ការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីណែនាំថ្មីស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ប្រតិភូបានបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់សភា។ រូបថត៖ VNA

សេចក្តីបង្គាប់នេះជំនួសសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិតឆ្ពោះទៅរកមហាសន្និបាតជាតិលើកទី 16 របស់បក្ស។ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 118-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 18 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការកែសម្រួល និងបន្ថែមខ្លឹមសារមួយចំនួននៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ 35-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ។

យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់លេខ ៤៥ មហាសន្និបាតជាតិលើកទី ១៤ របស់បក្សដែលបានធ្វើឡើងនៅដើមឆ្នាំ ២០២៦ គឺជាព្រឹត្តិការណ៍នយោបាយដ៏សំខាន់របស់បក្ស និងជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់របស់ប្រទេស។ គឺជាដំណាក់កាលពិសេសមួយនៅលើមាគ៌ានៃការអភិវឌ្ឍន៍ ការបើកសករាជថ្មី "យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនជាតិ" "ស្វ័យភាព ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង ការពង្រឹងខ្លួនឯង មោទនភាពជាតិ"; ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺជាពេលវេលាដែលត្រូវអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវបដិវត្តន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខាររបស់ស្ថាប័ន ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងការអនុវត្តនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។

សមាជបានពិនិត្យរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសមាជជាតិលើកទី 13 របស់បក្ស; សង្ខេបអំពីទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងមួយចំនួនអំពីដំណើរការជួសជុលតម្រង់ទិសសង្គមនិយមក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំកន្លងមកនៅវៀតណាម; សង្ខេបការងារកសាងបក្ស និងការអនុវត្តធម្មនុញ្ញបក្ស។ ពិនិត្យរយៈពេល ៥ឆ្នាំនៃការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ១០ឆ្នាំ ២០២១ - ២០៣០ ទិសដៅ និងភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ ២០២៦ - ២០៣០ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់; ជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៤ សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១។

មហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥ - ២០៣០ គឺជាសកម្មភាពនយោបាយទូលំទូលាយ ដែលប្រព្រឹត្តទៅក្នុងបរិបទប្រទេសយើងសម្រេចបាននូវសមិទ្ធិផលធំៗជាច្រើន សំខាន់ លទ្ធផលលេចធ្លោ និងទូលំទូលាយលើវិស័យ៖ ការកសាងបក្ស និងការកែតម្រូវ និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមាន; ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ការពារជាតិ សន្តិសុខ និងកិច្ចការបរទេស។ តួនាទី សក្ដានុពល មុខតំណែង និងកិត្យានុភាពអន្តរជាតិរបស់ប្រទេសយើងបន្តត្រូវបានលើកកំពស់។ កម្លាំងនៃឯកភាពជាតិត្រូវបានលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំង; ជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្សកាន់តែរឹងមាំ និងរឹងមាំ...

1. សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អនុវត្តខ្លឹមសារទាំងបួនដូចខាងក្រោម៖

(១) សង្ខេបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមហាសន្និបាតបក្សសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ និងកំណត់ទិសដៅ គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។

(២) ពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងឯកសារនៃសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់។

(៣) បោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០។

(៤) បោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រតិភូចូលរួមសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់លើ។

នៅកន្លែងដែលមានការលំបាកពិតប្រាកដក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក ហើយគណៈកម្មាធិការបក្សមានសមត្ថកិច្ចយល់ព្រម សមាជដែលមានខ្លឹមសារចំនួន៣ នឹងមិនដំណើរការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មីឡើយ។

គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈិមត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា។ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសដោយផ្ទាល់នៅថ្នាក់ខេត្ត (រាប់បញ្ចូលទាំងឃុំដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា ឃុំដែលត្រូវច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួមដែលបានធ្វើសមាជ) គណៈកម្មាធិការបក្ស (កោសិកាបក្ស) ដែលត្រូវបានច្របាច់បញ្ចូលគ្នា បង្រួបបង្រួម ឬបង្កើតថ្មីតាមគោលនយោបាយ ដំណោះស្រាយ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងទី៣. អាណត្តិស្តីពីការរៀបចំ និងការសម្រួលយន្តការរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ សមាជនឹងមានខ្លឹមសារចំនួន២ (សង្ខេបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តសមាជសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្ស មុនពេលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬការបង្រួបបង្រួម ទិសដៅ និងដំណោះស្រាយ ការកំណត់ទិសដៅ។ អាណតិ្ត២០២៥-២០៣០ និងពិភាក្សា និងរួមវិភាគទានលើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងសេចក្តីព្រាងឯកសារសមាជនៅថ្នាក់ខ្ពស់ផ្ទាល់) មិនបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី និងគណៈប្រតិភូចូលរួមសមាជនៅកម្រិតខ្ពស់។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកំពូលភ្លាមៗត្រូវតែងតាំងដោយផ្ទាល់នូវគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ លេខា លេខាធិការរង គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច ប្រធាន និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់អាណត្តិថ្មី និងបែងចែកចំនួន និងតែងតាំងប្រតិភូជាន់ខ្ពស់ចូលរួមសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស។

សម្រាប់គណៈកម្មាធិការគណបក្សថ្នាក់ឃុំ ដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួម ហើយបានធ្វើសមាជសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 បន្ទាប់មក៖ (i) រៀបចំកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ ដើម្បីពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងឯកសារសមាជនៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។ (ii) ផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ លក្ខខណ្ឌ រចនាសម្ព័ន្ធ និងបរិមាណ យោងតាមសេចក្តីណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង បន្តដឹកនាំពិនិត្យ និងបញ្ចប់បុគ្គលិកគណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ និងបុគ្គលិកប្រតិភូទៅចូលរួមមហាសន្និបាតបក្សនៅថ្នាក់ខ្ពស់ ធានាបាននូវការគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

2. សេចក្តីព្រាងឯកសាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស បានដាក់ជូនអង្គសមាជ រួមមានរបាយការណ៍សំខាន់ៗចំនួនពីរ៖

+ របាយការណ៍នយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ជារបាយការណ៍កណ្តាល ដើរតួនាទីណែនាំសម្រាប់ឯកសារផ្សេងៗ។ ត្រូវតែវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយ វត្ថុបំណង និងដោយស្មោះត្រង់នូវស្ថានភាព លទ្ធផលដែលសម្រេចបាន គុណសម្បត្តិ ដែនកំណត់ មូលហេតុ និងមេរៀនដែលត្រូវរៀនឱ្យសមនឹងស្ថានភាពថ្មី និងតម្រូវការនៃភារកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រូបយកទស្សនៈណែនាំ គោលនយោបាយ និងទិសដៅសំខាន់ៗក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ របស់បក្ស និងថ្នាក់ខ្ពស់ ព្យាករណ៍ស្ថានការណ៍ កំណត់ទិសដៅ ទិសដៅ ទិសដៅភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការងារឈានមុខ និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយចក្ខុវិស័យយូរអង្វែង។

+ របាយការណ៍បូកសរុបរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ត្រូវមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ លើកកំពស់ស្មារតីរិះគន់ខ្លួនឯង។ វាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវ គោលបំណង ទូលំទូលាយ និងស្មោះត្រង់នូវលទ្ធផលនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្តក្នុងអាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥; លទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៤ អាណត្តិទី១១ ទី១២ និងទី១៣ ទាក់ទងនឹងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអ្វីដែលសមាជិកគណបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបង្កើតគំរូសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកគណបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ។ បញ្ជាក់មូលហេតុ ជាពិសេសមូលហេតុប្រធានបទ ដែនកំណត់ ចំណុចខ្វះខាត និងភាពទន់ខ្សោយ ហើយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់សមូហភាព និងបុគ្គល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវរៀបចំផែនការ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីជួសជុល និងជំនះពុះពារក្នុងអាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០។

៣- ស្តីពីការរៀបចំបុគ្គលិក និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្ស៖

