រៀបចំវិស្វករវៀតណាម "ទៅសមុទ្រធំ"

ការចូលរួមក្នុងការចុះឈ្មោះវិស្វករអាជីពអាស៊ាន ឬ APEC នាំមកនូវឱកាសជាច្រើនសម្រាប់វិស្វករ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងនិយោជកផ្នែកវិស្វកម្មនៅប្រទេសវៀតណាម។

ការចូលរួមក្នុងការចុះឈ្មោះវិស្វករអាជីពអាស៊ាន ឬ APEC នាំមកនូវឱកាសជាច្រើនសម្រាប់វិស្វករ។ (ប្រភព៖ សាកលវិទ្យាល័យ Danang)

ការចូលទៅកាន់ទីផ្សារថ្មី។

ការធ្វើចំណាកស្រុកនៃកម្លាំងពលកម្មគឺជានិន្នាការជៀសមិនរួចដែលកើតឡើងនៅពេលដែលប្រទេស និងដែនដីទទួលយកការធ្វើសមាហរណកម្ម និងការតភ្ជាប់ដើម្បីបង្កើតទីផ្សាររួមមួយ ដោយសារតម្រូវការក្នុងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យា និងលើកកម្ពស់គុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងតំបន់។

លើសពីនេះ ការចល័តកម្លាំងពលកម្មនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងសំខាន់ដល់តំបន់ ក៏ដូចជាបុគ្គលម្នាក់ៗ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យមានការកេងប្រវ័ញ្ចធនធានដែលបានរកឃើញថ្មីៗ ស្របពេលដែលការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស និងការកែលម្អឱកាសការងារសម្រាប់បុគ្គលនៅក្នុងតំបន់ដែលមានឱកាសតិចជាង ឬកាន់តែអាក្រក់។

មិនដូចកម្លាំងពលកម្មដោយដៃទេ ការចល័តកម្លាំងពលកម្មតម្រូវឱ្យវិស្វករសម្រេចបាននូវស្តង់ដារសមត្ថភាព មុនពេលអនុវត្ត ឬមុនពេលប្រើប្រាស់ចំណងជើងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

ក្នុងសិក្ខាសាលា ស្តីពីដំណើរការចូលរួមវិស្វករ APEC៖ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងការអនុវត្តលើវិស័យវិស្វកម្មបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងតំបន់អាស៊ាន និង APEC សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Pham Ngoc Linh អនុប្រធានសមាគមន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម (VUSTA) បានឲ្យដឹងថា សហព័ន្ធវិស្វករ APEC គឺជាអង្គការដ៏មានកិត្យានុភាពដែលប្រមូលផ្តុំវិស្វករ-ប៉ាស៊ីហ្វិកមកពីគ្រប់ទិសទី។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Pham Ngoc Linh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការចូលរួមសហព័ន្ធនេះអាចនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់វិស្វករ អង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងសមាគមបច្ចេកទេស រួមទាំងលទ្ធភាពទទួលបានទីផ្សារថ្មី ឱកាសបណ្តាញ និងសមត្ថភាពក្នុងការចែករំលែកចំណេះដឹង និងជំនាញជាមួយអ្នកជំនាញផ្សេងទៀត”។

បច្ចុប្បន្ននេះ វៀតណាមមានវិស្វករចំនួន 639 នាក់ក្នុងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗដែលបានចុះបញ្ជីជាវិស្វករអាជីពអាស៊ាន ហើយយើងកំពុងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យប្តូរទៅជាវិស្វករវិជ្ជាជីវៈស្តង់ដារអាស៊ាន។ ដោយសារបណ្តាប្រទេសអាស៊ានទាំងអស់កំពុងតម្រង់ទិសឆ្ពោះទៅសមាហរណកម្មជាមួយតំបន់ទូលំទូលាយនៃ APEC (កិច្ចសហប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ចអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក) ពួកគេបានព្រមព្រៀងគ្នាក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធចុះបញ្ជីថ្មីដែលសមស្របទៅនឹងប្រព័ន្ធចុះបញ្ជីវិស្វករ APEC ។

នៅឆ្នាំ២០២៣ សម្ព័ន្ធសមាគមវៀតណាមគ្រោងនឹងស្រាវជ្រាវនិងចូលរួមយន្តការសមាគមវិជ្ជាជីវៈក្នុងតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក (APEC) ដើម្បីភ្ជាប់និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់វិស្វករវៀតណាមដើម្បីទទួលបានស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈកម្រិត APEC។ កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការទទួលស្គាល់ទៅវិញទៅមកនៃគុណវុឌ្ឍិវិស្វករ APEC ត្រូវបានស្នើឡើងដោយសហព័ន្ធវិស្វកម្មអន្តរជាតិ (IEA) ហើយបានអនុវត្តនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ APEC ដែលក្នុងនោះប្រទេស និងដែនដីចំនួន 12 បានសម្រេចស្តង់ដារកិច្ចព្រមព្រៀង APEC ។

និន្នាការនៃការធ្វើចំណាកស្រុកបច្ចេកទេសជាឱកាស និងជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់វិស្វករវៀតណាម។ (ប្រភព៖ Hanoi College of Technology)

