សេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ទទួលមរតកនូវខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធចំនួន 6 នៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 30 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2019 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 ហើយកែសម្រួល និងបន្ថែម 9 ខ្លឹមសារ។
ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ទើបតែរៀបចំសន្និសីទជាតិ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៥-CT/TW ស្តីពីសមាជគណបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។
ក្នុងឱកាសនេះ លោក Ngo Minh Tuan និពន្ធនាយកទស្សនាវដ្តីកសាងបក្ស អ្នកយកព័ត៌មានមជ្ឈិមស្តីពីការងាររៀបចំបក្ស មានបទសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកសារព័ត៌មានវៀតណាមអំពីចំណុចថ្មីនៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ ៣៥-CT/TW។
- តើអ្នកអាចប្រាប់យើងអំពីសារៈសំខាន់ និងសារៈសំខាន់នៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី 14?
លោក Ngo Minh Tuan៖ ធម្មនុញ្ញបក្សចែងថាសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ ហើយសមាជជាតិនៃគណៈប្រតិភូត្រូវធ្វើឡើងជាទៀងទាត់រៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តង (ពីរដងរៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តងសម្រាប់កោសិកាបក្សដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធ)។ សមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិតដែលឈានទៅដល់សមាជបក្សជាតិ គឺជាសកម្មភាពនយោបាយយ៉ាងទូលំទូលាយ និងជាពិសេសព្រឹត្តិការណ៍នយោបាយសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងប្រទេស។ អង្គសន្និបាតមានភារកិច្ចសំខាន់ៗ៖
វាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយសមាជក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ និងសម្រេចលើទិសដៅ និងភារកិច្ចសម្រាប់អាណត្តិបន្ទាប់។ ពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សជាន់ខ្ពស់។ រៀបចំបុគ្គលិក និងជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ជ្រើសរើសប្រតិភូចូលរួមសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់លើ។
ដើម្បីធានាបាននូវការដឹកនាំនិងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ក្នុងអាណត្តិសមាជនីមួយៗ ការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់សមាជជាតិរបស់បក្ស។ ទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សារបស់មជ្ឈឹមបក្ស តាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ទទួលខុសត្រូវក្នុងការស្រាវជ្រាវ បង្កើត និងចេញឯកសារណែនាំដែលពាក់ព័ន្ធ។ ទាំងនេះគឺជាឯកសារសំខាន់ៗជាពិសេសដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដើម្បីបញ្ជាក់ និងដឹកនាំការអនុវត្តនៅកម្រិតរបស់ខ្លួន រួមចំណែកដល់ការរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ប្រកបដោយជោគជ័យ។
ដើម្បីរៀបចំយ៉ាងសកម្មសម្រាប់សមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិតសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សជាតិលើកទី 14 ចាប់ពីដើមអាណត្តិទី 13 គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានបញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីការងារពេញមួយអាណត្តិ។ ការិយាល័យនយោបាយបានបញ្ជាឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សខេត្ត ក្រុង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីពិនិត្យការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៥-CT/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយលើកទី១២ និងបង្កើតសេចក្តីណែនាំថ្មីរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវភារកិច្ចរបស់បក្សក្នុងអាណត្តិទី១៤ នាពេលខាងមុខ។
ដំណើរការនៃការសង្ខេបសេចក្តីបង្គាប់លេខ ៣៥ និងបង្កើតសេចក្តីបង្គាប់ថ្មីរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ត្រូវបានអនុវត្តជាបន្ទាន់ ធ្ងន់ធ្ងរ ល្អិតល្អន់ ហ្មត់ចត់ វិទ្យាសាស្ត្រ វិធីសាស្ត្រ ប្រជាធិបតេយ្យ ទទួល និងអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ រៀបចំសន្និសីទជាច្រើន ដើម្បីប្រមូលមតិពីគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អង្គការបក្ស ស្ថាប័ន និងអង្គភាពផ្ទាល់ក្រោមការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម; សុំយោបល់ពីសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ហើយដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ដើម្បីផ្តល់យោបល់ក្នុងសន្និសីទលើកទី៩ (ដោយមានមតិយោបល់ចំនួន ១០៨) សម្រាប់ការស្រូប និងបញ្ចប់។ តាមរយៈការពិគ្រោះយោបល់ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានឯកភាពជាមូលដ្ឋាន និងឈានដល់ការឯកភាពខ្ពស់។
ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ ការិយាល័យនយោបាយបានយល់ព្រមចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៥-CT/TW ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។ នេះជាឯកសារសំខាន់ណាស់ តម្រង់ទិសយ៉ាងច្បាស់នូវទស្សនៈ គោលការណ៍ គោលដៅ តម្រូវការ និងខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋាននៃការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់កម្រិត ដើម្បីឲ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្ថាប័នគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អាចយល់បានហ្មត់ចត់ ដឹកនាំ កំណត់ និងរៀបចំការអនុវត្តនៅកម្រិតរបស់ខ្លួន។ ធានាបាននូវស្ថិរភាព និងឯកភាពពេញប្រព័ន្ធនយោបាយ។
- តើអ្វីជាចំណុចថ្មី និងចំណុចសំខាន់ៗនៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ ៣៥-CT/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ លោក?
