ឌូនេស៊ី។ គម្លាតនៃផលិតភាពការងារ និងកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍រវាងតំបន់ និងតំបន់នៅតែមានទំហំធំ។ កត្តាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃផលិតភាពការងារ នៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គ និងបញ្ហាជាច្រើន ហើយពិតជាមិនទាន់សម្រេចបាន...

តំណាងកម្មករថ្លែងក្នុងវេទិកា។

លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នាពេលខាងមុខ ស្ថានភាពអន្តរជាតិត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងបន្តអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស ស្មុគស្មាញ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ដូចដែលគណៈប្រតិភូជាច្រើនបានលើកឡើង។ នៅក្នុងនោះយើងអាចនិយាយបានថា: ជាទូទៅមានសន្តិភាព ប៉ុន្តែនៅក្នុងស្រុកមានសង្រ្គាម។ សន្តិភាពទូទៅ ប៉ុន្តែភាពតានតឹងក្នុងតំបន់។ ស្ថិរភាពជារួម ប៉ុន្តែជម្លោះក្នុងមូលដ្ឋាន។ ជាពិសេស ក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើង ខណៈពេលដែលបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ថ្ងៃ ការលើកកំពស់ផលិតភាពការងារបានក្លាយជាបញ្ហាសំខាន់ និងសំខាន់សម្រាប់ប្រទេសទាំងអស់ ជាពិសេសប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ រួមទាំងវៀតណាមផងដែរ។

"ការជំរុញចំនួន 3" រួមមានៈ ការពន្លឿនការបញ្ចប់ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ ការបង្កើតបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ចអំណោយផល ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងការលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំងនូវស្មារតីនៃភាពជាសហគ្រិន និងការច្នៃប្រឌិត។ ជំរុញការកៀរគរ និងការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃធនធានទាំងអស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស ជាពិសេសភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជន និងជ្រើសរើសទាក់ទាញការវិនិយោគពីបរទេស។ ជំរុញការទម្លាយយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដែលផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការបង្កើនផលិតភាពការងារ។

“អ្នកត្រួសត្រាយ 3” រួមមានៈ ការត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់ សេដ្ឋកិច្ចចែករំលែក សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យដែលកំពុងរីកចម្រើន បង្កើតសន្ទុះដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីគ្រប់ឱកាស លើកកម្ពស់សក្តានុពលតែមួយគត់ ឱកាសឆ្នើម គុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង ដើម្បីកែលម្អផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។ ត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ លើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការគ្រប់គ្រង ផលិតកម្ម និងអង្គការអាជីវកម្ម ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស និងជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ។

“របកគំហើញ ៣” រួមមានៈ របកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ របកគំហើញផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យដែលកំពុងរីកចម្រើន។ ការទម្លាយបរិយាកាសការងារ ធានាបាននូវពណ៌បៃតង ស្អាត ស្អាត ធានាបាននូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

អំពីភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើគ្រប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ហើយស្នើឲ្យអគ្គសហព័ន្ធសហជីព និងសហជីពវៀតណាម រួមដៃគ្នាយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយបង្កើនផលិតភាពការងារតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់បក្ស រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងទិសដៅរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី។ ដែលខ្លឹមសារសំខាន់ៗខាងក្រោមត្រូវបានផ្តោត៖

ទីមួយ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការលើកកម្ពស់កំណើន ដោយចាត់ទុកថានេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់បង្កើនផលិតភាពការងារ ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច ការគ្រប់គ្រងអតិផរណា និងការធានាសមតុល្យសំខាន់ៗ។

ទី២ ជំរុញការអនុវត្តរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងស្ថាប័ន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ជាពិសេសធនធានមនុស្ស ដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។

ទី៣ ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅគ្រប់កម្រិត ថ្នាក់ វិស័យ និងវិស័យនានា ធានាការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព បរិមាណ និងរចនាសម្ព័ន្ធសមស្រប។

ទី៤ ជំរុញការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារពីក្រៅផ្លូវការទៅជាផ្លូវការ ពីកសិកម្មផលិតភាពទាប ទៅជាឧស្សាហកម្មផលិតភាពខ្ពស់ និងវិស័យសេវាកម្ម។

ទី៥ ជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម; បង្កើនសមាមាត្រនៃវិស័យឧស្សាហូបនីយកម្ម សេវាកម្ម និងកសិកម្ម។

ទី៦ ថែរក្សាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ សុខុមាលភាពសង្គម ការថែទាំសុខភាព វប្បធម៌ ការអប់រំ កីឡា ជាពិសេសលំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឲ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាមលើកកំពស់តួនាទីរបស់អង្គការតំណាង ជាពិសេសតួនាទីចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងសង្គម ដើរតួជាស្ពានសម្រាប់អនុវត្តសកម្មភាពសន្ទនាគោលនយោបាយ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍លើការបង្កើនផលិតភាពការងារ។ សម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងស្នើបង្កើតកម្មវិធីគាំទ្រ និងអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករ។ ផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាជាទៀងទាត់ជាមួយសហគមន៍ធុរកិច្ច អ្នកវិនិយោគ និងកម្មករ និងណែនាំដំណោះស្រាយសមស្រប។ ផ្តោតលើការចរចា ការសន្ទនា ការចុះហត្ថលេខា និងការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម រួមចំណែកធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត។ ជំរុញការឃោសនា និងកៀរគរកម្មករដើម្បីលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញការងារ។ ច្នៃប្រឌិតការងារផ្តល់រង្វាន់ ជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ និងផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្នើសហគមន៍ធុរកិច្ច៖ លើកកំពស់តួនាទីរបស់សហគ្រាស - អង្គភាពសំខាន់បង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈសម្រាប់សង្គម; ការអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាបៃតង។ បង្កើនផលិតភាពការងារ បង្កើនតម្លៃ មិនបង្កើនពេលវេលាធ្វើការរបស់កម្មករ។ ថែរក្សាសម្ភារៈនិងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ; ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលនិងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ; បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងស្អាត; មានប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន ផលិតភាពខ្ពស់ និងគុណភាពល្អ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានស្នើឱ្យកម្មករ-កម្មការិនីទាំងអស់លើកកំពស់តួនាទីកម្មករ-កម្មការិនីដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងដំណើរការផលិត បង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ និងស្មារតីសម្រាប់សង្គម។ បន្តកែលម្អ និងសិក្សាដោយខ្លួនឯង ដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិ ជំនាញ ជំនាញ បទពិសោធន៍ និងសម្របខ្លួន។ បង្កើនទំនួលខុសត្រូវ ថាមវន្ត និងភាពច្នៃប្រឌិត បង្កើនផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។ ច្នៃប្រឌិតទម្រង់ការងារ ការយល់ដឹងអំពីការគោរពច្បាប់ និងវិន័យការងារ បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អ សមភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ បង្កើនចំណេះដឹងនិងជំនាញការងារ; ជាមួយនឹងការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅថា ផលិតភាពការងារត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងប្រាក់ចំណូល គុណភាពជីវិតសម្រាប់ខ្លួនឯង និងគ្រួសារ និងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ប្រទេសជាតិ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករឆ្នើមចំនួន ៩៥នាក់។

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារគឺជាការងារសំខាន់ បន្ទាន់ យុទ្ធសាស្ត្រ និងយូរអង្វែងនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ដែលជាមធ្យោបាយខ្លីបំផុតសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើងក្នុងការតាមទាន់ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។ យើងសង្ឃឹម និងជឿជាក់ថា ដោយស្មារតី “សហជីពវៀតណាម រួមដំណើរជាមួយរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីលើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែងជាតិ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស” សហជីពវៀតណាម សមាជិកសហជីព និងកម្មករទូទាំងប្រទេសនឹងរួមដៃ រួមកម្លាំង និងខិតខំជាមួយប្រទេសទាំងមូលដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រក្លាយជាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយឧស្សាហកម្មទំនើប និងប្រាក់ចំណូលមធ្យមកម្រិតខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៣០ និងក្លាយជាប្រទេសមានចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៣០។

ក្នុងវេទិកានេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានអបអរសាទរ ជូនអំណោយ និងថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយសមាជិកសហជីព និងកម្មករឆ្នើមចំនួន ៩៥ នាក់ទូទាំងប្រទេស ដែលមានផលិតភាពការងារខ្ពស់ ព្រមទាំងគំនិតផ្តួចផ្តើម និងសមិទ្ធផលជាច្រើនក្នុងផលិតកម្មការងារ។ ចំនួនសមាជិក និងកម្មករនិយោជិតចំនួន៩៥រូប ជានិមិត្តរូបនៃ៩៥ឆ្នាំនៃការកសាង និងរីកចម្រើនរបស់អង្គការសហជីពវៀតណាម។

ប្រភព