ទំនួលខុសត្រូវសេវាសាធារណៈមិនដែលមានពីមុនមកត្រូវបានគេលើកឡើងច្រើនដូចកាលពីឆ្នាំ 2023 ដោយសារបាតុភូតមន្ត្រី "ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ" ឬចំណុចអវិជ្ជមានដែលនៅសេសសល់ដែលត្រូវលុបបំបាត់ ដើម្បីកសាងសេវាសាធារណៈបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។
ថ្លែងក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ នៅចុងឆ្នាំ២០២៣ ប្រធានរដ្ឋ លោក Vo Van Thuong បានមានប្រសាសន៍ថា៖ «ឥឡូវនេះ នៅពេលដែលប្រជាជនជួបប្រទះបញ្ហា ពួកគេគិតភ្លាមៗថាតើពួកគេស្គាល់អ្នកណាម្នាក់ឬអត់។ ផ្នត់គំនិតនោះស្លាប់ទៅ វាឆ្លុះបញ្ចាំងអវិជ្ជមានដល់សង្គម។ ពេលប្រជាពលរដ្ឋជួបបញ្ហាគួរគិតជាបន្ទាន់ចំពោះរដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការ និងច្បាប់។ កន្លងមក រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ក៏បានលើកឡើងដែរថា បច្ចុប្បន្ននេះ មានសភាពការណ៍ដែលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនធំកំពុងបំពេញការងារដោយពាក់កណ្តាលចិត្ត រុញច្រានអ្វីៗជុំវិញខ្លួន ជៀសវាងខ្វះការទទួលខុសត្រូវ និងខ្លាចមានកំហុសក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។
នៅទីក្រុង Binh Thuan ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈបម្រើប្រជាជន និងធុរកិច្ចក៏ត្រូវបានលើកឡើងជាច្រើនលើកដោយលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Duong Van An លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Nguyen Hoai Anh និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Doan Anh Dung ក្នុងកិច្ចប្រជុំ និងឯកសារណែនាំសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលកំពុងបំពេញមុខងារសាធារណៈនៅមន្ទីរ សាខាខេត្ត។ ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តបានកំណត់ចំណុចខ្វះខាត នៅពេលបញ្ជាក់ថា មានកម្មាភិបាលមួយចំនួនខ្លាចកំហុស មិនហ៊ានធ្វើ មិនហ៊ានធ្វើអស់ពីចិត្ត និងព្រងើយកន្តើយចំពោះការលំបាក និងការលំបាករបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ នោះបានធ្វើឱ្យការងារជាប់គាំង ប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត និងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ ហើយលើសពីនេះទៅទៀត ការជឿទុកចិត្ត និងកិត្យានុភាពក្នុងការដឹកនាំរបស់បក្ស។
រឿងមន្ត្រីខ្លាចធ្វើខុស ទំលាក់ទំនួលខុសត្រូវ គេចវេះពីការទទួលខុសត្រូវ យាយី ទាមទារ នាំឱ្យមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មមិនមែនជារឿងថ្មីទេ។ ប៉ុន្តែមិនធ្លាប់មានចិត្តគំនិតនេះក្លាយជា "បាតុភូត" ដែលលេចឡើងច្រើនទេ ដោយមានកត្តារីករាលដាលពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងក្នុងវិស័យ និងវិស័យជាច្រើនដូចសព្វថ្ងៃនេះ។ ក្រៅពីមន្ត្រីដែលខ្លាចល្មើសច្បាប់ ហើយមិនហ៊ានធ្វើ ក៏មានមន្ត្រីដែលមិនចង់ធ្វើដែរ ព្រោះគ្មានប្រយោជន៍។ នេះជាការយល់ឃើញ និងការគិតខុសឆ្គង មិនមែនសំដៅលើការបង្ខូចមនោគមវិជ្ជានយោបាយចំពោះអ្នកបំពេញមុខងារសាធារណៈនោះទេ។
ជាការពិត បាតុភូតខាងលើមួយផ្នែកគឺផ្តើមចេញពីការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ ដែលគណបក្សយើងប្តេជ្ញាអនុវត្ត។ ក្នុងការកែតម្រូវនោះ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងខ្លាំងក្លា ម៉ឺងម៉ាត់ គ្មានតំបន់ហាមឃាត់ ដោយគ្មានករណីលើកលែង ដោយមានមន្ត្រីជាបន្តបន្ទាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋានត្រូវបានចាប់ខ្លួនពាក់ព័ន្ធអំពើពុករលួយ។ តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលធ្វើការក្នុងបរិធានរដ្ឋ តិចឬច្រើន មានការគិតមួយថា ក្រៅពីប្រាក់ខែ ត្រូវតែមានប្រាក់បន្ថែម "ខុសច្បាប់" ភាគរយ និងប្រាក់បំណាច់ក្នុងការដោះស្រាយការងារ។ ដូច្នេះហើយ ទោះបីការងារលំបាក ឬបទប្បញ្ញត្តិមិនច្បាស់លាស់ ឬត្រួតស៊ីគ្នាក៏ដោយ ក៏ត្រូវខិតខំដក ឬកេងចំណេញ សូម្បីតែមិនគិតពីកំហុស ដើម្បីផលប្រយោជន៍ក្រុម... ពេលនេះការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយកំពុងដំណើរការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងម៉ឺងម៉ាត់ ដែលនាំឱ្យផលប្រយោជន៍មិនតិចឬច្រើន កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ខ្លាចមានកំហុស។ ការគិតអវិជ្ជមាននេះជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ទៅលើវឌ្ឍនភាពការងារ ពីព្រោះអ្នកដឹកនាំបង្កើនល្បឿនខ្លាំង ខណៈពេលដែលអ្នកក្រោមបង្គាប់ពេលខ្លះ "អង្គុយស្ងៀម"។