បទពិសោធន៍ជាច្រើនក្នុងការចុះឈ្មោះវិស្វករជំនាញអាស៊ាន

GS. លោក Norlida Buniyamin ប្រធានវិទ្យាស្ថានវិស្វករម៉ាឡេស៊ី (IEM) ប្រធានសហព័ន្ធនៃអង្គការវិស្វកម្មអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (AFEO) បានជូនដំណឹងថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដើម្បីក្លាយជាវិស្វករ APEC ត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការ។ ជាពិសេសនៅពេលចុះឈ្មោះ ចាំបាច់ត្រូវសម្រេចបានកម្រិតសិក្សាដែលស្មើនឹងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានសញ្ញាបត្រវិស្វកម្មដែលទទួលស្គាល់ដោយស្ថាប័នសមាជិកផ្លូវការ និងស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងវ៉ាស៊ីនតោន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវវាយតម្លៃក្នុងស្រុកថាមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តដោយឯករាជ្យ។ មានបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈយ៉ាងតិច 7 ឆ្នាំចាប់តាំងពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ លើសពីនេះ ត្រូវមានទំនួលខុសត្រូវការងារបច្ចេកទេសយ៉ាងតិច 2 ឆ្នាំ; រក្សាការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈជាបន្តបន្ទាប់តាមតម្រូវការ។

ធ្វើបទបង្ហាញអំពីបរិបទ និងភាពចាំបាច់នៃការស្រាវជ្រាវ និងការចូលរួមក្នុងស្តង់ដារអន្តរជាតិស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវិស្វកម្មវៀតណាមបច្ចុប្បន្ន លោក Dr. លោក Dang Viet Dung ប្រធានសមាគមសំណង់វៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា នៅប្រទេសវៀតណាមបច្ចុប្បន្នមានការចុះបញ្ជីវិស្វករវិជ្ជាជីវៈពីរប្រភេទស្របគ្នាគឺវិស្វករអាជីពអាស៊ាន និងវិស្វករវិជ្ជាជីវៈស្តង់ដារអាស៊ាន។ សហភាពសមាគមវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម ទទួលខុសត្រូវលើការចុះបញ្ជីវិស្វករអាស៊ាន ហើយក្រសួងសំណង់ទទួលខុសត្រូវលើការចុះបញ្ជីវិស្វករស្តង់ដារអាស៊ាន។

តាមលោក Dang Viet Dung ការចូលរួមក្នុងការចុះឈ្មោះវិស្វករជំនាញអាស៊ាន ឬ APEC នាំមកនូវឱកាសជាច្រើន។ សម្រាប់វិស្វករ វាគឺជាឱកាសការងារនៅក្នុងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ថាមវន្ត ជាមួយនឹងការរំពឹងទុកជាច្រើន ឱកាសរីកចម្រើនក្នុងអាជីព ជំនាញបច្ចេកទេស និងឱកាសប្រាក់ចំណូល។

សម្រាប់ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល វាគឺជាឱកាសមួយដើម្បីពង្រីកទីផ្សារបណ្តុះបណ្តាល ឱកាសដើម្បីកែលម្អចំណាត់ថ្នាក់អន្តរជាតិ និងជាឱកាសក្នុងការកសាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឯកទេស និងរួមបញ្ចូលគ្នាជាអន្តរជាតិ។ សម្រាប់អង្គភាពដែលជួលវិស្វករ វាគឺជាឱកាសមួយក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់ ជំនាញ និងវិន័យ។

“លើសពីនេះ យើងត្រូវប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនដូចជា តម្រូវការបង្កើតសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សស្របតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈរបស់ប្រទេសជឿនលឿនក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ កែលម្អខ្លឹមសារនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់វិស្វករ ឧបសគ្គផ្នែកភាសា វប្បធម៌ សាសនា បំណិនជីវិត ជំនាញការងារជាក្រុម ឬអាំងតង់ស៊ីតេការងារខ្ពស់សម្រាប់វិស្វករវៀតណាម”។ លោក Dang Viet Dung បានសង្កត់ធ្ងន់។

ជាពិសេស ការតម្រូវឱ្យអនុវត្តតាមគោលនយោបាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈជាបន្ត មានន័យថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ វិស្វករវិជ្ជាជីវៈត្រូវបន្តការសិក្សា ស្រាវជ្រាវ បង្រៀន អនុវត្ត និងចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបម្រើឱ្យការទទួលស្គាល់ឡើងវិញនូវវិស្វករវិជ្ជាជីវៈអាស៊ាន ឬ APEC និងការបញ្ជាក់ពីស្តង់ដារក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈរបស់សមាគមវិជ្ជាជីវៈ។

ពិភពលោកបាននិងកំពុងមើលឃើញពីភាពរីកចម្រើននៃបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន អ៊ីនធឺណិត ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ដោយផ្អែកលើចំណេះដឹង និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ទស្សនវិស័យសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកនឹងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេល 10 ទៅ 15 ឆ្នាំខាងមុខ។ បច្ចេកវិជ្ជាថ្មីនឹងបន្តបោះជំហានទៅមុខយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសទាក់ទងនឹងផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាព ខណៈពេលដែលបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មបច្ចេកទេស។

"និន្នាការនៃការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មបច្ចេកទេសគឺជៀសមិនរួច អត្ថប្រយោជន៍ពីដំណើរការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មគឺមិនអាចប្រកែកបាន។ ការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មបច្ចេកទេសរបស់វៀតណាមដើម្បីចូលរួមក្នុងដំណើរការនេះតាមរយៈការចុះឈ្មោះវិស្វករគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិស្វកម្ម សមាគមវិជ្ជាជីវៈ និងវិស្វករនីមួយៗ"។ លោក Dang Viet Dung និយាយ។

ប្រភព