ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន តេក្វាង វីណា (ដុងណៃ) ផ្តល់លាភសំណាងដើមឆ្នាំ ដល់កម្មករនិយោជិត ដែលចូលធ្វើការតាមកាលកំណត់ - រូបភាព៖ AB
ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនផ្សេងទៀតក៏បានប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់កម្មករកាត់ដេរ កម្មករទូទៅ ក៏ដូចជាមុខតំណែងជាច្រើនទៀតដែលមានចំនួនមិនកំណត់។ មិនមែននិយាយថានេះក៏ជាពេលដែលរោងចក្រកាត់ដេរខ្នាតតូចជាច្រើនដែលមានមនុស្សពី ៣ ទៅ ១០ នាក់កំពុងត្រូវការកម្មករ។
អ្នកស្រី ផាន់ (អាយុ ៤៣ ឆ្នាំ មកពី វិញ ឡុង)
ពិបាកជ្រើសរើសកម្មករកាត់ដេរ
ការក្រឡេកមើលយ៉ាងរហ័សអំពីស្ថានភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងខណ្ឌ 12 និង Binh Tan បង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមានតម្រូវការក្នុងការពង្រីកផលិតកម្ម បើកខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មថ្មី និងកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើនរយនាក់។ ក្រុមហ៊ុនតូចៗមួយចំនួនក៏ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពី ២០ ទៅ ១០០ នាក់ផងដែរ ចាប់ពីកម្មកររហូតដល់ប្រធានក្រុម អ្នកត្រួតពិនិត្យទំនិញ ថែទាំម៉ាស៊ីន ដែលមានប្រាក់ខែចាប់ពី ៨ ទៅ ១៦ លានដុង។
លោក Le Van Quang ទទួលបន្ទុកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន BN Jeans Garment (ស្រុក១២) មានប្រសាសន៍ថា "ក្រុមហ៊ុនគ្រោងនឹងបន្ថែមខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មពីរបីបន្ថែមទៀត ដូច្នេះត្រូវការកម្មករប្រហែល 250 នាក់។ ក្រុមហ៊ុនសង្ឃឹមថានឹងជ្រើសរើសកម្មករជំនាញ។
យោងតាមលោក Quang ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការជ្រើសរើសកម្មករកាត់ដេរជំនាញនៅទីក្រុងហូជីមិញមានការលំបាកខ្លាំងនៅពេលប្រកួតប្រជែងជាមួយរោងចក្រជិតខាងនៅ Dong Nai, Binh Duong និង Long An។ នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងបន្ទាប់ពីបុណ្យតេត កម្មករជាច្រើនក៏បានមកក្រុមហ៊ុនដើម្បីសាកសួរ ប៉ុន្តែ "ពួកគេភាគច្រើននៅតែពិនិត្យ និងមិនទាន់បានដាក់ពាក្យភ្លាមៗ"។
ដើម្បីទាក់ទាញ ក្រុមហ៊ុននេះផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តដល់កម្មករជំនាញចំនួន ១,៥លានដុងសម្រាប់ខែទី១ ១លានដុងសម្រាប់ខែទី២ និង១,៥លានដុងសម្រាប់ខែទី៣។ ប្រសិនបើកម្មករចង់រៀនកាត់ដេរ ពួកគេនឹងត្រូវបានបង្រៀនវិជ្ជាជីវៈដោយមិនគិតថ្លៃរួមជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការហាត់ការ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករស្ទើរតែទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរ Song Ngoc (ស្រុក Binh Tan) បានត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញនៅថ្ងៃដំបូង។ លោក Tran Thanh Son ប្រធានសហជីពក្រុមហ៊ុនបានថ្លែងថាបច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសកម្មករប្រហែល ៣០០ នាក់បន្ថែមទៀតសម្រាប់ផែនការរបស់ខ្លួនក្នុងការបើកខ្សែដេរថ្មីចំនួន ៤។
"ទាក់ទងនឹងការបញ្ជាទិញ យើងមិនអាចនិយាយឱ្យប្រាកដបានទេ ប៉ុន្តែអាជីវកម្មត្រូវតែរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវសម្ភារៈបរិក្ខារ និងធនធានមនុស្សសម្រាប់ដៃគូដើម្បីពិចារណាលើការបញ្ជាទិញ។ ប្រសិនបើកម្មករមានជំនាញ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ពួកគេនឹងមានប្រហែល 10 លានដុង ឬច្រើនជាងនេះ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវធ្វើការឱ្យស្ថិតស្ថេរ និងស្គាល់ផលិតផលដើម្បីអាចទទួលបានប្រាក់ចំណូលល្អ" ។
ការងារចំនួន 52,000 កំពុងរង់ចាំមនុស្ស
