SeaBank បង្កើនសមត្ថភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពត្រួតពិនិត្យ

កាលពីថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank, HOSE: SSB) បានបើកកិច្ចប្រជុំវិសាមញ្ញនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន (GMS) ដើម្បីជ្រើសរើសសមាជិកបន្ថែមចំនួន 02 ទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (BOS) សម្រាប់អាណត្តិ 2023-2028 ដោយបង្កើនចំនួនសមាជិក BOS សរុបដល់ 05 នាក់។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ធនាគារ SeaBank ក៏បានជ្រើសរើសមុខតំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ធនាគារផងដែរ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងឆ្លើយតបទៅនឹងការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មអន្តរជាតិដ៏ល្អ។

លោក Nguyen Ngoc Quynh និងលោក Luong Duy Dong ត្រូវបានអង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកជ្រើសរើសជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិ 2023-2028 ដោយមានការយល់ព្រម 100% ។ ទាំងនេះគឺជាបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ ព្រមទាំងបទពិសោធន៍ការងារជាច្រើនឆ្នាំនៅ SeaBank ដោយបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ដោយច្បាប់ និងអនុម័តដោយធនាគាររដ្ឋ យោងតាមឯកសារលេខ 9333/NHNN-TTGSNH ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Nguyen Ngoc Quynh ក៏ត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ជំនួសលោកស្រី Vu Thi Ngoc Quynh តាមបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួន។ លោកស្រី Vu Thi Ngoc Quynh បន្តធ្វើជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ SeABank សម្រាប់អាណត្តិ 2023-2028។

លោក Nguyen Ngoc Quynh កើតនៅឆ្នាំ 1973 ជាបរិញ្ញាបត្រផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច - Banking Academy មានបទពិសោធន៍ជិត 30 ឆ្នាំក្នុងវិស័យធនាគារ រួមទាំង 20 ឆ្នាំជាមួយ SeaBank ក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា ជាមួយនឹងជិត 10 ឆ្នាំកាន់តំណែងគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិរបស់ធនាគារជាអគ្គនាយករង។

ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ដ៏ទូលំទូលាយរបស់គាត់ ការគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការ ព្រមទាំងការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីប្រតិបត្តិការធនាគារ ក៏ដូចជា SeaBank លោក Quynh ប្រាកដជានឹងរួមចំណែកជាច្រើនដល់ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ ជាពិសេស និងប្រតិបត្តិការធនាគារជាទូទៅ។

សមាជក៏បានជ្រើសរើសលោក Luong Duy Dong កើតក្នុងឆ្នាំ 1986 ជាបរិញ្ញាបត្រផ្នែកសវនកម្មពីសាកលវិទ្យាល័យជាតិសេដ្ឋកិច្ច។ លោក Dong មានបទពិសោធន៍ 16 ឆ្នាំក្នុងការងារផ្នែកសវនកម្ម រួមទាំង 3 ឆ្នាំជាសវនករនៅក្រុមហ៊ុន Deloitte Vietnam Co., Ltd. បទពិសោធន៍ 9 ឆ្នាំជាសវនករផ្ទៃក្នុងនៅ SeaBank និង 4 ឆ្នាំជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍ Limited (PTF) ។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ពិសេសក្នុងវិស័យសវនកម្ម លោក Luong Duy Dong សន្យាថានឹងរួមចំណែក និងការគាំទ្រជាច្រើនក្នុងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពក្រុមសវនកម្មផ្ទៃក្នុងរបស់ធនាគារ។

ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបន្ថែមគឺដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ស្តីពីគ្រឹះស្ថានឥណទានឆ្នាំ 2024 ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះជួយ SeaBank បង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាលរបស់ខ្លួន ជាពិសេសសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពដោយផ្តោតលើអភិបាលកិច្ច - បរិស្ថាន - សង្គម (ESG) របស់ធនាគារ។

SeaBank ពង្រឹងសមត្ថភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីបង្កើនការត្រួតពិនិត្យ - ២

ព័ត៌មានអំពី SeaBank
ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1994 SeABank គឺជាធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមគ្នាឈានមុខគេមួយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលមានអតិថិជនជាង 3.6 លាននាក់ បុគ្គលិកជិត 5,500 នាក់ និងចំណុចប្រតិបត្តិការចំនួន 181 នៅទូទាំងប្រទេស។
គោលដៅរបស់ SeaBank គឺដើម្បីក្លាយជាធនាគារលក់រាយធម្មតាជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្រ្តផ្តោតលើអតិថិជនដោយផ្តល់នូវប្រព័ន្ធចម្រុះនៃផលិតផល និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុដល់បុគ្គល អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងសហគ្រាសធំ។
SeaBank ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាធនាគារមួយក្នុងចំណោមធនាគារសសរស្តម្ភនៅក្នុងប្រព័ន្ធធនាគារដែលមានដើមទុនធម្មនុញ្ញចំនួន 28,350 ពាន់លានដុង ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ Ba3 ដោយ Moody's ក្នុងប្រភេទសំខាន់ៗជាច្រើន ហើយជាធនាគារមួយក្នុងចំណោមធនាគារដំបូងគេដែលអនុវត្តស្តង់ដារគ្រប់គ្រងហានិភ័យអន្តរជាតិ Basel III ។
យោងតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍នៃ "Digital Convergence" SeaBank ផ្តោតលើការធ្វើឱ្យផលិតផល និងសេវាកម្មឌីជីថល ក៏ដូចជាការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុង និងការវិនិយោគលើការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាទំនើបដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ នាំអតិថិជននូវបទពិសោធន៍ផ្សេងៗនៃសេវាកម្មធនាគារឌីជីថល គោលបំណងក្លាយជាធនាគារលក់រាយដែលពេញចិត្តបំផុត។
សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមចូលទៅកាន់គេហទំព័រ៖ www.seabank.com.vn

ហាអាន

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/seabank-nang-cao-nang-luc-ban-kiem-soat-de-tang-cuong-kha-nang-giam-sat-ar907633.html