៣.១. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការ

ការជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិកថ្មីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ត្រូវយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ១៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២។ ស្តង់ដារកម្មាភិបាលដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 បទបញ្ជាលេខ 214-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 នៃការិយាល័យនយោបាយទី 12 និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ គណៈកម្មាធិការបក្សនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ត្រូវបញ្ជាក់ដោយផ្អែកតាមស្តង់ដារនៃស្ថានភាពនេះ។ និងលក្ខណៈនៅកម្រិតរបស់ពួកគេយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 1) ។

៣.២. ពេលវេលាដើម្បីគណនាអាយុដើម្បីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងរណសិរ្សមាតុភូមិ (រួមទាំងអង្គការសង្គម-នយោបាយ)

ពេលវេលាគណនាអាយុចូលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស (ពេលវេលាចាប់ផ្តើមរៀបចំសមាជបក្សតាមកម្រិតនីមួយៗ)៖ ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥; ថ្នាក់លើផ្ទាល់នៃថ្នាក់មូលដ្ឋាន (រួមទាំងគណៈកម្មាធិការគណបក្សដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈកណ្តាល) នៅខែមិថុនាឆ្នាំ 2025; គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេស ថ្នាក់ខេត្ត គឺខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥; កម្រិតកណ្តាលខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។

ពេលវេលាដើម្បីគណនាអាយុដើម្បីចូលរួមក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា ខែមីនា ឆ្នាំ 2026

ពេលវេលាដើម្បីគណនាអាយុដើម្បីចូលរួមក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម (រួមទាំងអង្គការនយោបាយសង្គម) គឺជាពេលវេលានៃសមាជនៅគ្រប់កម្រិតនៃអង្គការនីមួយៗ។

៣.៣. អាយុចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ (រួមទាំងអង្គការសង្គម-នយោបាយ)៖

សមមិត្តដែលកំពុងចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងរណសិរ្សមាតុភូមិ (រួមទាំងអង្គការនយោបាយសង្គម) ជាលើកដំបូងត្រូវតែមានអាណត្តិពេញលេញយ៉ាងហោចណាស់មួយនៅសេសសល់នៅពេលសមាជបក្សនៅកម្រិតនីមួយៗ ពេលវេលាបោះឆ្នោត ឬសមាជរបស់អង្គការនីមួយៗ ដូចមានចែងក្នុងចំណុច 3.2 ខាងលើ។

សមមិត្តដែលត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 48 ខែនៃការបម្រើដែលនៅសល់នៅពេលសមាជបក្សនៅកម្រិតនីមួយៗ។ ករណីពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកដែលជាអនុលេខានៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត និងក្រុង ត្រូវមានពេលធ្វើការនៅសល់យ៉ាងតិច 42 ខែ (ឧបសម្ព័ន្ធទី 2)។

កម្មាភិបាលជាប់ឆ្នោតឡើងវិញក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សអាចនឹងត្រូវបានជ្រើសរើសឡើងវិញក្នុងតំណែងដឹកនាំក្នុងរដ្ឋាភិបាល និងរណសិរ្សមាតុភូមិ (រួមទាំងអង្គការនយោបាយ និងសង្គម) ប៉ុន្តែត្រូវមានការងារយ៉ាងហោចណាស់ 36 ខែទៀតនៅពេលបោះឆ្នោត ឬសមាជរបស់អង្គការនីមួយៗ។ ពេលវេលានៃការបោះឆ្នោត ឬសមាជរបស់ស្ថាប័ននីមួយៗគឺដូចបានកំណត់ក្នុងចំណុច 3.2 ខាងលើ។

សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៣ បានអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ស្របតាមទិសដៅការងារបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤។

៣.៤. អាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់កម្រិត៖ ការិយាល័យនយោបាយបានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមបញ្ជាក់ និងផ្តល់ការណែនាំលើការបង្កើនពេលវេលាអប្បបរមាសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញនៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចពី 24 ខែដល់ 42 ខែ (កើនឡើង 18 ខែបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន) ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃអាយុរបស់គណបក្សតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការបោះឆ្នោតឡើងវិញ។

