ពង្រឹងចំណេះដឹងដល់កម្មាភិបាលដែលធ្វើការងារជនជាតិនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹងជនជាតិ គឺជាខ្លឹមសារលេខ១ អនុគម្រោងទី២ (DA5) ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាល ២០២១-២០៣០ ក្នុងគោលបំណងកែលម្អ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងជនជាតិ វប្បធម៌ជនជាតិ គោលនយោបាយជនជាតិ សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលធ្វើការលើកិច្ចការជនជាតិ។

ក្រុមប្រកួតប្រជែងទី៤៖ វ៉ាន់មឿ, តាន់មិញ, ឃុំតាន់ឡាប, ស្រុកថាញ់សឺន ឃោសនាដើម្បីលុបបំបាត់ទំនៀមទម្លាប់វប្បធម៌ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងការរើសអើងយេនឌ័រ និងទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។

អាស្រ័យហេតុនេះ អនុវត្តដំណើរការការងារទៅជាការអនុវត្តជាក់ស្តែង រួមចំណែកអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវខ្លឹមសារនៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

ភូថូ គឺជាខេត្តភ្នំមួយ ដែលមានស្រុក ទីក្រុង និងទីប្រជុំជនចំនួន 13 រួមទាំងស្រុកភ្នំចំនួន 10 និងឃុំ និងទីប្រជុំជនភ្នំចំនួន 183 ។ ខេត្តទាំងមូលនៅតែមាន 26 ឃុំពិបាកខ្លាំង CT229 និង 70 ភូមិពិបាកខ្លាំង។ ជាមួយ 50 ជនជាតិភាគតិចរស់នៅជាមួយគ្នា; ជនជាតិភាគតិចមានជាង 250 ពាន់នាក់ ស្មើនឹង 17% នៃចំនួនប្រជាជនខេត្ត ដែលចែកចាយជាចម្បងនៅស្រុក Tan Son, Thanh Son, Yen Lap, Doan Hung, Thanh Thuy; មានជនជាតិភាគតិចចំនួន 4 រស់នៅជាមួយគ្នានៅក្នុងភូមិដែលមានអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ និងទំនៀមទំលាប់ខុសគ្នាគឺ Muong, Dao, Cao Lan (San Chay) និង Mong; ជនជាតិ Muong មានប្រជាជនច្រើនជាងគេដែលមានចំនួនជាង 218 ពាន់នាក់ ស្មើនឹង 84% នៃប្រជាជនជនជាតិភាគតិច និង 14.3% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបរបស់ខេត្ត។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ បុគ្គលិកនៅតាមឃុំភ្នំ តំបន់ដាច់ស្រយាល និងជាពិសេសតំបន់ពិបាកក្នុងខេត្តត្រូវបានបង្កើនចំនួន គុណវុឌ្ឍិ និងរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផលកាន់តែខ្លាំងឡើង។ នេះគឺជាកម្លាំងស្នូលរួមជាមួយនឹងជនជាតិភាគតិចនៅឃុំភ្នំដាច់ស្រយាល ដើម្បីបន្តការបង្កើតថ្មី ជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មកសិកម្ម និងជនបទ។

ដោយមានគោលដៅកសាងក្រុមកម្មាភិបាលធ្វើការងារជនជាតិ ត្រូវមានចំណេះដឹងជនជាតិភាគតិច ជ្រៅជ្រះ ស្និទ្ធស្នាល និងឈ្វេងយល់នូវសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន ទើបអាចបំពេញការងារបានល្អ ផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ ហើយនិយាយដើម្បីប្រជាជនស្តាប់ និងអនុវត្តតាម។ អនុវត្តតាមការណែនាំ និងការណែនាំពីរដ្ឋាភិបាលមជ្ឈឹម ក្នុងតួនាទីជាស្ថាប័នប្រឹក្សាកិច្ចការជនជាតិ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ ការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងការសម្របសម្រួលរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ការងារលើកកម្ពស់ចំណេះដឹងជនជាតិត្រូវបានរៀបចំជាប្រព័ន្ធ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយគណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្ត។ និស្សិតដែលចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះនឹងទទួលបានក្រុមចំណេះដឹងឯកទេសជាច្រើនលើ៖ ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃជនជាតិភាគតិចវៀតណាម; ទស្សនៈ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្សលើបញ្ហាជនជាតិ និងការងារជនជាតិ។ ច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ លើសពីនេះ និស្សិតក៏ត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីចំណេះដឹងអំពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃវប្បធម៌ជនជាតិភាគតិច។ ការងារការពារជាតិ និងសន្តិសុខក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ; ការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយមូលដ្ឋានដ៏រឹងមាំនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលផ្តល់យោបល់ និងតាមដានការងារជនជាតិភាគតិចដោយផ្ទាល់នៅថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក ឃុំ សង្កាត់ និងសម្រាប់លេខាធិការបក្ស និងប្រធានតំបន់រស់នៅតាមតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

ថ្នាក់បណ្ដុះបណ្ដាលចំណេះដឹងជនជាតិភាគតិច មុខវិជ្ជាទី៤ រៀបចំដោយគណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្ត។

ជាពិសេស វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបានចាប់យក និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ ដែលមានខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌របស់ជនជាតិ ការងារការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។

ទន្ទឹមនឹងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ដំណើរការអនុវត្តការបណ្ដុះបណ្ដាលចំណេះដឹងជនជាតិភាគតិចដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅតាមមូលដ្ឋាន នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ជាពិសេស៖ ប្រធានបទមួយចំនួនមិនត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទាន់ពេលទេ។ ឃុំ ស្រុក ជាច្រើននៅមានការយល់ដឹងមិនត្រឹមត្រូវអំពីតួនាទី តួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃការបណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹងអំពីកិច្ចការជនជាតិ និងគោលនយោបាយជនជាតិ ជាហេតុធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការដឹកនាំ និងការចាត់តាំងរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ឱ្យចូលរួមតាមការតម្រូវ...

សមមិត្ត Hoang Anh Nghia - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្តនឹងបន្តធ្វើសមកាលកម្មដំណោះស្រាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អំពីការបណ្តុះបណ្តាលការងារជនជាតិ និងគោលនយោបាយជនជាតិ។ សម្របសម្រួលជាទៀងទាត់ជាមួយបណ្ឌិត្យសភាជនជាតិ-គណៈកម្មាធិការជនជាតិ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងបង្រួបបង្រួមខ្លឹមសារឯកសារ និងបាឋកថាសមស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់មូលដ្ឋាន ជួយបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលឱ្យទទួលបានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់បំផុត។ លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការជនជាតិនឹងពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យលើការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីកិច្ចការជនជាតិ និងគោលនយោបាយជនជាតិ ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត ដោយហេតុនេះជំរុញឱ្យមានការលើកកម្ពស់អត្ថប្រយោជន៍ និងចម្លងការអនុវត្តល្អ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពុះពារលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាត ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹងជនជាតិភាគតិច។

ភួងអ៊ុយ

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/nang-cao-kien-thuc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-o-co-so-222478.htm