របាយការណ៍កង្វះទេពកោសល្យរបស់ ManpowerGroup ឆ្នាំ 2025 បានរកឃើញថាប្រហែល 77% នៃនិយោជកនៅក្នុងតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក (APAC) កំពុងមានបញ្ហាក្នុងការស្វែងរកទេពកោសល្យជាមួយនឹងជំនាញត្រឹមត្រូវ ដោយជំនាញ IT គឺជាអាទិភាពកំពូល។
ជំនាញពិបាកបំផុតក្នុងការជ្រើសរើសនៅក្នុងតំបន់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក - រូបថត៖ ManpowerGroup
81% នៃអាជីវកម្ម IT ខ្វះទេពកោសល្យ
ការស្ទង់មតិរបស់ក្រុមហ៊ុន ManpowerGroup ដែលបានប្រមូលការយល់ដឹងពីនិយោជកចំនួន 10,095 នាក់នៅទូទាំងអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក បានរកឃើញថាជំនាញឯកទេសដែលពិបាកស្វែងរកបំផុតគឺ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទិន្នន័យ (32%) វិស្វកម្ម (27%) និងទីផ្សារ និងការលក់ (24%) ។
ក្នុងចំនោមពួកគេ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះទេពកោសល្យដ៏ធ្ងន់ធ្ងរបំផុត ដោយ 81% នៃអាជីវកម្មក្នុងវិស័យនេះនិយាយថាពួកគេកំពុងប្រឈមមុខនឹងភាពខ្វះខាត។
នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការកើនឡើងនៃតម្រូវការសម្រាប់កម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ ខណៈដែលអាជីវកម្មផ្តោតកាន់តែខ្លាំងលើបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។
លោក François Lançon ប្រធាន អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក និងមជ្ឈិមបូព៌ា ManpowerGroup មានប្រសាសន៍ថា "នៅក្នុងទីផ្សារកង្វះទេពកោសល្យ និយោជកត្រូវតែធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ដើម្បីផ្តោតលើសំណុំជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ឬបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យផ្ទៃក្នុង តាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគោលដៅ និងបង្កើនជំនាញ"។
របាយការណ៍ក៏បង្ហាញផងដែរថាតម្រូវការសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទៃក្នុងកំពុងត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង។ ជាពិសេស 35% នៃក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ពួកគេកំពុងផ្តោតលើការបង្កើនជំនាញ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេឡើងវិញ ដើម្បីបិទគម្លាតជំនាញ។
លើសពីនេះ អង្គការកំពុងទទួលយកវិធីសាស្រ្តជាច្រើន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះទេពកោសល្យ។ ក្នុងនោះ 30% នៃអង្គការ និងអាជីវកម្មប្រើប្រាស់ការដំឡើងប្រាក់ខែ 26% អនុវត្តគំរូការងារដែលអាចបត់បែនបាន 25% ស្វែងរកប្រភពទេពកោសល្យថ្មី 21% ផ្តល់ដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបានទាក់ទងនឹងទីតាំងការងារ...
ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមលោក Lançon នៅពេលដែលអាជីវកម្មប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាកង្វះទេពកោសល្យនាពេលបច្ចុប្បន្ន អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺកិច្ចសហប្រតិបត្តិការត្រីភាគីរវាងរដ្ឋាភិបាល អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីធានាថាមនុស្សជំនាន់ក្រោយនឹងត្រូវបានបំពាក់នូវជំនាញត្រឹមត្រូវ។
កម្មករកាត់ដេរនៅខេត្ត Binh Duong បានត្រឡប់ចូលធ្វើការនៅរោងចក្រវិញក្រោយបុណ្យតេត ឆ្នាំ២០២៥ - រូបភាព៖ B.Son
វៀតណាមខ្វះធនធានមនុស្សសម្រាប់ផលិត កែច្នៃ និងផលិត។
ចែករំលែកអំពីកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅវៀតណាម លោកស្រី Nguyen Thu Trang នាយកយីហោ Manpower បាននិយាយថា តាមការសង្កេត កង្វះកម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសក្នុងរយៈពេលខ្លី ត្រូវបានគេមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់បំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិត និងកែច្នៃ។
“ដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយដែល Manpower វៀតណាមបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺផ្តល់ដោយផ្ទាល់នូវការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈមូលដ្ឋានយ៉ាងឆាប់រហ័សដល់កម្មករមុនពេលពួកគេចាប់ផ្តើមធ្វើការ។
វិធីសាស្រ្តនេះមិនត្រឹមតែជួយបង្កើនឱកាសការងារសម្រាប់កម្មករដែលមិនមានជំនាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា និងការចំណាយសម្រាប់អាជីវកម្មផងដែរ»។
ក្នុងរយៈពេលវែង លោកស្រី Trang បាននិយាយថា Manpower Vietnam គឺនិងនឹងសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីផ្តល់ការណែនាំអំពីអាជីព និងបណ្តុះទេពកោសល្យឱ្យបានឆាប់។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងការកសាងកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុកប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
អត្រាកង្វះទេពកោសល្យក្នុងឧស្សាហកម្ម - រូបថត៖ ManpowerGroup
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/nganh-cong-nghe-thong-tin-thieu-hut-nhan-tai-nghiem-trong-20250207183406813.htm
Kommentar (0)