កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១២ សីហា នៅទីក្រុង Binh Duong នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (DOLISA) បានសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានការងារ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រៀបចំសិក្ខាសាលាស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរការងារ។
អ្នកជំនាញយល់ស្របលើតម្រូវការក្នុងការកសាងការផ្លាស់ប្តូរការងារតភ្ជាប់ទីផ្សារការងារជាតិ។
យោងតាមលោក Trinh Duc Tai ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Binh Duong បានឲ្យដឹងថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ មូលដ្ឋានបានបង្កើតការងារជាច្រើនដល់កម្មករក្នុងខេត្ត និងកម្មករមកពីខេត្ត ក្រុងនានាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ការតភ្ជាប់ និងបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករប្រហែល 35,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។
ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពទីផ្សារការងារដ៏ស្មុគស្មាញនៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចជួបការលំបាកដូចសព្វថ្ងៃនេះ ប៊ិញឌឿង ចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងចំពោះដំណោះស្រាយដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការពីសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរការងារ។
យោងតាមលោក Trinh Duc Tai តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរការងារ វិស័យការងារខេត្តបានតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពកម្មករអត់ការងារធ្វើ និងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ដើម្បីមានផែនការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម គាំទ្រប្រជាជនក្នុងការស្វែងរកការងារ។
ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Binh Duong បានឲ្យដឹងថា៖ “ការស្រាវជ្រាវ និងស្នើរសុំដំណោះស្រាយដោះស្រាយការងារ និងការតភ្ជាប់អាជីវកម្ម និងកម្មករគឺចាំបាច់ណាស់”។
លោក Tai បានអះអាងថា ដោយប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការប្រែប្រួលដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៅក្នុងទីផ្សារការងារ និងការងារបច្ចុប្បន្ន តម្រូវការក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារដែលអាចបត់បែន ទំនើប និរន្តរភាព និងរួមបញ្ចូលគ្នាគឺជាតម្រូវការចាំបាច់របស់ Binh Duong ។
លោក Trinh Duc Tai បានមានប្រសាសន៍ថា “ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរការងារគឺជាវិធានការចាំបាច់មួយ បង្កើតមូលដ្ឋានសំខាន់មួយក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍វិស័យការងារ និងការងាររបស់ខេត្ត Binh Duong ជាពិសេស និងប្រទេសទាំងមូលក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន។
យោងតាមលោក Trinh Duc Tai ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារដែលអាចបត់បែនបាន ទំនើប និរន្តរភាព និងរួមបញ្ចូលគឺជាតម្រូវការចាំបាច់របស់ខេត្ត Binh Duong។
នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោក Ngo Xuan Lieu នាយកមជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់សេវាកម្មការងារបានជូនដំណឹងថា៖ "បច្ចុប្បន្នទូទាំងប្រទេសមានមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការការងារ និងអាជីវកម្មប្រមាណ 500 ដែលកំពុងដំណើរការក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្ស"។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាន់ផ្លាស់ប្តូរការងារគ្រាន់តែអាចបំពេញតម្រូវការ និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មជាមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមានសកម្មភាពផ្សេងទៀតច្រើនទេ។ យោងតាមលោក Lieu វាដល់ពេលដែលត្រូវច្នៃប្រឌិតការផ្លាស់ប្តូរការងារ។
លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ “ការផ្លាស់ប្តូរការងារត្រូវតែមានរបស់ថ្មីជាច្រើន ផ្លាស់ប្តូរទាំងទម្រង់ និងគុណភាព ដើម្បីផ្តល់មុខវិជ្ជាជាច្រើន បំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម និងកម្មករ”។
លោក Vu Trong Binh ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទ។
យោងតាមលោក Vu Trong Binh ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់ភារកិច្ចសម្រាប់ឧស្សាហកម្មដើម្បីពង្រឹងការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ។ បញ្ហាគឺរបៀបបង្កើត និងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរការងារដែលបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព។
លោក Vu Trong Binh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “បច្ចុប្បន្នការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ ការផ្លាស់ប្តូរការងារពិតជាមិនមានទំនាក់ទំនងរវាងខេត្ត ថ្នាក់កណ្តាល និងថ្នាក់មូលដ្ឋានទេ។ ភារកិច្ចសម្រាប់ឧស្សាហកម្មគឺកសាងគំរូផ្លាស់ប្តូរការងារដែលធានាការតភ្ជាប់រវាងទីផ្សារការងាររវាងខេត្ត-ក្រុងក្នុងប្រទេស និងអន្តរជាតិ ធានាភាពស្របច្បាប់”។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)