សហគ្រិនស្ត្រី និងបញ្ហាប្រឈមនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម

DNVN - ស្មារតីសហគ្រិនភាពរបស់ស្ត្រី ជាពិសេសមនុស្សជំនាន់ក្រោយ កំពុងរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងជុំវិញពិភពលោក នៅពេលដែលពួកគេបន្តក្តីសុបិន សម្រេចបានឯករាជ្យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ បង្កើនតុល្យភាពការងារ និងជីវិត និងបង្កើតតម្លៃវិជ្ជមានសម្រាប់សង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ត្រីក៏ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើននៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

ការស្រាវជ្រាវថ្មីពី Mastercard ទើបតែត្រូវបានចេញផ្សាយ ដោយបង្ហាញថាពាក់កណ្តាល (51%) នៃស្ត្រីដែលត្រូវបានស្ទង់មតិទូទាំងពិភពលោកបានពិចារណាចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ដោយអត្រានេះគឺខ្ពស់ជាពិសេសក្នុងចំណោមមនុស្សជំនាន់ក្រោយ។ ស្ត្រីនៅក្នុង Gen Z (71%) និងសហស្សវត្សរ៍ (65%) បានបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងជាង Gen X (49%) និង Baby Boomers (34%) ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរជំនាន់នៅក្នុងនិទានរឿងអាជីវកម្ម។ គួរកត់សម្គាល់ថាជិតពាក់កណ្តាល (48%) នៃស្ត្រី Gen Z ជឿថាជំនាន់របស់ពួកគេមានស្មារតីសហគ្រិនខ្លាំងជាងជំនាន់មុនៗ។

បន្ថែមពីលើសកម្មភាពអាជីវកម្មផ្លូវការ ស្ត្រីរហូតដល់ 4 នាក់ក្នុងចំណោម 10 នាក់ចង់ចាប់ផ្តើមការងារចំហៀងដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនៅខាងក្រៅការងារចម្បងរបស់ពួកគេ អត្រានេះបន្តខ្ពស់ជាងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមស្ត្រី Gen Z (61%) ។

សម្រាប់ស្ត្រីជាច្រើន ភាពជាសហគ្រិនត្រូវបានជំរុញដោយបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល (59%) សម្រេចបាននូវឯករាជ្យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ (54%) និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវតុល្យភាពជីវិតការងារ (37%)។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលើកទឹកចិត្តទាំងនេះខុសគ្នាតាមជំនាន់។

ទោះបីជាមានការកើនឡើងនៃប្រជាប្រិយភាពនៃភាពជាសហគ្រិនក៏ដោយ ការស្រាវជ្រាវបានបង្ហាញថាស្ត្រីជាច្រើន រួមទាំងអ្នកដែលបានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម នៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន។

20% នៃស្ត្រី Gen Z ចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមានដល់សង្គម ខ្ពស់ជាង Millennials (16%), Gen X (15%) និង Baby Boomers (17%)។

ក្នុងចំណោមអ្នកដែលបានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ស្ទើរតែពាក់កណ្តាល (49%) នៃស្ត្រី Gen Z បាននិយាយថា ពួកគេធ្វើដូច្នេះដើម្បីបន្តក្តីសុបិន ខ្ពស់ជាង Gen X (36%) និង Baby Boomers (35%)។

25% នៃស្ថាបនិកអាជីវកម្មស្ត្រី Gen Z ជឿថាអាជីវកម្មរបស់ពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិតឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង លើសពីមធ្យមភាគសកលនៃស្ត្រី (20%)។

ដូច្នោះហើយ ការអប់រំ និងការថែទាំកុមារ គឺជាវិស័យកំពូលពីរដែលស្ត្រី Gen Z ចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ ឧស្សាហកម្មដែលពេញនិយមបំផុតនៅតែជាគ្រឿងសម្អាង និងសម្រស់ ដែលទទួលឥទ្ធិពលពីការកើនឡើងនៃអ្នកមានឥទ្ធិពលលើសម្រស់នៅលើបណ្តាញសង្គម ដោយមាតិកាសម្រស់នៅលើ TikTok កើនឡើង 22% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។*

វិស័យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មកំពូលសម្រាប់ស្ត្រី Gen Z៖ គ្រឿងសម្អាង (25%, ធៀបនឹង 7% មធ្យមសកលសម្រាប់ស្ត្រី); អាហារ (18% ធៀបនឹង 16% ជាមធ្យមសម្រាប់ស្ត្រីនៅទូទាំងពិភពលោក); ការលក់តាមអ៊ីនធឺណិត (17% ធៀបនឹង 16% ជាមធ្យមសកលសម្រាប់ស្ត្រី); ការអប់រំ ដូចជាការបង្រៀន (14% ធៀបនឹង 8% ជាមធ្យមសម្រាប់ស្ត្រីនៅទូទាំងពិភពលោក); ការថែទាំកុមារ (11% ធៀបនឹង 9% ជាមធ្យមសម្រាប់ស្ត្រីនៅទូទាំងពិភពលោក) ។