មូលហេតុនៃស្ថានការណ៍ខាងលើ ក៏កើតចេញពីកត្តាវត្ថុបំណង នៅពេលដែលស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នរបស់យើងនៅតែត្រួតស៊ីគ្នា ផ្ទុយស្រឡះ និងលែងសមស្របទៅនឹងការពិត ដែលនាំឱ្យមានការរាំងស្ទះ និងឧបសគ្គជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ នាំឱ្យអសមត្ថភាព ពន្យារពេល ឬរុញច្រាន។ វិស័យទាំងនោះរួមមានវិស័យដីធ្លី ការវិនិយោគ ហិរញ្ញវត្ថុថវិកា ការវិនិយោគសាធារណៈ...។
ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានការណ៍ "មន្ត្រីជាជាងឈរនៅចំពោះមុខក្រុមប្រឹក្សាវិន័យជាជាងក្រុមប្រឹក្សាជំនុំជម្រះ" រួមជាមួយនឹងការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវប្រព័ន្ធស្ថាប័ន ការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ គណៈប្រតិភូ និងការអនុញ្ញាត ព្រមទាំងការពិនិត្យឡើងវិញ និងលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិមិនសមរម្យ រដ្ឋាភិបាលក៏បានចេញក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៣/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 20 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2017 ដល់មន្ត្រីច្នៃប្រឌិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។ ដែលក្នុងនោះ យើងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានសំណើដ៏ក្លាហានសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត ការដកយកចេញ និងការដោះស្រាយភាពរាំងស្ទះ និងការរាំងស្ទះនៅក្នុងយន្តការ និងគោលនយោបាយដែលមិនត្រូវបានចែងក្នុងឯកសារច្បាប់។ ក្រឹត្យនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជា “ឱសថ” ដើម្បីព្យាបាលការភ័យខ្លាចពីកំហុស និងការទទួលខុសត្រូវ រួមទាំងការដែលមន្ត្រីធ្វើការដើម្បីប្រយោជន៍រួម មានចេតនាសុទ្ធសាធ ហើយប្រសិនបើមានកំហុស នឹងមិនទទួលខុសត្រូវឡើយ ហើយវិធានការនឹងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីការពារមន្ត្រី។ ស្របនឹងគោលនយោបាយខាងលើ ការអនុវត្តគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ ក៏ត្រូវបានចាត់ទុកជា “លើក” ក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ លើកកំពស់សមត្ថភាព ទំនួលខុសត្រូវ ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងស្មារតីរួមចំណែក និងការលះបង់របស់មន្ត្រីឱ្យត្រូវនឹងប្រាក់ខែដែលទទួលបាន...
គេអាចមើលឃើញថា ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាអង្គភាពដែលអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់រដ្ឋដែលប្រជាពលរដ្ឋប្រគល់ជូន។ នេះគឺជាស្នូល និងកត្តាដែលធានាឱ្យការអនុវត្តសេវាសាធារណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព បម្រើផលប្រយោជន៍រដ្ឋ ប្រជាជន និងសង្គម។ ដូច្នេះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនីមួយៗ ត្រូវកំណត់តួនាទី តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ដើម្បីបម្រើដោយអស់ពីចិត្ត លើកកំពស់គុណភាពជីវិត និងការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងរួមចំណែកកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍មាតុភូមិ និងប្រទេសជាតិ។
មន្ត្រីធ្វើការដើម្បីប្រយោជន៍រួម មានចេតនាសុទ្ធសាធ បើមានកំហុសអាចមិនទទួលខុសត្រូវ ហើយនឹងចាត់វិធានការការពារមន្ត្រី។
ប្រភព
Kommentar (0)