ជា​មូលដ្ឋាន​អនុវត្ត​គោលនយោបាយ​រៀបចំ​លេខាធិការ​គណបក្ស​ខេត្ត ដែល​មិន​មែន​ជា​ប្រជាពលរដ្ឋ​នៅ​មូលដ្ឋាន។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងអនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស សេចក្តីណែនាំបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖

ការិយាល័យនយោបាយតម្រូវឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវធានាការដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងទូលំទូលាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សលើវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗ។ គុណភាពតម្លៃ, មិនទាបជាងស្តង់ដារសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃរចនាសម្ព័ន្ធ; ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយ វាមិនចាំបាច់សម្រាប់គ្រប់មូលដ្ឋាន មន្ទីរ ឬវិស័យ ដើម្បីឱ្យមាននរណាម្នាក់ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សឡើយ។ បទប្បញ្ញត្តិបង្រួបបង្រួមលើមុខតំណែងដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ "រឹង" ដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ មុខតំណែងដែលនៅសល់ត្រូវសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស ស្របតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចនយោបាយ និងស្ថានភាពរបស់មូលដ្ឋាន និងបុគ្គលិករបស់អង្គភាព។

ការរៀបចំបុគ្គលិកចាំបាច់ត្រូវរួមបញ្ចូលគ្នានូវធនធានមនុស្សក្នុងតំបន់ប្រកបដោយសុខដុមរមនាជាមួយនឹងការចល័ត និងការបង្វិលបុគ្គលិកពីកន្លែងផ្សេងទៀត។ សម្រាប់មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស ប៉ុន្តែមិនទាន់រៀបចំបុគ្គលិកនៅនឹងកន្លែង គណៈកម្មាធិការបក្សជាបន្ទាន់ ត្រូវពិនិត្យ និងប្រមូលបុគ្គលិកពីកន្លែងផ្សេងទៀត ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការនៃកិច្ចការនយោបាយរបស់មូលដ្ឋាន ឬអង្គភាព ដើម្បីណែនាំ និងតែងតាំងឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស ឬបំពេញបន្ថែមក្រោយសមាជ។

ជាមូលដ្ឋាន ការរៀបចំលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស (អនុលេខា) ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំត្រូវអនុវត្ត។ សមមិត្តនីមួយៗក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តជាមូលដ្ឋានមិនកាន់លើសពី ២ មុខតំណែងក្នុងតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត ក្រុង៖ លេខា អនុប្រធាន ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា ប្រធានរណសិរ្សមាតុភូមិ។ ករណីផ្សេងទៀតនឹងត្រូវពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ជាមូលដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយនៃការរៀបចំលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដែលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន រួមជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ និងការចុះសម្រុងគ្នានៃធនធានបុគ្គលិកមូលដ្ឋានក្នុងផែនការ។ ខិតខំបំពេញមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ឃុំ និងជំរុញការអនុវត្តសម្រាប់មុខតំណែងផ្សេងទៀត។

ចាត់តាំង រៀបចំការងារថ្មី ឬណែនាំបេក្ខជនឈរឈ្មោះបោះឆ្នោតនៅតាមមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពផ្សេងៗ សម្រាប់សមមិត្តដែលជាលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់លើផ្ទាល់ និងសមមូល ឬខ្ពស់ជាង ដែលបានកាន់មុខតំណែងលើសពី ២អាណត្តិជាប់គ្នា (៨ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ) នៅក្នុងមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។

