Kinhtedothi - ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Thanh Long បានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៣៧៩/QD-TTg របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីអនុម័តគម្រោង “មនុស្សចាស់ចូលរួមលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ”។
គោលបំណងទូទៅនៃគម្រោងគឺលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់សង្គម និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អំពីមុខតំណែង និងតួនាទីរបស់មនុស្សចាស់។ ការយល់ដឹង និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់អំពីគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីការចូលរួមរបស់មនុស្សចាស់ក្នុងការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង សហគ្រិនភាព និងការបង្កើតការងារក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។
ការលើកកម្ពស់សក្តានុពល តួនាទី និងបទពិសោធន៍របស់មនុស្សចាស់ ក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ ស្របតាមសេចក្តីប្រាថ្នា តម្រូវការ និងការរួមចំណែកសំខាន់ៗរបស់មនុស្សចាស់ក្នុងការអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។
បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មនុស្សចាស់ក្នុងការចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃសម្ភារៈនិងជីវិតខាងវិញ្ញាណ; បន្តធ្វើជាគំរូល្អ អប់រំយុវជនជំនាន់ក្រោយ ធានាសន្តិសុខនយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម កសាង និងការពារមាតុភូមិ។
គោលដៅជាក់លាក់ អំឡុងពេល 2025 - 2030 ខិតខំឱ្យកម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់ចំនួន 90% ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ។ ខិតខំសម្រាប់ 50% នៃមនុស្សចាស់ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ជំនាញឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន រួមទាំង៖ សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត។ ការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត; បង់ប្រាក់តាមអ៊ីនធឺណិត ការពារខ្លួនអ្នកតាមអ៊ីនធឺណិត និងប្រើវេទិកាឌីជីថលផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើលក្ខណៈក្នុងតំបន់។
ដាំដើមឈើយ៉ាងតិច 100 លានដើម ខេត្តនីមួយៗមានគំរូមនុស្សចាស់យ៉ាងតិច 05 គំរូ ស្តីពីការប្រមូល និងចាត់ថ្នាក់កាកសំណល់តាមប្រភព 03 គំរូផលិតកម្មកសិកម្មសរីរាង្គ សេដ្ឋកិច្ចរង្វង់។
យ៉ាងហោចណាស់មនុស្សចាស់ 1,260 នាក់ត្រូវបានគាំទ្រឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម 500 គំរូចាប់ផ្តើមមនុស្សចាស់; យ៉ាងហោចណាស់មនុស្ស 100,000 មានការងារតាមរយៈគំរូសហគ្រិនភាពជាពលរដ្ឋជាន់ខ្ពស់។
នៅឆ្នាំ 2035 ខិតខំឱ្យកម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់ 100% ទទួលបានការអប់រំ និងមានការយល់ដឹងរបស់ពួកគេអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ។ ខិតខំសម្រាប់ 70% នៃមនុស្សចាស់ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ជំនាញឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន រួមទាំង៖ សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត។ ការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត; ការទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត ការការពារខ្លួនអ្នកតាមអ៊ីនធឺណិត និងការប្រើប្រាស់វេទិកាឌីជីថលផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើលក្ខណៈក្នុងស្រុក…
ការសាកល្បងគំរូសម្រាប់មនុស្សចាស់ដើម្បីចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ
ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅខាងលើ គម្រោងបានស្នើរដំណោះស្រាយរួមមានៈ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមមនុស្សចាស់អំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ តួនាទី និងតួនាទីរបស់មនុស្សចាស់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។ ពង្រឹងសមត្ថភាពក្រុមមន្ត្រីអនុវត្តគម្រោង និងមន្ត្រី សមាជិក និងមនុស្សចាស់លើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ។
