ករណីដែលមិនមានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និយោជិតត្រូវដឹង

យោងតាមមាត្រា 49 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 និយោជិតដែលកំពុងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលដែលពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមៈ

ទី១៖ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ លើកលែងតែករណីខាងក្រោម៖ និយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដោយឯកតោភាគី ឬកិច្ចសន្យាការងារដោយខុសច្បាប់។ ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព។

ទីពីរ៖ បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ។

ក្នុងរយៈពេល 24 ខែមុនពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេលថេរ ឬរយៈពេលមិនកំណត់។ ក្នុងរយៈពេល 36 ខែមុនពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាតាមរដូវកាល ឬការងារមួយចំនួនដែលមានរយៈពេលពី 3 ទៅ 12 ខែ។

ទី៣៖ ដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។

ទី៤៖ មិនស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពី ១៥ថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ លើកលែងតែករណីដូចខាងក្រោម៖ បំពេញមុខងារយោធា ឬសេវានគរបាល។ សិក្សាសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែឬច្រើនជាងនេះ; អនុលោមតាមការសម្រេចចិត្តអនុវត្តវិធានការបញ្ជូនទៅកាន់សាលាកែទម្រង់ កន្លែងអប់រំ ឬការស្តារនីតិសម្បទាដោយបង្ខំ។ ជាប់ឃុំឃាំង; តាំងទីលំនៅនៅបរទេស; ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា; ស្លាប់។

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ មានករណីចំនួន 9 ដែលនិយោជិតមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ទោះបីជាពួកគេបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់រយៈពេលគ្រប់គ្រាន់ក៏ដោយ។ ករណីទាំងនេះរួមមានៈ

- និយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដោយខុសច្បាប់ជាឯកតោភាគី។

- កម្មករទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព។

- បុគ្គលិកបំពេញមុខងារយោធា ឬប៉ូលីស។

- និយោជិតទៅសិក្សារយៈពេល ១២ ខែ ឬច្រើនជាងនេះ។

- កម្មករដែលកំពុងអនុវត្តវិធានការបញ្ជូនទៅសាលាកែទម្រង់ កន្លែងអប់រំកំហិត ឬកន្លែងស្តារនីតិសម្បទាគ្រឿងញៀន។

- កម្មករនៅក្នុងការឃុំឃាំង; ជាប់ពន្ធនាគារ

- ពលករដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ឬធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា

- កម្មករស្លាប់។

- និយោជិតមិនដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

Minh Hoa (t/h)

ប្រភព