កម្រិតនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងឆ្នាំ 2025

(Dan Tri) - ក្រុមធានារ៉ាប់រងសុខភាពផ្សេងៗគ្នានឹងមានកម្រិតវិភាគទានខុសៗគ្នា។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលបានកែសម្រួលចូលជាធរមាន ដូច្នេះបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពក៏ផ្លាស់ប្តូរទៅតាមនោះដែរ។

ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា

នៅឆ្នាំ 2025 បទប្បញ្ញត្តិធានារ៉ាប់រងសុខភាពនឹងត្រូវបានអនុវត្តជាពីរដំណាក់កាលផ្សេងគ្នា។ រយៈពេលមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា អនុវត្តដោយយោងតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ នោះគឺជាច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2008 ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មក្នុងឆ្នាំ 2014 និងបន្ថែមដោយច្បាប់មួយចំនួនទៀត។ ដូច្នោះហើយ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពនឹងអាស្រ័យលើក្រុមអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

រដ្ឋមានគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីគាំទ្រប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (រូបភាព៖ Hoang Le)។

ទីមួយ ក្រុមដែលនិយោជកបានបង់ប្រាក់ជានិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងទីផ្សារការងារផ្លូវការ ដោយបានចុះកិច្ចសន្យាការងារ ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច (SI) នឹងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ SI ។

អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ក្រុមការងារផ្លូវការគឺ 4.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្នុង​នោះ​និយោជក​បង់​៣% និង​និយោជិត​បង់​១,៥%។

ទីពីរ ក្រុមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពស្ម័គ្រចិត្តតាមគ្រួសារ។ កម្រិតវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រចាំខែរបស់ក្រុមនេះត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖ "អ្នកទីមួយបង់ 4.5% នៃប្រាក់ខែគោល អ្នកទីពីរ ទីបី និងទី 4 បង់ 70% 60% និង 50% នៃកម្រិតវិភាគទានរបស់មនុស្សទីមួយ រៀងគ្នា ចាប់ពីមនុស្សទី 5 តទៅ កម្រិតវិភាគទានគឺ 40% នៃកម្រិតវិភាគទានរបស់មនុស្សទីមួយ"។

សម្រាប់គ្រួសារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រពីរដ្ឋសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាព ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់ដែលត្រូវបង់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតវិភាគទានរបស់មនុស្សដំបូងក្នុងតារាងខាងលើ។

ឧទាហរណ៍ គ្រួសារដែលនៅជិតក្រីក្រត្រូវបានគាំទ្រដោយរដ្ឋជាមួយនឹង 70% នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ដូច្នេះ ប្រជាជន​ក្នុង​គ្រួសារ​ក្រីក្រ​ត្រូវ​បង់ ៣០% នៃ​អត្រា​ធម្មតា ការទូទាត់​ប្រចាំឆ្នាំ​គឺ ៣៧៩.០៨០ ដុង។

ទីបី បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រចាំខែសម្រាប់និស្សិតគឺស្មើនឹង 4.5% នៃប្រាក់ខែគោល។ ក្នុងនោះថវិការដ្ឋជួយ ៣០% អ្នកចូលរួមចំណាយ ៧០%។

ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា តទៅ

រយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាតទៅនឹងអនុវត្តទៅតាមច្បាប់លេខ 51/2024/QH15 វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ហៅថាច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024)។

បើប្រៀបធៀបនឹងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2014 បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រោមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 មាន 2 ចំណុចថ្មី។

ទីមួយ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 បន្ថែមមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់កម្រិតនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកម្រិតយោង ដោយជំនួសប្រាក់ខែគោល។ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ចែងថាកម្រិតយោងគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលសម្រេចដោយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីគណនាកម្រិតនៃការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍នៃករណីមួយចំនួនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

ទីពីរ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 បន្ថែមក្រុមបន្ថែមទៀតដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ដូច្នេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអត្រាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រោមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ក៏ខុសគ្នាខ្លាំងពីអត្រាវិភាគទានបច្ចុប្បន្នផងដែរ។

ជាពិសេស យោងតាមមាត្រា 13 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 កម្រិតនៃការរួមចំណែក និងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាដូចខាងក្រោម:

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm