យោងតាមការសិក្សានៅក្នុងប្រទេសចិន ចំណេះដឹងដែលនិស្សិតវិស្វករទទួលបាននៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ ក្លាយជា "គ្មានប្រយោជន៍" នៅកន្លែងធ្វើការ។
ហេតុផលដែលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនៅសាកលវិទ្យាល័យក្លាយជា "គ្មានប្រយោជន៍"
សរសេរនៅក្នុង China Science Daily នៅថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូ បណ្ឌិត Liang Xianping អ្នកស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យ South China Normal University (ប្រទេសចិន) បាននិយាយថា ដើម្បីប្រឈមមុខនឹងបដិវត្តន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្ម វិស្វករត្រូវតែមានលទ្ធភាពច្នៃប្រឌិត និងដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសនៅក្នុងប្រទេសចិនកំពុងរារាំងមហិច្ឆតានេះដោយសារតែការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសនិស្សិត ឬកម្មវិធី "ទ្រឹស្តី"។
ដើម្បីបំភ្លឺបន្ថែមលើបញ្ហានេះ បណ្ឌិត Liang និងសហការីរបស់គាត់បានធ្វើបទសម្ភាសន៍ស៊ីជម្រៅក្នុងឆ្នាំ 2023 ជាមួយមនុស្សចំនួន 31 នាក់ រួមទាំងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មមកពីសាកលវិទ្យាល័យកំពូលៗរបស់ប្រទេស អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម ព្រមទាំងសាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកគ្រប់គ្រងសាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនផងដែរ។ ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថា ក្នុងករណីជាច្រើន អ្វីដែលសិស្សត្រូវបានបង្រៀននៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនៅសាកលវិទ្យាល័យរបស់ពួកគេ ប្រែទៅជា "គ្មានប្រយោជន៍" នៅកន្លែងធ្វើការ។
ការវិភាគជាក់លាក់ លោកស្រី Liang បានកំណត់មូលហេតុសំខាន់ៗចំនួនបួនដែលនាំអោយមានស្ថានភាពនេះ។ មួយក្នុងចំនោមពួកគេគឺវិធីសាស្រ្តបង្រៀនរឹងដែលធ្វើឱ្យវាពិបាកក្នុងការផ្សំទ្រឹស្តីជាមួយការអនុវត្ត។ វេជ្ជបណ្ឌិតស្រីបានរៀបរាប់ពីមូលហេតុមួយចំនួនថា៖ «ការបង្រៀនភាគច្រើនទាក់ទងនឹងសៀវភៅសិក្សា ប៉ុន្តែសៀវភៅសិក្សាហួសសម័យហើយ... ការវាយតម្លៃក៏ផ្អែកលើការប្រឡងនិងឯកសារទាំងនេះដែរ ហើយមិនត្រូវបានកែតម្រូវដើម្បីលើកទឹកចិត្តសិស្សឲ្យអនុវត្តនោះទេ»។
លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Liang បានអត្ថាធិប្បាយនៅក្នុងកាសែតផ្លូវការរបស់បណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រចិនថា "ក្រុមហ៊ុនមានការពិបាកក្នុងការជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់វិស្វករថ្មី ដោយសារជំនាញរបស់ពួកគេមិនបំពេញតម្រូវការការងារ។
ហេតុផលមួយចំនួនផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយវេជ្ជបណ្ឌិតស្ត្រីគឺថា គំរូអង្គការនៅសាកលវិទ្យាល័យរារាំងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងទូលំទូលាយរវាងអង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល និងអាជីវកម្ម។ កង្វះនៃការបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្មសិក្សាតម្រូវដោយការងារ; សិស្សខ្លួនឯងក៏ខ្វះចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ហើយមិនមានផែនការផ្ទាល់ខ្លួនច្បាស់លាស់សម្រាប់អាជីពនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេ។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Liang បានកត់សម្គាល់ថា "នេះទុកឱ្យសិស្សមានតែការរៀនអកម្មនិងទប់ទល់នឹងការប្រឡង" ។
និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជំនាញគ្រប់គ្រងវិស្វកម្មនៅក្នុងថ្នាក់រៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ Tsinghua (ប្រទេសចិន)
រូបថត៖ សាកលវិទ្យាល័យ TSINGHUA
ដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពសិស្ស
យោងតាមក្រសួងអប់រំរបស់ប្រទេសចិន ប្រទេសនេះមាន "ប្រព័ន្ធអប់រំផ្នែកវិស្វកម្មដ៏ធំបំផុតរបស់ពិភពលោក" ជាមួយនឹងសិស្សជាង 6.7 លាននាក់ដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 23,000 នៅមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យនៅឆ្នាំ 2023។ ហើយបើយោងតាម កាសែត South China Morning Post ប្រទេសចិនកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យខ្លួនឯងមានភាពគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗនៅក្នុងបរិបទនៃ US export machines and its advanced regulating the chipravingos .
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមរបាយការណ៍របស់សាកលវិទ្យាល័យ Southwest University of Finance and Economics (China) និស្សិតចិនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការធ្វើការងារបច្ចេកទេសក្នុងវិស័យផលិតកម្ម ដោយសារតែស្ថានភាពសង្គមទាប និងប្រាក់ខែមិនប្រកួតប្រជែងបើធៀបនឹងកម្មករធម្មតា។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ តិចជាង 40% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មបានជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈទាំងនេះ ទោះបីជាប្រទេសចិនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវការបុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធចំនួន 45 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2035 ក៏ដោយ។
ដើម្បីកែលម្អនេះ បណ្ឌិត Liang Xianping បាននិយាយថា សាកលវិទ្យាល័យគួរតែសហការកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយអាជីវកម្ម ផ្តល់ឱកាសកម្មសិក្សាបន្ថែមទៀតសម្រាប់និស្សិត និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការអប់រំក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រមូលដ្ឋាន។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការ "រួមបញ្ចូលគ្នាទាំងខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ" បង្កើតយន្តការបណ្តុះបណ្តាលដែលសម្របសម្រួលប្រធានបទជាច្រើនហើយផ្តោតលើការអនុវត្តដូចជាការអនុវត្តជាក់ស្តែងនិងការរៀនពីបញ្ហាជាក់ស្តែង។
ពាក់ព័ន្ធនឹងទិដ្ឋភាពនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ រដ្ឋាភិបាលចិនថ្មីៗនេះបានអំពាវនាវឱ្យសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា បញ្ចូលបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សារបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីកែលម្អជំហររបស់ប្រទេសក្នុង "សង្រ្គាមបច្ចេកវិទ្យា" ជាមួយសហរដ្ឋអាមេរិក ក៏ដូចជាការកែលម្អជំនាញឌីជីថល និងសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហារបស់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/sinh-vien-thieu-kien-thuc-co-ban-khi-ra-truong-do-giao-trinh-loi-thoi-185241217141109913.htm
Kommentar (0)