តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងដូចម្តេចចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា?

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មានក្រុមមនុស្សចំនួន 2 ដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយមិនបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់ពួកគេ។

អនុលោមតាមមាត្រា 64 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មាន 2 ក្រុមនៃមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយមិនមានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់ពួកគេ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (MOLISA) កំពុងស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងសារាចរលម្អិត និងណែនាំការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (LISA) រួមទាំងចំណុចថ្មីស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផងដែរ។ សារាចរណ៍នេះនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងសារាចរនេះ មុខវិជ្ជា និងលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិត ត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា ៦៤ និង ៦៥ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤។

អាស្រ័យហេតុនេះ ការកំណត់ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ គឺស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីដែលចេញដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ ឬធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស រួមទាំងម៉ោងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 ឬធ្វើការនៅក្នុងរ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិចារណាអំពីសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍។

សម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ការងារ ឬធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឡើងទៅ ហើយត្រូវសម្រាកពីការងារដើម្បីព្យាបាល និងស្តារនីតិសម្បទាដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ (និយោជកបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញ និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត) ពេលវេលានេះត្រូវបានរាប់ជាម៉ោងធ្វើការក្នុងកន្លែងវិជ្ជាជីវៈ កន្លែងការងារ ឬការងារខ្ពស់ជាងនេះ។

សម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ការងារ ឬទីកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះ ហើយរយៈពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់វាត្រូវបានរាប់ជាកំហិតនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម រយៈពេលនេះត្រូវបានរាប់ជាពេលវេលាធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ការងារ ឬកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

សម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងបំពេញការងារ ធ្វើការងារ ឬធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឡើងទៅ ហើយត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការ សិក្សា ឬសហការការងារដោយមិនបានធ្វើការងារ ធ្វើការងារ ឬធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឡើងទៅ ពេលវេលានេះមិនរាប់បញ្ចូលជាពេលវេលាធ្វើការងារ ធ្វើការងារ ឬការងារក្នុងតំបន់ 0 ខ្ពស់ជាងនេះទេ។

សម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ការងារ ឬកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះ ហើយបន្តបង់ម្តងសម្រាប់ខែដែលនៅសល់រហូតដល់ 6 ខែ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍ ពេលវេលានេះនឹងមិនរាប់បញ្ចូលជាពេលវេលាធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ការងារ ឬទីកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះទេ។

លើសពីនេះ យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនិយោជិតដែលបំពេញតម្រូវការអាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែត្រូវមានការទូទាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតអតិបរមាចំនួន 6 ខែ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ជាពិសេស និយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្តបង់ម្តងសម្រាប់ខែដែលនៅសេសសល់ដោយបង់ប្រចាំខែស្មើនឹងប្រាក់សរុបរបស់និយោជិត និងនិយោជក មុនពេលនិយោជិតឈប់ពីការងារទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណៈ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 7 មាត្រា 33 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

មុខវិជ្ជាដែលបំពេញតម្រូវការអាយុចូលនិវត្តន៍យោងតាមមាត្រា 64 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវតែមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពី 14 ឆ្នាំ 6 ខែដល់តិចជាង 15 ឆ្នាំ។

មុខវិជ្ជាដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌអាយុចូលនិវត្តន៍តាមមាត្រា 65 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវតែបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេលយ៉ាងតិច 19 ឆ្នាំ 6 ខែដល់តិចជាង 20 ឆ្នាំ និងមានការកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារពី 61% ឬច្រើនជាងនេះ ពេលវេលាដំបូងបំផុតក្នុងការបន្តបង់ម្តងសម្រាប់ខែដែលនៅសល់គឺជាខែមុនខែដែលត្រូវចូលនិវត្តន៍។

អនុលោមតាមប្រការ 3 មាត្រា 66 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2024 កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម:

ប្រាក់សោធនប្រចាំខែនៃមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 65 នៃច្បាប់នេះត្រូវបានគណនាដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 នៃមាត្រានេះ បន្ទាប់មកកាត់បន្ថយ 2% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់។

ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតិចជាង៦ខែ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយពី៦ខែមកតិចជាង១២ខែទេ នោះភាគរយសោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវកាត់បន្ថយ១%។

ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 រៀងរាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់នឹងមានការកាត់ 2% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ តិចជាង 6 ខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុននឹងមិនត្រូវបានកាត់ទេ ចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែ 1% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានកាត់។

យោងតាមមាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតនៅឆ្នាំ 2025 ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាគឺចាប់ពី 61 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់បុរស និង 56 ឆ្នាំ 8 ខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងករណីពិសេសមួយចំនួន និយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍តាមវេជ្ជបញ្ជា នៅតែអាចទទួលបានប្រាក់សោធនពេញលេញ។

យោងតាមមាត្រា 64 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មានមុខវិជ្ជាចំនួន 2 ដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយមិនមានអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់ពួកគេត្រូវបានកាត់តាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមមានៈ

- ក្រុមប៉ូលីស កងទ័ព និងកងជីវពលជាប្រចាំ។

- និយោជិតដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតាមបទប្បញ្ញត្តិនឹងមិនត្រូវបានកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេទេ។/ ។

ប្រភព