លោក Ngo Minh Tuan៖ សេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ទទួលមរតកនូវខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធចំនួន 6 នៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 30 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2019 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 ហើយកែសម្រួល និងបន្ថែមខ្លឹមសារចំនួន 9 រួមទាំងចំណុចថ្មីដូចខាងក្រោម៖
ទីមួយ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃតម្រូវការ សេចក្តីណែនាំនេះជាមូលដ្ឋានទទួលមរតកនូវតម្រូវការនៅក្នុងសេចក្តីណែនាំនៃសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌថ្មីៗ។ ទស្សនៈ គោលដៅ និងតម្រូវការនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២ ស្តីពីការផ្តោតលើការកសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសនៅកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើភាពនឹងភារកិច្ច និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ទទួលយកទាំងស្រុងនូវការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។ សេចក្តីណែនាំបានកំណត់នូវលក្ខខណ្ឌតម្រូវចំនួន 7 សម្រាប់ការរៀបចំ និងការប្រព្រឹត្តទៅនៃសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 រួមទាំងតម្រូវការថ្មីចំនួន 1 ដែលបញ្ជាក់ថា ទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយត្រូវបន្តកែតម្រូវ និងច្នៃប្រឌិតការងារបុគ្គលិក និងការងាររៀបចំបុគ្គលិកឱ្យបានខ្លាំងក្លា។
ទីពីរ លើការរៀបចំឯកសារ៖ សេចក្តីណែនាំសង្កត់ធ្ងន់លើការកែលម្អគុណភាពនៃការរៀបចំឯកសារ។ ដំណើរការរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសារសមាជត្រូវលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងបញ្ញាសមូហភាព ស្រូបយកជាអតិបរមានូវការរួមចំណែករបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អង្គការបក្សពាក់ព័ន្ធ និងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ទន្ទឹមនឹងនោះសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើការចូលរួម និងការរួមចំណែករបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។ ក្នុងការពិភាក្សា គឺត្រូវមានការទទួល ស្តាប់ គោរពយោបល់គ្នាទៅវិញទៅមក បង្កើតសាមគ្គីភាព និងឯកភាពខ្ពស់ ជាពិសេសចំពោះបញ្ហាថ្មីៗ និងលំបាក។
ទីបី ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030៖ សេចក្តីណែនាំនេះជាមូលដ្ឋានទទួលមរតកស្តង់ដារដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 26-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សទី 12; ស្តង់ដារកម្មាភិបាលដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW និងបទបញ្ជាលេខ 214-QD/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បន្ថែម និងបញ្ជាក់បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាណត្តិរបស់កម្មាភិបាលដែលបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យឈរឈ្មោះសម្រាប់មុខតំណែងខ្ពស់ជាងនេះបើយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 80-QD/TW នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងការតែងតាំង និងការណែនាំបេក្ខជនជាក់លាក់៖ កម្មាភិបាលបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យជាប់ឆ្នោតដើម្បីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ ស្ថាប័ន គណបក្ស committe ជាន់ខ្ពស់ ត្រូវកាន់តំណែងបច្ចុប្បន្ន ឬមុខតំណែងសមមូលយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំ; ក្នុងករណីពិសេសអាណត្តិត្រូវមានយ៉ាងតិច១ឆ្នាំ ហើយគណៈកម្មាធិការបក្សមានសមត្ថកិច្ចដែលតែងតាំងកម្មាភិបាលនឹងពិចារណានិងសម្រេច។
ការិយាល័យនយោបាយបានចាត់ឲ្យគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់កំណត់បទដ្ឋានគណៈកម្មាធិការបក្ស ស្របតាមស្ថានភាព និងលក្ខណៈនៃមូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាព បំពេញតម្រូវការនៃភារកិច្ចនយោបាយរបស់បក្សសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។
