កម្មករកំពុងស្វែងរកការងារ (រូបភាព៖ ហៃឡុង)។
ថ្លែងនៅខាងក្រៅមហាសន្និបាតលើកទី 13 នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Cu Phat Nghiep ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Pouyuen Limited (ស្រុក Binh Tan ទីក្រុងហូជីមិញ) បានឲ្យដឹងថា នៅពេលនេះ ការបញ្ជាទិញរបស់ក្រុមហ៊ុនមានស្ថិរភាព ដោយមុខទំនិញមួយចំនួនមានការបញ្ជាទិញចាប់ពីខែកុម្ភៈ ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024។
ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មកើនឡើង ក្រុមហ៊ុនគ្រោងនឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកទូទៅជាង 1,000 នាក់នៅខែមករា ឆ្នាំ 2024។
លោកស្រី Nguyen Hoang Hieu នាយកមជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៃទីក្រុងហូជីមិញ (Falmi) ក៏បានអះអាងដែរថា បច្ចុប្បន្ន អាជីវកម្មជាច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ ដើម្បីរៀបចំតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងអំឡុងពេលតេត។
លោកស្រី Nguyen Hoang Hieu នាយក Falmi ព្យាករណ៍ពីតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ (រូបថត៖ Tung Nguyen)។
យោងតាមការព្យាករណ៍របស់ Falmi ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការការងារជាង 81,000។ តម្រូវការធនធានមនុស្សត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម ដែលទាមទារការងារជិត 59,000 ដែលស្មើនឹងជាង 72% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។ វិស័យឧស្សាហកម្ម និងសំណង់ត្រូវការការងារជិត ២៣.០០០កន្លែង ស្មើនឹងជិត ២៨%។
ក្នុងនោះ តម្រូវការធនធានមនុស្សនៃឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗចំនួន ៤ ត្រូវការការងារជាង ១៥.០០០ កន្លែង ស្មើនឹងជិត ១៩% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។
តម្រូវការធនធានមនុស្សនៃឧស្សាហកម្មសេវាកម្មសំខាន់ៗចំនួន 9 ទាមទារការងារជាង 53,000 ដែលស្មើនឹងជិត 66% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។
តម្រូវការធនធានមនុស្សនៃវិស័យបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សកម្រិតអន្តរជាតិចំនួន ៨ ត្រូវការការងារជិត ១ ម៉ឺនកន្លែង ស្មើនឹងជាង ១២% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។
ការព្យាករណ៍សម្រាប់ស្ថានភាពការងារនៅចុងឆ្នាំនេះគឺមានភាពវិជ្ជមាន ទោះជាយ៉ាងណាទំនាក់ទំនងការងារនៅពេលនេះនៅតែជាបញ្ហារសើប ព្រោះនេះជាពេលដែលអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមប្រកាសប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ Tet ។
អាស្រ័យហេតុនេះ លោក Le Van Thinh ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានបញ្ជាឱ្យអង្គភាពពាក់ព័ន្ធតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវការអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងការងារ និងការប្រែប្រួលកម្លាំងពលកម្មនៅសហគ្រាសក្នុងទីក្រុង ដើម្បីណែនាំសហគ្រាសឱ្យគោរពតាមបទបញ្ញត្តិឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។
ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Le Van Thinh ក៏បានស្នើឱ្យរៀបចំ និងអនុវត្តផែនការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2024 និងរក្សាស្ថិរភាពការងារ ការងារ និងទំនាក់ទំនងការងារនៅសហគ្រាស។
លើសពីនេះ ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានណែនាំដល់អង្គភាពបន្តអនុវត្តសកម្មភាពតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការការងារ ដើម្បីដោះស្រាយតម្រូវការការងារជូនកម្មករ ដោយផ្តោតលើការណែនាំការងារដល់កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារនៅតាមសហគ្រាស។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)