មនុស្សដែលធ្វើការខ្លួនឯងរហូតដល់ស្លាប់

នៅប្រទេសកូរ៉េមិនខ្វះកម្មករដែលធ្វើការពីម៉ោង៩ព្រឹកដល់៩យប់។ អាចនិយាយបានថា មនុស្សទាំងនេះរស់នៅក្រុមហ៊ុន ហើយបានតែ "ទៅលេង" ផ្ទះរាល់ល្ងាច។

RFI បានដកស្រង់របាយការណ៍ឆ្នាំ 2022-2023 របស់អង្គការសហប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ច និងអភិវឌ្ឍន៍ (OECD) ដែលនិយាយថាកូរ៉េខាងត្បូងជាប្រទេសមួយដែលមានម៉ោងធ្វើការប្រចាំឆ្នាំខ្ពស់បំផុតគឺប្រហែលជាង 1,900 ម៉ោង/ឆ្នាំ ដែលខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគនៃប្រទេស OECD (30 ប្រទេស) ដល់ទៅ 200 ម៉ោង។ រូបភាពនៃជនជាតិកូរ៉េភាគច្រើនដែលធ្វើការនៅពេលយប់ជ្រៅ ហត់នឿយដើម្បីបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការងារ បានក្លាយជាលក្ខណៈវប្បធម៌ជាយូរមកហើយ។

#8b.jpg — រថភ្លើងពេលល្ងាចបានកកកុញដោយកម្មករត្រឡប់មកផ្ទះវិញ។ រូបថត៖ NEW YORK TIMES

យោងតាមច្បាប់កូរ៉េបច្ចុប្បន្ន កម្មករធ្វើការជាមធ្យម 8 ម៉ោង/ថ្ងៃ និងអតិបរមា 52 ម៉ោង/សប្តាហ៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាំងនេះគ្រាន់តែជាលេខនៅលើក្រដាសប៉ុណ្ណោះ។ មានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់វប្បធម៌កូរ៉េនៃការថែមម៉ោង។ យោងតាម Nikkei Asia មូលហេតុដំបូងគឺដោយសារកម្មករគ្មានសំឡេងក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ម្ចាស់អាជីវកម្មនៅប្រទេសកូរ៉េតែងតែកាន់អំណាចច្រើន ខណៈដែលបុគ្គលិកមិនសូវនិយាយស្តីអំពីបញ្ហានេះ។ មូលហេតុទី២ គឺដោយសារប្រាក់ខែដែលគេទទួលបានតិចណាស់។ ទោះបីជាការពិតដែលថាចំនួនម៉ោងធ្វើការប្រចាំឆ្នាំគឺខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគនៃបណ្តាប្រទេស OECD ក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់កម្មករកូរ៉េខាងត្បូងនៅឆ្នាំ 2022 នៅតែទាបជាងប្រាក់ខែមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសសមាជិករបស់អង្គការ។

ជាងនេះទៅទៀត ទីផ្សារការងារនៅប្រទេសកូរ៉េបច្ចុប្បន្នមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង។ យោងតាមតំណាងរបស់សហព័ន្ធយុវជនកូរ៉េ ការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ គឺជារឿងដែលមិននឹកស្មានដល់សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។ មនុស្សជាច្រើនត្រូវបានបញ្ឈប់នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុ 40 និង 50 ឆ្នាំ ដូច្នេះហើយ មនុស្សជាច្រើនទោះបីជាពួកគេមានមុខតំណែងល្អ និងការងារមានស្ថេរភាពក៏ដោយ ក៏នៅតែត្រូវបើកតាក់ស៊ី ឬដឹកជញ្ជូនទំនិញដើម្បីសន្សំប្រាក់សម្រាប់ចូលនិវត្តន៍។

លើសពីនេះ យោងតាមទស្សនាវដ្ដី Forbes ហេតុផលសំខាន់មួយទៀតមិនអាចត្រូវបានគេព្រងើយកន្តើយឡើយ៖ មនោគមវិជ្ជា និងគោលគំនិតដែលបង្កប់យ៉ាងជ្រៅនៅក្នុងចិត្តរបស់ជនជាតិកូរ៉េ៖ ការធ្វើការថែមម៉ោងមានន័យថា ឧស្សាហ៍ព្យាយាម លះបង់ និងខិតខំប្រឹងប្រែង។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ជោគជ័យ អ្នកត្រូវតែលះបង់ខ្លួនឯង និងលះបង់ពេលវេលាទាំងអស់ដើម្បីធ្វើការ។ ហើយសម្រាប់ជនជាតិកូរ៉េ ភាពជោគជ័យត្រូវបានកំណត់ដោយការងារល្អ និងប្រាក់ខែល្អ។ ពួកគេចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះមុខតំណែង និងឋានៈរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ លោក Lee អាយុ 39 ឆ្នាំ ជាបុគ្គលិកការិយាល័យនៅប្រទេសកូរ៉េ បានបញ្ជាក់ថា ការចាកចេញពីការិយាល័យនៅម៉ោង 6 ល្ងាចមានន័យថាមិនទទួលបានការតម្លើងឋានៈ។

បន្ទុកការងារធ្ងន់ធ្ងរប៉ះពាល់ដល់សុខភាពកម្មករ។ ក្រៅពីសុខភាពផ្លូវកាយ ចិត្តសាស្ត្រ និងស្មារតីរបស់កម្មករក៏រងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដែរ។ ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងមានអត្រាធ្វើអត្តឃាតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុង OECD សូម្បីតែខ្ពស់ជាងប្រទេសជប៉ុនដែលជាប្រទេសល្បីល្បាញសម្រាប់ Karoshi ឬ "ធ្វើការរហូតដល់ស្លាប់" ។ ក្នុងឆ្នាំ 2021 តែមួយមនុស្សប្រហែល 13,000 នាក់បានយកជីវិតរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ ជាងនេះទៅទៀត ការលះបង់ទាំងអស់ដើម្បីធ្វើការក៏មានន័យថាកម្មករនឹងមិនមានពេលសម្រាប់គ្រួសារ និងកូនៗដែរ។ ដូច្នេះវាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលកូរ៉េខាងត្បូងមានអត្រាកំណើតទាបបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក ហើយអត្រានេះបន្តធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ។

ការលះបង់ ការលះបង់ និងសូម្បីតែការហត់នឿយបានជួយកូរ៉េអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងក្លាយជានាគអាស៊ីមួយក្នុងចំណោមនាគទាំងបួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ផលវិបាកដែលវាបង្កឡើងមិនតូចទេ។

MINH CHAU

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html