ទី៤៖ ទាក់ទងនឹងអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងការចូលរួមលើកដំបូងនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ដែលទាក់ទងនឹងអាយុការងារ ដែលត្រូវបានពន្យារដោយអនុក្រឹត្យលេខ ១៣៥-ន.ប/ របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលកំណត់អាយុចូលនិវត្តន៍ យោងតាមក្រមការងារ៖ សេចក្តីបង្គាប់លេខ ៣៥-CT/TW ការិយាល័យនយោបាយទី១២ កំណត់៖ សមមិត្តដែលចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ជាលើកដំបូងត្រូវតែមានការងារយ៉ាងតិចមួយអាណត្តិ ឬច្រើនជាងនេះដែលនៅសល់។ ការតែងតាំងសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលនៃអាណត្តិដែលនៅសល់ (៣០ ខែ) ឬលើសពីនេះ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បំពេញបន្ថែម និងកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបោះឆ្នោតឡើងវិញនូវមុខតំណែងដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមដូចខាងក្រោមៈ កម្មាភិបាលជាប់ឆ្នោតឡើងវិញនៅថ្នាក់គណៈកម្មាធិការបក្ស អាចជាប់ឆ្នោតឡើងវិញក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ប៉ុន្តែត្រូវមានពេលយ៉ាងតិច១៨ខែនៃម៉ោងធ្វើការនៅការបោះឆ្នោត ឬសមាជនីមួយៗនៃពេលវេលា។
ទី៥៖ អំពីរចនាសម្ព័ន្ធ សមាមាត្រកម្មាភិបាលដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគោលនយោបាយដែលកម្មាភិបាលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន៖ សេចក្តីណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ចាំបាច់ត្រូវធានាការដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សលើវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗ ប៉ុន្តែត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាព មិនត្រូវទម្លាក់ស្តង់ដារ ដោយសាររចនាសម្ព័ន្ធ។ វាមិនចាំបាច់ទេដែលគ្រប់មូលដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន ឬវិស័យត្រូវតែមាននរណាម្នាក់ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស។ បទប្បញ្ញត្តិបង្រួបបង្រួមលើមុខតំណែងដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ "រឹង" ដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ មុខតំណែងដែលនៅសល់ត្រូវសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងតម្រូវការនៃកិច្ចការនយោបាយ និងស្ថានភាពរបស់បុគ្គលិក។
ខិតខំច្នៃប្រឌិតមិនតិចជាង 1/3 នៃចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សសរុបក្នុងអាណត្តិនីមួយៗ។ ខិតខំសម្រេចបានអត្រាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សជាស្ត្រីពី ១៥% ឬច្រើនជាងនេះ ហើយមានកម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។ ខិតខំឱ្យសមាមាត្រកម្មាភិបាលវ័យក្មេងមានចំនួន 10% ឬច្រើនជាងនេះ ដែលក្នុងនោះអាយុកម្មាភិបាលវ័យក្មេងត្រូវបានកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមដល់អាយុក្រោម 42 ឆ្នាំ សម្រាប់ថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។ អាយុក្រោម 40 ឆ្នាំ សម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ តាមក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ សមាមាត្រនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សដែលជាជនជាតិភាគតិចត្រូវតែសមស្របនឹងលក្ខណៈ រចនាសម្ព័ន្ធជនជាតិ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ជាមូលដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយរៀបចំលេខាធិការបក្សខេត្ត ដែលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន រួមជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ និងការចុះសម្រុងគ្នានៃធនធានបុគ្គលិកមូលដ្ឋានក្នុងផែនការ។ 100% បានបញ្ចប់នៅថ្នាក់ស្រុក; ជំរុញការអនុវត្តនៅថ្នាក់ឃុំ និងមុខតំណែងផ្សេងៗទៀត។
ទី 6 ទាក់ទងនឹងចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សនិងសមាជិកគណៈកម្មាធិការរងនៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សទាំងអស់នេះកំណត់ចំនួនគណៈកម្មាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សនិងសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រញ្ញាសាគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនិងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តដែលបានលើកឡើងខាងលើ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែម និងកំណត់ឱ្យកាន់តែជាក់លាក់៖ ចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ស្រុក មានចាប់ពី ១១ ដល់ ១៣ សមមិត្ត; ចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់ឃុំមិនលើសពី ១៥នាក់; គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ មិនត្រូវលើសពី ៥ រូប តម្រង់ទិសការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សម្រាប់មុខតំណែងជាក់លាក់មួយចំនួន និងបង្កើតគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចលើរចនាសម្ព័ន្ធជាក់លាក់មួយ ដើម្បីភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងសមស្របនឹងស្ថានភាព និងតម្រូវការការងារ។