របាយការណ៍រហ័សរបស់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ទីក្រុងត្រូវការកម្មករប្រមាណ ៥២.០០០នាក់ ក្រោយបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៤ ក្នុងនោះ វិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្មមាន ៧១% ឧស្សាហកម្ម និងសំណង់ ២៩% កសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ ១%។ ប្រហែល 87% នៃតម្រូវការជ្រើសរើសគឺសម្រាប់កម្មករដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល ដែលក្នុងនោះ 20% ជាកម្រិតបឋម 28% ជាកម្រិតមធ្យម 20% ជាកម្រិតមហាវិទ្យាល័យ និង 20% ជាកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ (នាយកដ្ឋានការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ) បានមានប្រសាសន៍ថា តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសបន្ទាប់ពី Tet បានកើនឡើង រួមជាមួយកំណត់ត្រានៃសហគ្រាសជាច្រើនដែលមានការបញ្ជាទិញផលិតកម្មត្រឡប់មកវិញ។
យោងតាមការចុះឈ្មោះនៅមជ្ឈមណ្ឌលនេះ និងការផ្លាស់ប្តូរការងារផ្សេងទៀត បច្ចុប្បន្នមានអាជីវកម្មចំនួន 102 ដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងប្រហែល 19,300 ។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺផ្តោតលើស្បែក និងស្បែកជើង - ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរជិត ៤៣% កម្លាំងពលកម្មគ្មានជំនាញ ១២% អាជីវកម្ម - ការគ្រប់គ្រង ១១% បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ៦% វិស្វកម្ម - មេកានិច ៥% និងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត ២៣% ។
លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលក៏បានកត់ត្រាតម្រូវការស្វែងរកការងារចំនួន ១៧,០០០ មុន និងក្រោយបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីផងដែរ។ តម្រូវការស្វែងរកការងាររបស់កម្មករគឺផ្តោតទៅលើផ្នែករដ្ឋបាលការិយាល័យ ការងារទូទៅ អាជីវកម្ម - ការគ្រប់គ្រង គណនេយ្យ - សវនកម្ម បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងវិស័យមួយចំនួនទៀត។
ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីគាំទ្រកម្មករ
នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៃទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ខ្លួននឹងគាំទ្រដល់ការភ្ជាប់កម្មករនៅស្ថានីយ៍រថយន្តក្រុង និងស្ថានីយ៍រថភ្លើង។ បច្ចុប្បន្ននេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ ក្រោមនាយកដ្ឋាន បានបង្កើតតុប្រឹក្សាយោបល់ និងចែកខិតប័ណ្ណនៅតាមស្ថានីយ៍រថយន្តក្រុង៖ ស្ថានីយ៍រថយន្តក្រុង Mien Dong, Mien Tay, An Suong និង Saigon Station ដើម្បីទទួលបានការចុះឈ្មោះ និងណែនាំការងារដោយឥតគិតថ្លៃដល់កម្មករ។
សកម្មភាពគាំទ្រកម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារដែលល្បីឈ្មោះ កំណត់ការក្លែងបន្លំប្រឆាំងនឹងកម្មករតាមរយៈឈ្មួញកណ្តាលការងារពីអង្គភាពដែលមិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីដំណើរការសេវាកម្មការងារ។
ដុងណៃ៖ កម្មករជាង ៩០% ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។
នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Dong Nai បាននិយាយថា អាជីវកម្មភាគច្រើននៅក្នុងតំបន់បានដំណើរការឡើងវិញ ជាមួយនឹងកម្មករជាង 90% ដែលត្រឡប់ក្រោយបុណ្យតេត។ លោក Le Nhat Truong ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Pousung Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Bau Xeo ស្រុក Trang Bom) - បាននិយាយថា នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូង កម្មករប្រមាណ ៩៩% នៃកម្មករជិត ១៨.០០០ នាក់បានចូលធ្វើការវិញ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានកត់ត្រាសញ្ញាវិជ្ជមាននៅពេលដែលខ្លួនគ្រោងនឹងធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃដំបូងដែលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។
