រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសារាចរណែនាំលេខ ១៨ យ៉ាងច្បាស់លាស់ អំពីលក្ខខណ្ឌនៃការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ លើសពីឋានន្តរស័ក្តិ តម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សមុនកាលកំណត់។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់ពិចារណាលើការលើកកម្ពស់យោធា
សារាចរកំណត់ថា មន្ត្រីដែលមានឋានៈយោធាបច្ចុប្បន្នចាប់ពី 2 ឬច្រើនជាងនេះទាបជាងថ្នាក់យោធាខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិដែលខ្លួនកំពុងកាន់ ហើយអ្នកណាដែលសម្រេចបានសមិទ្ធិផលឆ្នើម នឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិខ្ពស់នៅពេលទទួលបានរង្វាន់មួយក្នុងទម្រង់នៃការសរសើរ។
នោះគឺ៖ មេដាយមាស; មេដាយហូជីមិញ មេដាយឯករាជ្យថ្នាក់ទី១; មេដាយកិត្តិយសយោធាថ្នាក់ដំបូង; មេដាយការងារថ្នាក់ដំបូង; មេដាយការពារមាតុភូមិថ្នាក់ទីមួយ; មេដាយថ្នាក់ដំបូងនៃការកេងប្រវ័ញ្ចយោធា; ចំណងជើង វីរៈបុរសកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធប្រជាជន; ចំណងជើងនៃវីរបុរសនៃការងារ; រង្វាន់ហូជីមិញ។
សារាចរក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ក្នុងពេលកាន់មុខតំណែងមួយអាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថាឡើងឋានៈខ្ពស់តែម្ដង ឋានៈខ្ពស់មួយ; ពិនិត្យពេលវេលាបន្ទាប់ពីមន្ត្រីមានការសម្រេចចិត្តផ្តល់រង្វាន់។ ករណីពិសេសដែលមិនបានបញ្ជាក់នឹងត្រូវបានពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់ពិចារណាលើការលើកកម្ពស់យោធាដំបូង
ទាក់ទងនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់ពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមុននេះ សារាចរកំណត់ថា មន្រ្តីត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិនៅពេលពួកគេបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារទាំងអស់សម្រាប់ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ ប៉ុន្តែឋានន្តរស័ក្តិបច្ចុប្បន្នគឺទាបជាងកម្រិតថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែង ឬឋានៈដែលពួកគេកំពុងកាន់។ ពិចារណាសម្រាប់ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិជាមុន បន្ទាប់ពីមន្ត្រីមានការសម្រេចចិត្តលើការសរសើរ។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្ដង់ដារមួយទៀតគឺថា ឋានៈយោធាបច្ចុប្បន្នគឺមួយកម្រិត ឬខ្ពស់ជាងកម្រិតថ្នាក់យោធាខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែង ឬឋានៈបច្ចុប្បន្ន ហើយត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់មួយក្នុងចំណោមទម្រង់នៃការសរសើរខាងក្រោម ហើយត្រូវបានចាត់ទុកថាសម្រាប់ការតម្លើងឋានៈមិនលើសពី 24 ខែមុនកាលវិភាគ។
ទាំងនេះគឺជាទម្រង់នៃរង្វាន់៖ មេដាយឯករាជ្យថ្នាក់ទីពីរ និងទីបី។ មេដាយកិត្តិយសយោធាថ្នាក់ទីពីរ និងទីបី; មេដាយការងារថ្នាក់ទីពីរនិងទីបី; មេដាយការពារមាតុភូមិថ្នាក់ទី ២ និងទីបី; មេដាយថ្នាក់ទីពីរនិងទីបីនៃការកេងប្រវ័ញ្ចយោធា; មេដាយនៃសេចក្តីក្លាហាន។
លើសពីនេះ ការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមុនកាលកំណត់ក៏ផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការមានឋានន្តរស័ក្តិយោធាបច្ចុប្បន្នទាបជាងពិដានឋានៈយោធាខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិ ហើយបានបំពេញភារកិច្ចបានល្អ ឬប្រសើរជាងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំកំឡុងពេលកាន់ឋានន្តរស័ក្តិយោធាបច្ចុប្បន្ន ដោយធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការឡើងឋានៈដំបូងមិនលើសពី ១២ ខែ។
នោះគឺជាករណីដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាសាស្រ្តាចារ្យ សាស្ត្រាចារ្យរង ឬវេជ្ជបណ្ឌិតដែលធ្វើការក្នុងវិស័យត្រឹមត្រូវ (ត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់តែការឡើងឋានៈមុនថ្ងៃកំណត់តែម្តងប៉ុណ្ណោះ)។
ករណីមួយផ្សេងទៀតកំពុងត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់មួយក្នុងចំណោមសមិទ្ធិផលដូចខាងក្រោម: National Emulation Fighter; អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមកងទ័ព; រង្វាន់ ឬមេដាយក្នុងការប្រកួតថ្នាក់ជាតិ និងពិធីបុណ្យកីឡា ការប្រកួតថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងឧស្សាហកម្ម និងពិធីបុណ្យកីឡា។ មេដាយ ឬរង្វាន់ក្នុងកីឡាយោធាអន្តរជាតិ; មន្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការរក្សាសន្តិភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រនៃគុណសម្បត្តិ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ប្រធានគម្រោងគំនិតផ្តួចផ្តើមបានឈ្នះពានរង្វាន់ "យុវជនច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងកងទ័ព"; មុខវ័យក្មេងឆ្នើមជាតិ; មុខក្មេងឆ្នើមរបស់កងទ័ពទាំងមូល...
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់ពិចារណាការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូង
សារាចរលេខ 18 ក៏ចែងថា មន្ត្រីទូទៅដែលបានទទួលរង្វាន់មួយក្នុងចំណោមទម្រង់នៃការសរសើរខាងលើ នឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូង។ អ្នកដែលទទួលបានរង្វាន់មួយក្នុងចំណោមទម្រង់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែមិនលើសពី 24 ខែមុនកាលវិភាគ។
សម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់វរសេនីយ៍ឯក ឬអនុសេនីយ៍ឯក ដែលត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់មួយក្នុងទម្រង់នៃការសរសើរខាងលើ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេនឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូង។ អ្នកដែលទទួលបានរង្វាន់មួយក្នុងចំណោមរង្វាន់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើក៏នឹងត្រូវបានពិចារណាផងដែរសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែមិនលើសពី 24 ខែមុនកាលវិភាគ។
លើសពីនេះ ត្រូវបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់ពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមុនកាលបរិច្ឆេទកំណត់ដែលមានចែងក្នុងសារាចរ ហើយត្រូវពិចារណាដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនកាលកំណត់មិនលើសពី ១២ ខែ។
ក្នុងករណីមន្រ្តីសម្រេចបានសមិទ្ធិផលជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលកាន់តំណែង មានតែសមិទ្ធិផលមួយប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវអនុវត្តដើម្បីពិចារណាលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូង (សមិទ្ធិផលដែលនៅសល់នឹងមិនត្រូវបានរក្សាទុក)។ ប្រសិនបើមិនបានពិចារណាទេ សូមរក្សាសមិទ្ធិផលណាមួយដើម្បីពិចារណាលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនពេលដំឡើងប្រាក់ខែបន្ទាប់។
បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់អនុសេនីយ៍ឯក និងជាប្រធានក្រុម សម្រាប់សិស្សបើកយន្តហោះ និងនាវាមុជទឹក
បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីយោធាចូលនិវត្តន៍ និងផ្ទេរតំណែង
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html
Kommentar (0)