សុខភាព និងវប្បធម៌សាជីវកម្ម

រឿង​បុណ្យ​តេត​ជូន​កម្មករ​តែង​តែ​នាំ​មក​នូវ​អារម្មណ៍​ជា​ច្រើន។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet មិនត្រឹមតែជាតម្លៃសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមបញ្ចូលតម្លៃខាងវិញ្ញាណផងដែរ។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet មិនត្រឹមតែធានាសិទ្ធិកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដូចជានំខេកនៅចំកណ្តាលថាស ដើម្បីឱ្យអ្នកទទួលបង្ហាញមោទនភាពទៅកាន់ពិភពលោក។

បុណ្យតេតឆ្នាំនេះខិតជិតមកដល់ហើយ យោងតាមស្ថិតិរបស់មន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Thanh Hoa ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ២០២៤។ ជាមួយនឹងគម្រោងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យចូលឆ្នាំសកល 2025 សម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងសហគ្រាសក្នុងខេត្ត យើងបានឃើញស្នាមញញឹមនៃនិទាឃរដូវ។

តាមនោះ សហគ្រាសចំនួន 1,232 ត្រូវបានអង្កេត និងរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ 2024 និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់បុគ្គលិក។ សហគ្រាសទាំងនេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទទាំងបួន ហើយបច្ចុប្បន្នមានកម្មករជាង 220 ពាន់នាក់។ ជាទូទៅ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី របស់សហគ្រាសដែលបានស្ទង់មតិ គឺជាចំនួនខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រទេស។ ក្នុងនោះ ប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំសកលគឺ 50,000 ដុង និងខ្ពស់បំផុតគឺ 146,6 លានដុង/ម្នាក់។ សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំ 2025 ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺរហូតដល់ 410 លានដុង ហើយទាបបំផុតគឺ 70,000 ដុង។

ប្រាក់រង្វាន់មិនចាំបាច់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យតាមកាលវិភាគ ហើយក៏មិនត្រូវផ្តល់ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែរ លេខដែលផ្តល់ដោយម្ចាស់អាជីវកម្មគឺអាស្រ័យលើអត្រាកំណើននៃសេដ្ឋកិច្ច ក៏ដូចជាស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់អាជីវកម្មនីមួយៗក្នុងកំឡុងឆ្នាំ។

ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំនេះបង្ហាញថា "សុខភាព" នៃវិស័យធុរកិច្ចនៅ Thanh Hoa គឺ "មានសុខភាពល្អ" ជាងឆ្នាំ 2023 ដែលកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ក្នុងផ្នែកខាងលើបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ដោយកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅឆ្នាំនេះគឺ 40 លានដុងខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2023 ។ កម្រិត​ប្រាក់​រង្វាន់​នេះ​ក៏​បង្ហាញ​ថា​មាន​សហគ្រាស “ឆ្លាម” លេច​មុខ​នៅ​ខេត្ត Thanh Hoa។ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់នេះកំពុងចាប់ផ្តើមខិតជិតដល់កម្រិតប្រាក់រង្វាន់នៃសហគ្រាសឈានមុខគេមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មធំៗនៅភាគខាងជើង និងអាគ្នេយ៍។

ប្រាក់រង្វាន់តេតសម្រាប់និយោជិតនៃសហគ្រាសក្នុងខេត្តក៏កើនឡើងតាមសមាមាត្រទៅនឹងចំណូលថវិកាឆ្នាំ២០២៤របស់ខេត្តផងដែរ។ នេះបង្ហាញថាសក្ដានុពលហិរញ្ញវត្ថុនៃអាជីវកម្មគឺពិតប្រាកដ មិនមែនការបង្ខំ ឬ "បង្ហាញ" ដោយម្ចាស់អាជីវកម្មនោះទេ។

តាមរយៈកម្រិតប្រាក់រង្វាន់តេតដែលបានប្រកាសនោះ បង្ហាញថា ក្តីបារម្ភរបស់និយោជកកាន់តែកើនឡើង វប្បធម៌កាន់តែច្រើន លែងជាឈុតបុណ្យតេតប្រាក់រង្វាន់យ៉ាងគគ្រឹកគគ្រេង អ្នកទទួលទាំងស្រក់ទឹកភ្នែក និងសើចដូចកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន ដែលពួកគាត់ត្រូវលេងបណ្តាញសង្គម ដើម្បីបានប្រាក់ខ្លះយកទៅចាយវាយតេត ប៉ុន្តែថែមទាំងមិនអាចលក់ ឬលក់ក្នុងតម្លៃទាបជាងតម្លៃពិត។

ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2025 អាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីសុខភាព និងវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ Thanh Hoa ហើយនោះជារឿងល្អណាស់។

ប្រាជ្ញា

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/suc-khoe-va-van-hoa-doanh-nghiep-233839.htm