លោក Dinh Sy Phuc ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន Taekwang Vina Joint Stock Company (សួនឧស្សាហកម្ម Bien Hoa 2 ទីក្រុង Bien Hoa) - បានជូនដំណឹងថា ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្ដើមដំណើរការនៅថ្ងៃទី 16 ខែកុម្ភៈ ហើយប្រហែល 90% នៃបុគ្គលិកសរុបជិត 32,000 នាក់បានត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញនៅថ្ងៃដំបូងដោយស្មារតីខ្ពស់បន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏យូរ។
"បច្ចុប្បន្នកម្មករ កម្មការិនី ៩៨% បានចូលធ្វើការវិញហើយ ក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តស្វាគមន៍ក្រុមកម្មករមកពីឆ្ងាយ មកស្រុកកំណើត។ សហជីពបានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់សំណាងដល់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ដែលបានចូលធ្វើការតាមកាលកំណត់ចំនួនជិត ៦.៥ពាន់លានដុង និងត្រៀមមាស ៥០តម្លឹង ដើម្បីប្រគល់ជូនកម្មករដែលមានសំណាងឈ្នះរង្វាន់"។
យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Dong Nai អាជីវកម្មប្រហែល 150 ក្នុងតំបន់ត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករជាង 14.000 នាក់ កើនឡើងទ្វេដងនៃរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023 ដែលមានកម្មករគ្មានជំនាញមានចំនួន 96% ។ ជាពិសេស អាជីវកម្មកាត់ដេរ និងស្បែកជើងបានបន្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកឡើងវិញ ជាមួយនឹងគោលនយោបាយសុខុមាលភាពដ៏ទាក់ទាញជាច្រើន។
អាជីវកម្មជាច្រើននៅ Binh Duong បានរៀបចំតុទទួលពាក្យសុំនៅមាត់ទ្វារ ហើយកម្មករជាច្រើនបានមកដាក់ពាក្យ - រូបថត៖ TUAN DUY
Binh Duong៖ អាជីវកម្មចេញទៅជ្រើសរើសមនុស្ស
កំណត់ត្រានៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មធំៗមួយចំនួនដូចជា VSIP 1, Dong An 1, Song Than 1 នៅ Binh Duong បង្ហាញថា សហគ្រាសធំៗជាច្រើនបានព្យួរក្តារជូនដំណឹង និងមានតុទទួលពាក្យសុំជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ មនុស្សជាច្រើនក៏រៀបចំឯកសារដើម្បីដាក់។
រោងចក្រកាត់ដេរមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានតែកម្មករជំនាញប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានស្វែងរក ខណៈដែលកម្មករដែលគ្មានជំនាញ ឬចាស់ជាងនឹងមានឱកាសតិចជាង។
ក្នុងរយៈពេលប្រហែល 1km នៃផ្លូវ DT743 (ជាប់ព្រំប្រទល់ទីក្រុង Thuan An និង Di An) មានរោងចក្រយ៉ាងតិចចំនួន 5 បានប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដែលរោងចក្រនីមួយៗត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញពី 300 ទៅ 1,000 នាក់។ ក្រុមហ៊ុន Leading Star Vietnam Garment Company Limited ប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិករហូតដល់ 1,000 នាក់ សម្រាប់មុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា ដែលមានតុទទួលភ្ញៀវនៅច្រកទ្វារក្រុមហ៊ុន។ អាជីវកម្មសន្យាថាទទួលបានប្រាក់ចំណូលពី 8 ទៅ 14 លានដុង/ខែ។
អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Binh Duong លោក Pham Van Tuyen មានប្រសាសន៍ថា ការសំយោគពីទីភ្នាក់ងារផ្សេងៗបានបង្ហាញថា អត្រាកម្មករក្នុង និងក្រៅសួនឧស្សាហកម្មដែលត្រឡប់ចូលធ្វើការនៅរោងចក្រក្នុងឆ្នាំនេះមានកម្រិតខ្ពស់ណាស់។ ប្រហែល 94% នៃអាជីវកម្ម និងជាង 90% នៃកម្មករបានត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ សហគ្រាសនៅខាងក្រៅសួនឧស្សាហកម្មមាន 90% នៃកម្មកររបស់ពួកគេត្រលប់មកវិញ ខណៈដែលអត្រានេះគឺលើសពី 91% សម្រាប់សហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម។
តាមការព្យាករណ៍ថា ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 អាជីវកម្មនៅទីក្រុង Binh Duong នឹងត្រូវជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 25,000 - 30,000 នាក់បន្ថែមទៀត ដែលភាគច្រើនជាកម្មករគ្មានជំនាញ និងកម្មករជំនាញមានចំនួន 80%។
ប្រភព
Kommentar (0)