កត្តាសំខាន់ៗក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព

Yen Bai - ក្នុងដំណើរការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្តតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១៩ តួនាទីកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបានកំណត់ថាជាកត្តាគន្លឹះកំណត់ជោគជ័យ។

មន្ត្រី និងប្រជាពលរដ្ឋឃុំណាំខាត់ ស្រុក Mu Cang Chai ចូលរួមសកម្មភាព “ចុងសប្តាហ៍ជាមួយប្រជាជន”។

ដោយដឹងច្បាស់អំពីបញ្ហានេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបាននឹងកំពុងកំណត់នូវតម្រូវការខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើងសម្រាប់ស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវ ភាពក្លាហាននយោបាយ សមត្ថភាពការងារ និងលើសពីនេះទៀតគឺស្មារតីនៃការធ្វើជាគំរូរបស់បុគ្គលិក។ នេះ​មិន​ត្រឹមតែ​ជា​បាវចនា​សម្រាប់​សកម្មភាព​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​វា​ក៏​ជា​កម្លាំង​ចលករ​ដ៏​សំខាន់​ក្នុងការ​ជួយ​ខេត្ត​ឲ្យ​ឆ្លងផុត​ការលំបាក និង​ឆ្លងកាត់​ផងដែរ​។

ក្នុង​មួយ​ជីវិត​របស់​លោក ប្រធាន​ហូជីមិញ​ធ្លាប់​បាន​សង្កត់​ធ្ងន់​ថា៖ «គំរូ​រស់​នៅ​មាន​តម្លៃ​ជាង​ពាក្យ​ឃោសនា​មួយ​រយ»។ ការបង្រៀននោះនៅតែរក្សាតម្លៃរបស់វា ហើយបានក្លាយទៅជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការងារកសាងបក្សជាទូទៅ និងការងារកម្មាភិបាល ជាពិសេសក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

សម្រាប់ខេត្ត Yen Bai ជាខេត្តភ្នំមួយដែលមានការលំបាកជាច្រើន ស្មារតីគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំបានដើរតួនាទីយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការពង្រឹងជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន និងលើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំនៃឯកភាពជាតិ។

ដោយឈរលើស្មារតីនោះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តបានចេញ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទបញ្ជាលេខ ៣៧ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ស្តីពីកិច្ចការដែលសមាជិកបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យធ្វើ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បញ្ជាក់ជាមួយនឹងការណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិដាច់ដោយឡែក សមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុក។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទំនួលខុសត្រូវគំរូត្រូវបានយល់យ៉ាងហ្មត់ចត់ និងបញ្ចូលក្នុងការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំ ក្លាយជារង្វាស់នៃគុណភាព និងសមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។

នៅឆ្នាំ 2024 ខេត្តទាំងមូលនឹងមានកម្មាភិបាល និងសមាជិកគណបក្សចំនួន 56.360 នាក់ត្រូវបានវាយតម្លៃសម្រាប់ការអនុវត្តការទទួលខុសត្រូវគំរូរបស់ពួកគេ។ ក្នុងនោះ សមមិត្ត ៥៣.៣៤១នាក់ ត្រូវបានវាយតម្លៃថា «ធ្វើជាគំរូល្អ» សម្រេចបាន ៩៤.៦៤% លើសពី ៤៤.៦៤% បើប្រៀបធៀបនឹងទិសដៅនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តមហាសន្និបាតបក្សខេត្តអាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥; ចំនួន​កម្មាភិបាល និង​សមាជិក​បក្ស​ដែល​គេ​វាយ​តម្លៃ​ជា​គំរូ​មាន​សមមិត្ត​ចំនួន ២.៧១៨​នាក់។ ទន្ទឹមនឹងការអនុវត្តបទបញ្ញត្តិ ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ ក៏ត្រូវបានលើកកំពស់ពីខេត្តដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ភ្ជាប់ជាមួយការអនុវត្តការងារនយោបាយមូលដ្ឋាន។

ស៊េរីនៃគំរូល្អ និងវិធីច្នៃប្រឌិតក្នុងការធ្វើអ្វីៗពីស្មារតីគំរូរបស់មេដឹកនាំបានបង្កើតផលវិជ្ជមាន រីករាលដាលក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងបរិបទដែល Yen Bai កំពុងផ្តោតលើការអនុវត្តរបកគំហើញ៖ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការទាក់ទាញការវិនិយោគ ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចជនបទ ទាក់ទងនឹងការកសាងជនបទថ្មី ... តួនាទីគំរូរបស់មន្ត្រីសំខាន់ៗគឺកាន់តែបង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែច្បាស់។

