កែលម្អការសម្របខ្លួននៃទីផ្សារការងារវៀតណាម

សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានចូលរួមដោយក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវ Nordic និងវៀតណាម ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ... ដោយមានបទបង្ហាញ និងការពិភាក្សាជាក្រុមលើប្រធានបទដូចជា របៀបទីផ្សារការងារដែលបន្សាំអាចបំពេញតម្រូវការពិភពលោកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជំរុញការបង្កើតថ្មី បង្កើនផលិតភាព និងការប្រកួតប្រជែង។

ក្នុងសុន្ទរកថាបើក លោកសាស្ត្រាចារ្យ Scott Fritzen ប្រធានសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright វៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងនាមជាស្ថាប័នមួយប្តេជ្ញាលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត ការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ និងវិធីសាស្រ្តអន្តរកម្មសិក្សា សាកលវិទ្យាល័យ Fulbright ទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃការរៀនសូត្រពីគំរូជោគជ័យដូចជាតំបន់ Nordic ជាដើម។

សិក្ខាសាលា៖ “ការកែលម្អការសម្របខ្លួននៃទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាម– បទពិសោធនិងអនុសាសន៍ Nordic សម្រាប់វៀតណាម», រសៀលថ្ងៃទី 20 ខែមីនា។ រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ — សិក្ខាសាលា៖ “លើកកំពស់ការសម្របខ្លួននៃទីផ្សារការងារវៀតណាម - បទពិសោធន៍ និងអនុសាសន៍ Nordic សម្រាប់វៀតណាម” នារសៀលថ្ងៃទី ២០ មិនា រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ

ថ្លែងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ឯកអគ្គរដ្ឋទូតស៊ុយអែត Ann Mawe បានសង្កត់ធ្ងន់ថា និយោជក សហជីព និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ Nordic កំពុងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធដើម្បីបង្កើតបណ្តាញសន្តិសុខសង្គមដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អសម្រាប់បុគ្គល។ គំរូនេះ ដែលជារឿយៗត្រូវបានគេហៅថា "គំរូ Nordic" បានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍អន្តរជាតិ និងត្រូវបានទទួលស្គាល់សម្រាប់ភាពធន់របស់តំបន់ក្នុងអំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនាពេលថ្មីៗនេះ។ ការអប់រំដោយឥតគិតថ្លៃ និងការវិនិយោគដ៏សំខាន់ក្នុងការស្រាវជ្រាវបានរួមចំណែកដល់ការបង្កើតប្រជាពលរដ្ឋដែលមានការអប់រំខ្ពស់ និងសង្គមបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ទំនើប។

យោងតាមឯកអគ្គរដ្ឋទូតន័រវេស Hilde Solbakken ការសន្ទនារវាងរដ្ឋាភិបាល និយោជក និងនិយោជិត គឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋសុខុមាលភាព Nordic និងជួយសេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងារសម្របខ្លួនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងចំពោះពិភពលោកដែលផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។

ឥឡូវនេះវៀតណាមមានបំណងក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាមួយនឹងការបំភាយឧស្ម័នសូន្យនៅឆ្នាំ 2050។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ វៀតណាមកំពុងផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងាររបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហកម្មដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះតម្រូវឱ្យមានការផ្តោតលើការបង្កើតថ្មី ឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការអប់រំ ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងការវិនិយោគក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ស្ថានទូតនៃប្រទេស Nordic ប្រចាំនៅវៀត ណាមបានសម្តែងនូវបំណងប្រាថ្នាដ៏មុតមាំរបស់ពួកគេក្នុងការរួមចំណែកក្នុងភាពស្វាហាប់ និងការអភិវឌ្ឍន៍នៅវៀតណាម។ រូបភាព៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ — ស្ថានទូត Nordic ប្រចាំនៅវៀតណាមបានសម្តែងនូវបំណងប្រាថ្នាយ៉ាងមុតមាំក្នុងការរួមចំណែកដល់ទីផ្សារការងារដែលមានភាពស្វាហាប់និងអភិវឌ្ឍន៍នៅវៀតណាម។ រូបភាព៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ

ឯកអគ្គរដ្ឋទូតហ្វាំងឡង់ Keijo Norvanto បាននិយាយថា "សន្តិសុខសង្គម និងការច្នៃប្រឌិតគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងភាពជោគជ័យនៃតំបន់ Nordic។ លើសពីនេះ បណ្តាប្រទេស Nordic ក៏យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះតុល្យភាពជីវិតការងារ" ។

ឯកអគ្គរដ្ឋទូតដាណឺម៉ាក Nicolai Prytz បាននិយាយថា ការផ្លាស់ប្តូរបៃតងមិនអាចប្រព្រឹត្តទៅបានទេបើគ្មានកម្លាំងពលកម្មជំនាញសមរម្យ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចបៃតង។ ការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងនាំមកនូវឱកាសការងារថ្មីៗជាច្រើន ប៉ុន្តែក៏មានហានិភ័យក្នុងការបន្សល់ទុកកម្មករដែលមានជំនាញទាប អ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ឬក្នុងការងារបំពុល។

តំណាងប្រទេស Nordic ទាំងបួនក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើបំណងចង់ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងមេរៀនដែលប្រទេស Nordic ទទួលបានពីការផ្លាស់ប្តូរបៃតងក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំកន្លងមក ដើម្បីជាការបំផុសគំនិតសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារដែលមិនត្រឹមតែបំពេញតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរបៃតងដែលកំពុងដំណើរការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នាផងដែរ។ វានិយាយអំពីការធានាថានេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយយុត្តិធម៌ និងគិតគូរពីកង្វល់ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនៃក្រុមដែលងាយរងគ្រោះ។

ប្រភព