សិស្សដែលចាប់ផ្តើមធ្វើការដំបូងទំនងជាធ្លាក់ចូលក្នុងអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម?

Sinh viên tham dự Ngày hội việc làm - kết nối thành công (UET Job Fair 2024) để tìm kiếm những công việc trong tương lai - Ảnh: NGUYÊN BẢO — និស្សិតចូលរួមពិព័រណ៍ការងារ UET 2024 ដើម្បីស្វែងរកការងារនាពេលអនាគត - រូបភាព៖ NGUYEN BAO

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ៣០ ខែមីនា សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ - ទិវាតភ្ជាប់ជោគជ័យ (UET Job Fair 2024)។

កម្មវិធីនេះត្រូវបានចូលរួមដោយអាជីវកម្មជិត 60 ជាមួយនឹងស្តង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែល 80 នៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងៗ។ នៅទីនេះ សិស្សានុសិស្សអាចបង្ហាញដោយផ្ទាល់នូវសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ និងបទពិសោធន៍នៃការសម្ភាសន៍ និងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្មផ្សេងៗ។

ឈប់រៀន ហើយទទួលបានប្រាក់ខែតិច

ថ្លែងមតិក្នុងកម្មវិធី លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Chu Duc Trinh នាយកសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ បានមានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នទីផ្សារការងារវៀតណាមកំពុងធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងខ្លាំងក្លាជាមួយពិភពលោក ដោយទាមទារកម្លាំងពលកម្មគុណភាពខ្ពស់។

បើតាមលោក Trinh ជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ប្រសិនបើសិស្សចូលធ្វើការតាំងពីពេលពួកគេនៅរៀន ហើយមិនយកចិត្តទុកដាក់សិក្សា ពួកគេនឹងបាត់បង់ចំណេះដឹង និងជំនាញជាមូលដ្ឋានដែលរៀននៅក្នុងសាលា។

លើសពីនេះ វានឹងមានការលំបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់សិស្សមួយក្រុមនេះក្នុងការធ្វើការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ព្រោះនេះជាការងារដែលអាចធ្វើបានលុះត្រាតែពួកគេមានចំណេះដឹង និងជំនាញរឹងមាំដែលបានរៀននៅក្នុងសាលា។

GS.TS Chử Đức Trình - hiệu trưởng Trường đại học Công nghệ - phát biểu tại chương trình - Ảnh: NGUYÊN BẢO — សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Chu Duc Trinh - នាយកសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា ថ្លែងក្នុងកម្មវិធី - រូបថត៖ NGUYEN BAO

លោក Trinh បានបញ្ជាក់ថា អ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់សិស្សគឺការសិក្សា។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ពួកគេត្រូវតែមានចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន ដើម្បីអាចធ្វើការ និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មបានយ៉ាងល្អ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនមានចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានគ្រប់គ្រាន់ ហើយចាកចេញពីសាលារៀន ពួកគេនឹងធ្លាក់ចូលទៅក្នុង "អន្ទាក់ចំណូលមធ្យម" យ៉ាងងាយស្រួល ហើយនឹងពិបាកក្នុងការឈានទៅមុខ។

ជាក់ស្តែង សិស្សានុសិស្សជាច្រើនបានធ្វើការនៅពេលកំពុងសិក្សាជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលពី 5 ទៅ 10 លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែមិនអាចបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យបានទេ។ ស្ថានភាពនេះមាននៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស។

«អន្ទាក់ចំណូលមធ្យម មានន័យថា ដំបូងអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការមុន និងមានលុយ ប៉ុន្តែមួយរយៈក្រោយមក ការងារនេះមិនស្ថិតស្ថេរ មិនអាចទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ អ្នកមិនអាចឡើងធ្វើជាប្រធានក្រុមបានទេ ប៉ុន្តែអាចជាកម្មករធម្មតារហូតដល់ចូលនិវត្តន៍។

ប្រសិនបើមានការលំបាក សិស្សត្រូវចែករំលែកជាមួយសាលា និងសហគមន៍ ដើម្បីជំនះពួកគេ។ កុំប្រើការលំបាកភ្លាមៗដើម្បីវិនិយោគក្នុងការទទួលបានការងារ។ លោក Trinh ពន្យល់ថា នេះជាបញ្ហារយៈពេលខ្លី។

កុំជួលបុគ្គលិកដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ

មានវត្តមាននៅក្នុងកម្មវិធី លោកស្រី Dau Thanh Hoa ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃ LG R&D Vietnam បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុន LG ក៏មិនជ្រើសរើសនិស្សិតដែលកំពុងសិក្សា និងមិនទាន់មានកម្មវិធីកម្មសិក្សាផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនមានកម្មវិធីពិសេសមួយហៅថា អាហារូបករណ៍ LG ផ្តល់រង្វាន់ដល់និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយដែលត្រៀមខ្លួនធ្វើការបន្ទាប់ពីទទួលបានអាហារូបករណ៍។

"ជាធម្មតានៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យបេក្ខជនមានបទពិសោធន៍១ឆ្នាំ ហើយត្រូវតែល្អពិតប្រាកដ ដូច្នេះសិស្សត្រូវគិតវែងឆ្ងាយ គួរតែផ្តោតលើការងារមួយក្នុងពេលតែមួយ និងពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេសម្រាប់ការងារនាពេលអនាគត។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការបន្ថែមដើម្បីចំណាយ អ្នកគួរតែធ្វើការតិចតួចនៅចុងសប្តាហ៍"។

យោងតាមលោក Pham Tuan Anh តំណាងក្រុមហ៊ុន Joboko Recruitment Technology Platform បានឱ្យដឹងថា "ការជ្រើសរើសនិស្សិតដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ជំនាញ និងចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ ជួនកាលនឹងបង្កើតផលលំបាកនាពេលអនាគតសម្រាប់សិស្សខ្លួនឯង ហើយអាជីវកម្មនឹងមិនមានធនធានមនុស្ស "រយៈពេលវែង" នោះទេ គឺគ្រាន់តែបំពេញតម្រូវការការងាររយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះ។

10% នៃសិស្សមិនទទួលបានសញ្ញាបត្ររៀងរាល់ឆមាស

យោងតាមលោក Trinh អត្រាបញ្ចប់ការសិក្សាជាមធ្យមរបស់សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យានីមួយៗមានប្រហែល 90% (ប្រហែល 60% បញ្ចប់ការសិក្សាទាន់ពេល) សិស្សដែលនៅសល់ 10% មិនបានទទួលសញ្ញាបត្រ រួមទាំងសិស្សពូកែមួយចំនួនតូចដែលចូលរួមក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែពួកគេភាគច្រើនធ្លាក់ចូលក្នុងអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម។

លោកបន្តថា៖ «បន្ថែមលើការណែនាំពីកម្មសិក្សា ការអាជីវកម្មមិនគួរជ្រើសរើស ឬផ្តល់ការងារសំខាន់ដល់និស្សិតដែលមិនបានបញ្ចប់ការសិក្សានោះទេ និស្សិតដែលមិនបានបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវតែសិក្សា ហើយក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវតែធ្វើការ។

លោក Trinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នាពេលខាងមុខ សហគមន៍ធុរកិច្ច អ្នកគ្រប់គ្រង និងសាកលវិទ្យាល័យត្រូវធ្វើការរួមគ្នា ដើម្បីកម្រិតស្ថានភាពខាងលើ។

ប្រភព