ការអនុវត្តបង្ហាញថា នៅទីណាក៏ដោយ អ្នកដឹកនាំជាគំរូ នៅជិតមូលដ្ឋាន ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ មានសាមគ្គីភាព ឯកភាពគ្នា បរិយាកាសការងាររស់រវើក និងប្រសិទ្ធភាពការងារច្បាស់លាស់។

នៅស្រុក Tran Yen ដែលជាមូលដ្ឋានដែលស្ថិតនៅលំដាប់កំពូលនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត និងសន្ទស្សន៍កសាងជនបទថ្មីអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ស្មារតីគំរូរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំពីស្រុកដល់ឃុំបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សមិទ្ធិផលនោះ។

អ្នកដឹកនាំមិនខ្លាចការលំបាក ឬការលំបាកទេ ពួកគេតែងតែទៅមូលដ្ឋាន នៅជិតប្រជាពលរដ្ឋ ស្តាប់ និងបំបាត់ឧបសគ្គ។ ដោយហេតុនេះ ជំរុញឱ្យមានការឯកភាពគ្នាក្នុងចំណោមប្រជាជន។

ឬនៅទីក្រុង Yen Bai យុទ្ធនាការ “ចុងសប្តាហ៍ជាមួយប្រជាជន” បានក្លាយទៅជាសកម្មភាពធម្មតា ដែលមន្ត្រីរាជការ និងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចូលរួមដោយផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការសម្អាត ដាំដើមឈើ និងកសាងផ្លូវស៊ីវិល័យ។ តួនាទីត្រួសត្រាយ និងគំរូរបស់បុគ្គលិកបានបង្កើតរូបរាងទីក្រុង "ភ្លឺ-បៃតង-ស្អាត-ស្អាត" កាន់តែខ្លាំងឡើង។

ការកំណត់ស្មារតីនៃការបង្កើតគំរូមិនឈប់នៅការបង្ហាញជាផ្លូវការ និងចលនានោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវតែបង្ហាញតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងការពេញចិត្តរបស់មនុស្ស។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តក៏បានពង្រឹងការអនុវត្តអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងអនុវត្តវិន័យបក្ស ស្របតាមបាវចនា «គ្មានតំបន់ហាមឃាត់ គ្មានករណីលើកលែង»។

អាស្រ័យហេតុនេះ ខេត្តបានបង្កើនការចុះត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យឡើងវិញនូវទំនួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ នៅពេលមានបញ្ហា និងកម្រិតក្នុងការគ្រប់គ្រង។ ករណីរំលោភបំពានជាច្រើនរបស់មន្ត្រី និងថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់។ ដោយហេតុនេះ បញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការសម្អាតក្រុម និងពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការងារវាយតម្លៃ រៀបចំផែនការ និងតែងតាំងកម្មាភិបាលក៏ត្រូវបានបង្កើតថ្មីឆ្ពោះទៅរកភាពបើកចំហ និងតម្លាភាព ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់លើសមត្ថភាព និងគុណភាព ជាពិសេសលទ្ធផលជាក់ស្តែង និងស្មារតីគំរូក្នុងការងារ។ កម្មាភិបាល​ដែល​ហ៊ាន​បង្កើត​ថ្មី មាន​គំនិត​ច្នៃ​ប្រឌិត និង​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ចំពោះ​ប្រយោជន៍​រួម តែង​តែ​ផ្តល់​អាទិភាព​ក្នុង​ការ​រក​ឃើញ ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល និង​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ។

ដើម្បីបន្តលើកកំពស់កម្លាំងរួម គុណនឹងគំរូជឿនលឿន និងបង្កើតសន្ទុះអភិវឌ្ឍន៍ នាពេលខាងមុខ ខេត្តនឹងបន្តជំរុញចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ផ្សារភ្ជាប់នឹងការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ០៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ។

តាមនោះ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវគិតពិចារណាដោយខ្លួនឯង កែខ្លួនឯង អនុវត្តជាប្រចាំ និងលើកកំពស់គុណភាពនយោបាយ សីលធម៌ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខបក្ស និងប្រជាជន។

លើសពីនេះខេត្តក៏ផ្តោតលើការឃោសនា និងការសរសើរគំរូគំរូ គំរូច្នៃប្រឌិត និងការអនុវត្តល្អទូទាំងខេត្តផងដែរ។ ដោយហេតុនេះ គុណគំរូធម្មតា បង្កើតឥទ្ធិពលរីករាលដាល ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពីការយល់ដឹងទៅជាសកម្មភាពក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងមហាជន។

ហុង អាញ់

ប្រភព៖ http://baoyenbai.com.vn/11/347687/Nhan-to-then-chot-tr111ng-phat-trien-ben-vung.aspx