ទោះបីជាមានការកើនឡើងនៃប្រជាប្រិយភាពនៃភាពជាសហគ្រិនក៏ដោយ ការស្រាវជ្រាវបានបង្ហាញថាស្ត្រីជាច្រើន រួមទាំងអ្នកដែលបានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម នៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន។

ស្ត្រីមានទំនោរមិនសូវជឿជាក់លើជំនាញអាជីវកម្មជាទូទៅ - ជាពិសេសការសម្រេចចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ (ស្ត្រី 30% មានអារម្មណ៍ជឿជាក់ បើធៀបនឹងបុរស 41%) ការនិយាយជាសាធារណៈ (26% ទល់នឹង 34%) បណ្តាញទំនាក់ទំនង (23% ទល់នឹង 34%) និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណឱកាសអាជីវកម្មថ្មី (13% ទល់នឹង 24%) ។

កង្វះទំនុកចិត្តក៏ប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មផងដែរ។ ខណៈពេលដែលកង្វះដើមទុន (34%) និងឧបសគ្គផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ (33%) ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតសម្រាប់ស្ត្រីដែលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ពួកគេទំនងជាលើកឡើងពីការខ្វះទំនុកចិត្តជាឧបសគ្គ (26% ធៀបនឹង 22% សម្រាប់បុរស)។

សហគ្រិនស្ត្រីដែលបានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនក៏រាយការណ៍ថាមានការលំបាកបន្ថែមទៀតក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពក្នុងគ្រួសារ និងទំនួលខុសត្រូវការងារ។ សហគ្រិនស្ត្រីទំនងជាបុរសប្រឈមមុខនឹងការចិញ្ចឹមកូនពីរដង (12% ទល់នឹង 6%) បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសហគ្រិនបុរស សហគ្រិនស្ត្រីទំនងជាមានការលំបាកក្នុងការផ្តាច់ទំនាក់ទំនងពីការងារ (46% ទល់នឹង 42%) មានការលំបាកច្រើនក្នុងតុល្យភាពការងារ និងការថែទាំកុមារ (37% ទល់នឹង 31%) និងទំនងជាខកខានវិស្សមកាលដោយសារការងារ (36%)។

ដើម្បីបង្កើនទំនុកចិត្តរបស់ស្ត្រីក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ការសិក្សាបានរកឃើញថាការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញធ្វើផែនការអាជីវកម្ម (28%) និងការផ្តល់មូលនិធិហិរញ្ញវត្ថុដែលអាចចូលដំណើរការបាន (24%) គឺជាកត្តាសំខាន់។

ស្ត្រីវ័យក្មេង ជាពិសេស Gen Z ឱ្យតម្លៃលើអត្ថប្រយោជន៍នៃបណ្តាញគាំទ្រច្រើនជាងមនុស្សជំនាន់មុន។ 31% នៃស្ត្រី Gen Z បាននិយាយថា ការមានដៃគូអាជីវកម្មនឹងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវទំនុកចិត្តកាន់តែច្រើននៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ខណៈដែល 29% បាននិយាយថាការណែនាំពីអ្នកណែនាំគឺចាំបាច់។ ជាពិសេស Gen Z ឱ្យតម្លៃលើតម្រូវការសម្រាប់ដៃគូអាជីវកម្ម និងអ្នកណែនាំច្រើនជាងលទ្ធភាពទទួលបានមូលនិធិ (25%) ។

Winnie Wong អ្នកគ្រប់គ្រង Mastercard ប្រចាំប្រទេសវៀតណាម ឡាវ និងកម្ពុជា។ ទោះបីជាសហគ្រិនស្ត្រីបានបោះជំហានយ៉ាងសំខាន់ក៏ដោយ ការស្រាវជ្រាវក៏បង្ហាញផងដែរថាបញ្ហាប្រឈមជាច្រើននៅតែមាន។ ឧបសគ្គទាំងនេះបញ្ជាក់ពីតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសដែលសហគ្រិនទាំងអស់អាចរីកចម្រើនបាន។

Mastercard ប្តេជ្ញាកសាងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលដែលរួមបញ្ចូល ដែលអាជីវកម្មខ្នាតតូចត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចជាមួយនឹងដំណោះស្រាយ និងការគាំទ្រដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីរីកចម្រើន និងជោគជ័យ។

ហ័ងភឿង

ប្រភព៖ https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/nu-doanh-nhan/nu-doanh-nhan-va-nhung-thach-thuc-khi-khoi-nghiep/20250309102836413