លើសពីនេះទៀត កសាងគំរូសាកល្បងសម្រាប់មនុស្សចាស់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងសំណើគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រមនុស្សចាស់; លើកកម្ពស់សកម្មភាពពិគ្រោះយោបល់ និងការរិះគន់; ត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តគម្រោង។ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ កៀរគរធនធានដើម្បីគាំទ្រដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពរបស់គម្រោង។
ជាពិសេសការកសាងគំរូសាកល្បងរបស់មនុស្សចាស់ដែលចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ គម្រោងបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាវានឹងកសាងគំរូមនុស្សចាស់ដែលចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការងារផលិតកម្ម ការគ្រប់គ្រង ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងក្នុងសកម្មភាពរបស់សមាគមមនុស្សចាស់។ កសាង និងគាំទ្រលក្ខខណ្ឌក្នុងការកសាងគំរូសម្រាប់មនុស្សចាស់ចូលរួមការផ្លាស់ប្តូរបៃតងក្នុងការងារ-ផលិតកម្ម ការពារបៃតង-ស្អាត-បរិស្ថានស្អាត; លក្ខខណ្ឌគាំទ្រសម្រាប់ការសាងសង់គំរូគ្រួសារនៃការដាំដើមឈើ និងការការពារបរិស្ថាន។
ទន្ទឹមនឹងនោះ កសាងគំរូសម្រាប់មនុស្សចាស់ក្នុងការចូលរួមក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងបង្កើតការងារ៖ ពិនិត្យ វាយតម្លៃ ជ្រើសរើស បង្រួបបង្រួម កែលម្អគុណភាព និងធនធាន ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីរក្សា និងចម្លងគំរូសមស្របដែលមានស្រាប់ និងកសាងគំរូថ្មីនៅក្នុងសហគមន៍។
ការអនុវត្តអង្គការ
ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានដឹកនាំក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្ត និងណែនាំការអនុវត្តន៍សេចក្តីសម្រេចនេះ ។ នាំមុខក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់មនុស្សចាស់ដែលចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង និងសេដ្ឋកិច្ចរាងជារង្វង់ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីសម្រេចនេះ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត; ពិនិត្យ សំយោគ វាយតម្លៃស្ថានភាព លទ្ធផលនៃការអនុវត្ត និងស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីកែសម្រួលខ្លឹមសារការងារ (បើចាំបាច់)។
ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ត្រូវនាំមុខក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់មនុស្សចាស់ ដែលចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីសម្រេចនេះ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។
ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ត្រូវដឹកនាំអនុវត្តភារកិច្ចមនុស្សចាស់ ចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់សកម្មភាពចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីសម្រេចនេះ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធដទៃទៀត។
ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ត្រូវដឹកនាំអនុវត្តភារកិច្ចមនុស្សចាស់ ដែលចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់សកម្មភាពបង្កើតការងារ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីសម្រេចនេះ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធដទៃទៀត។
ក្រសួងកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ ត្រូវធ្វើជាអធិបតី និងអនុវត្តភារកិច្ចមនុស្សចាស់ដែលចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់កសិកម្មសរីរាង្គ និងការដាំដើមឈើស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីសម្រេចនេះ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធដទៃទៀត។
គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនៃសមាគមមនុស្សចាស់វៀតណាមរៀបចំការអនុវត្តភារកិច្ចពាក់ព័ន្ធដែលបានអនុម័តក្នុងសេចក្តីសម្រេចនេះ; ដឹកនាំ និងណែនាំសមាគមមនុស្សចាស់នៃខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល ដើម្បីចូលរួមផ្តល់យោបល់លើការបង្កើតផែនការអនុវត្តមូលដ្ឋាន។ រៀបចំថវិកា និងចំណាយដើម្បីអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យស្របតាមច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ។ កៀរគរធនធានសង្គម និងធនធានពីអង្គការអន្តរជាតិ ដើម្បីគាំទ្រសកម្មភាពរបស់គម្រោង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់...
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/nguoi-cao-tuoi-tham-gia-day-manh-chuyen-doi-so-chuyen-doi-xanh.html
Kommentar (0)