ខិតខំ​សម្រេច​បាន​អត្រា​សមាជិក​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ជា​ស្ត្រី​ពី ១៥% ឬ​ច្រើន​ជាង​នេះ ហើយ​មាន​កម្មាភិបាល​ស្ត្រី​ក្នុង​គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍។ ខិតខំឱ្យសមាមាត្រកម្មាភិបាលវ័យក្មេង (អាយុក្រោម 42 ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ) ឱ្យមានចំនួន 10% ឬច្រើនជាងនេះ (សម្រាប់អាណត្តិទាំងមូល); ខិតខំឱ្យសមាមាត្រកម្មាភិបាលដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាមានប្រហែល 5%; សមាមាត្រនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សដែលជាជនជាតិភាគតិចត្រូវតែសមស្របនឹងលក្ខណៈ រចនាសម្ព័ន្ធជនជាតិ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រធានថ្នាក់មានសមត្ថកិច្ច រៀបចំផែនការជាក់លាក់ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល បង្ហាត់ បង្រួបបង្រួម ផ្សព្វផ្សាយ និងរៀបចំកម្មាភិបាលស្ត្រី កម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច និងកម្មាភិបាលដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ទៅជាមុខតំណែងដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីចូលរួមក្នុងអាណត្តិថ្មីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ខិតខំបន្តយ៉ាងតិច 1/3 នៃចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សសរុបក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ (មិនអាចអនុវត្តចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្សដែលរួមបញ្ចូលគ្នា ឬរួមបញ្ចូលគ្នា)។ អនុវត្តរចនាសម្ព័ន្ធបីសម័យកាលនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ហើយខិតខំអនុវត្តវានៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។

នៅដើមអាណត្តិ ទីកន្លែងដែលមិនទាន់បានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសចំនួន សមាមាត្រ និងរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្សឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់តាមការណែនាំនេះ ត្រូវរៀបចំបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្មក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

គណៈកម្មាធិការយោធាមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ត្រូវផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់អំពីរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាមាត្រកម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្មាភិបាលស្ត្រី កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច កម្មាភិបាលដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី នៃគណៈកម្មាធិការបក្សដែលចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សឡើងវិញ។ កងកម្លាំង សហគ្រាស ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដែលមានលក្ខណៈជាក់លាក់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច និងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

ដោយផ្អែកលើបទដ្ឋាន លក្ខខណ្ឌ និងស្ថានភាពរបស់បុគ្គលិក សមាជសម្រេចចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស; គណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី សម្រេចចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងអនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបទបញ្ជារបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ដល់ពេលធ្វើសមាជបក្សគ្រប់ជាន់ថ្នាក់

សមាជបក្ស ឬសមាជមូលដ្ឋានមិនត្រូវលើសពី 2 ថ្ងៃ ហើយត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។ សមាជគណៈប្រតិភូគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់លើផ្ទាល់ និងគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស មិនត្រូវលើសពី 2 ថ្ងៃ ហើយត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 31 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025។ សមាជនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមគឺ 4 ថ្ងៃ (មិនត្រូវលើសពី 2 ថ្ងៃ) ។ រយៈពេលអាចខ្លីជាង) ដែលត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥។

ពេលវេលារៀបចំកិច្ចប្រជុំត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងម៉ោងសមាជ សម្រាប់ថ្នាក់លើផ្ទាល់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងខ្ពស់ជាងនេះ មិនលើសពី 1/2 ថ្ងៃ។

ពេលវេលារៀបចំសមាជគំរូ៖ ថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់នៅកម្រិតមូលដ្ឋាននៅដើមត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2025; កម្រិតកណ្តាលនៅត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2025 ។

ការបង្រួបបង្រួម និងបន្ថែមសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ នឹងប្រព្រឹត្តទៅដោយអនុលោមតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៨-KL/TW ចុះថ្ងៃទី៧ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីគោលនយោបាយការងារបុគ្គលិក...

សេចក្តីណែនាំលេខ ៤៥ ក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការងាររៀបចំឯកសារសមាជ និងការរៀបចំកិច្ចពិភាក្សា ការងាររៀបចំបុគ្គលិក និងបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្ស រចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងអនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស ដំណើរការបុគ្គលិករបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រៀបចំការបោះឆ្នោតក្នុងសមាជ រចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនប្រតិភូ និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈប្រតិភូចូលរួមសមាជនៅកម្រិតខ្ពស់។ អង្គការ​ដើម្បី​អនុវត្ត...

នេះ​បើ​តាម VNA

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-chi-thi-moi-ve-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-102250414225805741.htm