សម្រាប់គណកម្មាធិការគណបក្សឃុំ និងស្រុកដែលរួមបញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួម ចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការអាចមានច្រើនជាងនេះ ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពីចំនួនសមាជិកដែលមានស្រាប់មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានោះទេ ហើយត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិបន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំចុងក្រោយ។
ទីប្រាំពីរ ទាក់ទងនឹងនីតិវិធីបុគ្គលិក៖ អនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំលេខ 35 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 និងបទបញ្ជាលេខ 80-QD/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងការតែងតាំង និងការណែនាំបេក្ខជន ខណៈដែលការបន្ថែមដើម្បីធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងភាពតឹងរ៉ឹងលើមូលដ្ឋាននៃការកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសិទ្ធិអំណាចនៃតម្រូវការបុគ្គលិក ការជួបប្រជុំគ្នាក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកឡើងវិញ (2 ជំហាន 3 ជំហានតិចជាងអាណត្តិមុន) និងដំណើរការបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជិកគណបក្សលើកដំបូង (5 ជំហាន រួមទាំងខ្លឹមសារថ្មីដែលបញ្ជាក់ពីគោលការណ៍ជ្រើសរើស និងសមាមាត្រសមតុល្យនៅជំហាននីមួយៗ); លំដាប់នៃការអនុវត្តសម្រាប់សមមិត្តដែលជាប់ឆ្នោតឡើងវិញគឺជាលើកដំបូងបន្ទាប់ពីសមមិត្តចូលរួមជាលើកដំបូង។
ទីប្រាំបី ស្តីពីការអនុវត្ត៖ សេចក្តីបង្គាប់របស់ការិយាល័យនយោបាយ តម្រូវឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ដើម្បីរៀបចំការផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ; គណៈកម្មាធិការមជ្ឈឹមបក្ស តាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាច ណែនាំ ត្រួតពិនិត្យ ឃោសនា ត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញការរៀបចំ និងរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាត់តាំងគណៈប្រតិភូបក្សរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សរដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងស្ថាប័ននានា គណៈប្រតិភូរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងអង្គភាពដឹកនាំ ពិនិត្យ កែសម្រួល និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំពាក់ព័ន្ធ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកភាពជាមួយសេចក្តីណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស។ ការផ្សព្វផ្សាយមុនកាលកំណត់អំពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមិនទាន់គ្រប់អាយុបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីកសាងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំនៅគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព កិត្យានុភាព ស្មើភាពនឹងភារកិច្ច ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតដើម្បីប្រយោជន៍រួម។
- តើគណកម្មាធិការបក្សត្រូវបំពេញភារកិច្ចអ្វីខ្លះ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 35-CT/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ លោក?
លោក Ngo Minh Tuan៖ សេចក្តីបង្គាប់របស់ការិយាល័យនយោបាយតម្រូវឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលរៀបចំការផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ និងបង្កើតផែនការអនុវត្តនៅកម្រិតរបស់ពួកគេ; ដឹកនាំ និងដឹកនាំការងាររៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់; ធ្វើការងារបានល្អក្នុងការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងការងារឃោសនាដែលទាក់ទងនឹងចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ។
បង្កើតអនុគណៈកម្មការដើម្បីជួយរៀបចំ និងរៀបចំសមាជ; ចាត់តាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការ ដើម្បីដឹកនាំ ណែនាំ និងត្រួតពិនិត្យគណៈកម្មាធិការគណបក្សថ្នាក់ក្រោម (ប្រសិនបើមាន); រៀបចំសមាជគំរូដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍; ចាប់យកស្ថានការណ៍យ៉ាងសកម្ម និងចាត់វិធានការភ្លាមៗ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ឬស្មុគស្មាញដែលកើតឡើង។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ក្រោមរាយការណ៍អំពីការរៀបចំឯកសារ និងផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិថ្មីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស លុះត្រាតែគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ខ្ពស់យល់ព្រមដោយផ្ទាល់ ទើបសមាជនឹងប្រព្រឹត្តទៅ។
អរគុណច្រើន!
ប្រភព
Kommentar (0)