ការអនុវត្តគម្រោងទី៨ "ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ រយៈពេល ២០២១-២០២៥ សហភាពស្ត្រីស្រុកអភិវឌ្ឍន៍សម្ភារៈទំនាក់ទំនង; ចម្លងក្រុម គំរូ និងក្លឹបនៅតាមភូមិ ឃុំ និងសាលារៀន។ សម្របសម្រួលជាមួយមណ្ឌលសុខភាពស្រុក ដើម្បីគាំទ្រស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងការសម្រាលកូនដោយសុវត្ថិភាព និងការថែទាំកុមារ។ សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីលើកកម្ពស់ការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងគ្រូបង្រៀន។
លោកស្រី La Thi Yeu ប្រធានសហភាពនារីស្រុកបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ស្រុកបានបង្កើត និងថែទាំក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ចំនួន ៣៥; 4 ក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" នៅក្នុងសាលារៀន; 7 "អាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាន" នៅក្នុងឃុំ: Chieng Khay, Ca Nang, Nam Et, Muong Sai, Chieng Khoang, Chieng Bang, Muong Giang។ គំរូប្រតិបត្តិការត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានភាពបត់បែនទៅតាមលក្ខណៈនៃតំបន់នីមួយៗ និងបានលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សមាជិក ប្រជាជន និងសហគមន៍ក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ និងបំផុសបំផុលដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគំរូយេនឌ័រ និងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងសង្គម។
លើសពីនេះ សមាគមក៏រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹងលើការការពារ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើហិង្សាយេនឌ័រ ជំនាញគាំទ្រជនរងគ្រោះ និងប្រតិបត្តិការ "អាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាន"; ណែនាំ រៀបចំផែនការ និងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ទំនាក់ទំនង រៀបចំសកម្មភាពសម្រាប់សមាជិកនៃម៉ូដែល ក្លឹប និងមនុស្ស។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ដល់បច្ចុប្បន្ន សមាគមបានសម្របសម្រួលរៀបចំការប្រកួតឃោសនាចំនួន 4 ស្តីពី "ច្បាប់សមភាពយេនឌ័រ ច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងត្រួតពិនិត្យអំពើហិង្សា និងឧក្រិដ្ឋកម្មប្រឆាំងនឹងកុមារ" ដោយទាក់ទាញសិស្សានុសិស្សជាង 1,500 នាក់ឱ្យចូលរួម។ រៀបចំសន្និសីទសន្ទនាគោលនយោបាយស្ត្រីតាមឃុំ-សង្កាត់ចំនួន ៧។ សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក ដើម្បីរៀបចំថ្នាក់អក្ខរកម្មចំនួន៣ នៅឃុំជៀងខៃ ឃុំមួងសៃ និងឃុំណាំអែត។
បច្ចុប្បន្ន សម្ព័ន្ធនារីឃុំជីខៃ មានសមាជិកចំនួន 1.075 នាក់ ដែលប្រតិបត្តិការក្នុង 11 សាខា 100% ជាជនជាតិភាគតិច។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សមាគមបានបង្កើតក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ចំនួន 7 ដែលក្រុមនីមួយៗមានសមាជិកចំនួន 10; ក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" នៅសាលាអនុវិទ្យាល័យឈៀងខៃ សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច។ គំរូ "អាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាន" នៅស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ។ លោកស្រី Tong Thi Thong ប្រធានសម្ព័ន្ធសមាគមនារីឃុំបានចែករំលែកថា៖ ក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការបង្កើត ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនក្នុងការរៀបចំ និងការឃោសនា; ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការសម្របសម្រួលដ៏ល្អ និងការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់មនុស្សដែលមានកិត្យានុភាព លេខាធិការបក្ស ខ្លឹមសារដូចជាការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់យេនឌ័រក្នុងកិច្ចការផ្ទះ។ ផលវិបាកនៃការរៀបការមុនអាយុ, ការរៀបការដោយមិនមានបុព្វហេតុ; សមភាពយេនឌ័រ; ការទប់ស្កាត់អំពើហឹង្សាក្នុងគ្រួសារត្រូវបានប្រជាពលរដ្ឋទទួលស្គាល់យ៉ាងពេញលេញ។
នៅឃុំ Ca Nang ចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ដល់បច្ចុប្បន្ន សហព័ន្ឋនារីឃុំបានបង្កើតក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ចំនួន 4 ដែលនាំចំនួនសរុបដល់ 6 ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍។ រក្សាគំរូនៃ "អាសយដ្ឋានដែលគួរឱ្យទុកចិត្ត", "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" ក្លឹប; រៀបចំសន្និសិទសន្ទនានៅភូមិ Phuong ស្តាប់ និងឆ្លើយមតិរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រ។
លោក ម៉ី វ៉ាន់ស៊ីញ លេខាបក្ស មេភូមិ ប្រធានក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ភូមិផូផា ឃុំកាណាង បានឲ្យដឹងថា៖ ក្រុមការងារតែងតែផ្សព្វផ្សាយជូនប្រជាពលរដ្ឋអំពីសមភាពយេនឌ័រ ការការពារអំពើហិង្សា ទប់ស្កាត់ការរៀបការរបស់កុមារ អាពាហ៍ពិពាហ៍មិនប្រកាន់ពូជសាសន៍... រហូតមកដល់ពេលនេះ ស្ត្រីនៅក្នុងភូមិបានយកចិត្តទុកដាក់លើការថែទាំសុខភាពបន្តពូជ។ បុរសនៅក្នុងគ្រួសារបានចូលរួមក្នុងការជួយប្រពន្ធនិងកូនរបស់ពួកគេជាមួយនឹងការងារផ្ទះ; បង្រៀនកូនឱ្យសិក្សា ចាប់ដៃគ្នាកសាងសុភមង្គលគ្រួសារ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌឱ្យប្រពន្ធចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគមន៍។
ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងគំរូច្នៃប្រឌិតក្នុងការឃោសនា និងការអនុវត្តរបស់សម្ព័ន្ធនារីនៅគ្រប់កម្រិតនៃស្រុក Quynh Nhai បានផ្លាស់ប្តូរ និងលើកកំពស់ការយល់ដឹងរបស់សហគមន៍អំពីសមភាពយេនឌ័រ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារជនជាតិភាគតិចក្នុងការអភិវឌ្ឍគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ មានជីវភាពកាន់តែប្រសើរ និងស្មើភាពគ្នា។
ប្រភព៖ https://baosonla.vn/xa-hoi/nang-cao-nhan-thuc-cong-dong-ve-binh-dang-gioi-jFVil9oHR.html
Kommentar (0)