ថ្មីៗនេះនៅក្នុងខេត្តមានកម្មករឯករាជ្យជាច្រើនបានសុខចិត្តឈប់ពីការងារនៅសហគ្រាសដើម្បីស្វែងរកការងារយ៉ាងសកម្មដែលសមនឹងផលប្រយោជន៍ សមត្ថភាព និងស្ម័គ្រចិត្តចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នេះតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មជាច្រើនផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយរបស់ពួកគេដោយបត់បែនចំពោះបុគ្គលិក ប្រសិនបើពួកគេចង់រក្សាបុគ្គលិកល្អ។
បុគ្គលិកឯករាជ្យធ្វើការនៅផ្ទះ - រូបថត៖ TU LINH
លោក Tran Ngoc Vu និងភរិយានៅស្រុក Cam Lo គឺជាកម្មករឯករាជ្យ ជំនាញជាច្រើនផ្នែកសំណង់ អគ្គិសនី ឧស្សាហកម្ម និងកសិកម្ម។
កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន ពួកគេបានឈប់ធ្វើការជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុនមួយ ហើយបានសម្រេចចិត្តមិនចូលរួមក្រុមហ៊ុនណាមួយទៀត ដែលពួកគេជ្រើសរើសធ្វើការដោយឯករាជ ដើម្បីមានប្រភពចំណូលច្រើន និងសកម្មជាមួយពេលវេលា។
ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះមក លោក Vu បាននិងកំពុងអនុវត្តគម្រោងសាងសង់អគ្គិសនីសម្រាប់អាជីវកម្មមួយនៅក្នុងស្រុក Gio Linh; ដោយរៀបចំពេលវេលាដ៏ងាយស្រួល លោកបានបន្តកិច្ចសន្យាសាងសង់ផ្ទះចំនួន ៣ ខ្នងសម្រាប់ចំនួន ៣ គ្រួសារនៅឃុំ Thanh An ស្រុក Cam Lo ។ ភរិយារបស់គាត់មានភាពប៉ិនប្រសប់ ដូច្នេះហើយគាត់ក៏បានជ្រើសរើសការងារសមរម្យមួយក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងចិញ្ចឹមសត្វ។
ពួកគេថាពេលរៀបការដំបូង ពួកគេសម្រេចចិត្តធ្វើការឯករាជ្យដើម្បីសកម្មជាមួយពេលវេលា និងមានជម្រើសចំណូល។
ប៉ុន្តែប៉ុន្មានឆ្នាំដំបូង ជំនាញរបស់អ្នកមិនខ្ពស់ មិនសូវមានការងារធ្វើទេ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកមានជំនាញ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ការងារនឹងមករកអ្នក; អាជីវកម្មជាច្រើនចង់ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែចូលចិត្តធ្វើការឯករាជ្យ។
ប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងារ ការងារឯករាជ្យផ្តល់នូវបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ប៉ុន្តែក៏មានឱកាស និងប្រាក់ចំណូលជាច្រើនសម្រាប់យុវជនផងដែរ។ ករណីលោក Nguyen Duc Tu នៅទីក្រុង។ Dong Ha គឺជាគណនេយ្យករឯករាជ្យ ដែលធ្វើការងារទាក់ទងនឹងហិរញ្ញវត្ថុ ស្ថិតិ និងរាយការណ៍ទិន្នន័យហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អតិថិជនជាច្រើន។
លោក Tu បាននិយាយថា ក្នុងនាមជាគណនេយ្យករឯករាជ្យ លោកតែងតែធ្វើការជាមួយក្រុមគណនេយ្យករ ធ្វើដំណើរទៅកន្លែងជាច្រើន និងធ្វើការបត់បែនគ្រប់ពេលវេលា និងទីកន្លែងនៅពេលមានការស្នើសុំពីអតិថិជន។ បច្ចុប្បន្ននៅក្នុង TP ។ អាជីវកម្មជាច្រើនរបស់ Dong Ha មានតម្រូវការជួលគណនេយ្យករឯករាជ្យ។
ដូច្នេះហើយ មិនត្រឹមតែលោក Tu ប៉ុណ្ណោះទេ ក៏មានមនុស្សជាច្រើនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ផ្នែកគណនេយ្យ ជ្រើសរើសធ្វើជាគណនេយ្យករឯករាជ្យ ដើម្បីមានភាពសកម្មក្នុងការងារ ព្រមទាំងមានប្រាក់ចំណូលល្អ។
យុវជនជាច្រើនធ្វើការងារឯករាជ្យដោយទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ជាពិសេសអ្នកដែលមានសមត្ថភាព វាពិតជាងាយស្រួលណាស់ក្នុងការបង្កើតការងារសម្រាប់ខ្លួនឯង។ លោក Nguyen Quang Minh នៅ Gio Linh មានជំនាញខាងរចនាក្រាហ្វិក។
ម្ចាស់អាជីវកម្មផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឱ្យគាត់ខ្ពស់បើធៀបនឹងមធ្យមភាគនៅក្វាងទ្រី។ កាលពីមួយឆ្នាំមុន គាត់បានលាឈប់ពីការងារទៅធ្វើការដោយខ្លួនឯង។ គាត់បាននិយាយថា កិច្ចសន្យាការងារពីមុនរបស់គាត់តម្រូវឱ្យធ្វើការម៉ោង 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ 6 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែគាត់មិនដែលចេញពីការិយាល័យមុនម៉ោង 8 យប់ទេ ទោះបីជាការងារចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង 8 ព្រឹកក៏ដោយ។
នៅពេលយប់គាត់បន្តដោះស្រាយមតិដៃគូ ហើយចុងសប្តាហ៍ក៏មិនទំនេរពីការងារដែរ។ ការងារផ្ទះ និងការមើលថែកូន សុទ្ធតែមើលថែដោយប្រពន្ធ និងឪពុកម្ដាយ។
ជាមួយនឹងជំនាញល្អ ការអប់រំផ្លូវការពីសកលវិទ្យាល័យ និងបទពិសោធន៍ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនបរទេស លោក Minh បានសម្រេចចិត្តធ្វើការឯករាជ្យ ដើម្បីសកម្មជាមួយនឹងពេលវេលារបស់គាត់សម្រាប់ខ្លួនគាត់ និងក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់។ ជំរាបសួរ ជំនាញក្រុមហ៊ុនចាស់នៅតែអញ្ជើញអ្នកបន្តការងារ តែមិនមែនតាមម៉ោងធ្វើការទេ តែតាមកញ្ចប់ការងារ ចំណូលគិតតាមកញ្ចប់ការងារនីមួយៗ។
លោក Minh បានចែករំលែកថា ទីផ្សារការងារ ក៏ដូចជាតម្រូវការរបស់សង្គមបច្ចុប្បន្នបានផ្លាស់ប្តូរ ដោយមិនតម្រូវឱ្យមនុស្សនៅជាប់នឹងកន្លែងធ្វើការតែមួយយូរនោះទេ ប៉ុន្តែទាមទារនូវសមត្ថភាពក្នុងការរក្សាស្ថិរភាព សម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួល តាមរយៈការចូលរួមក្នុងការងារជាច្រើនប្រភេទ និងសកម្មភាពបង្កើតតម្លៃ មានប្រភពចំណូលចម្រុះជាច្រើន និងសុខដុមរមនាជីវិតរវាងគ្រួសារ និងការងារ។ លោក Minh មិនត្រឹមតែស្វែងរកការងារធ្វើនៅខេត្ត Quang Tri ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងស្វែងរកការងារល្អ និងកញ្ចប់ការងារនៅ Quang Binh និង Ha Tinh ទៀតផង។
ការងារឯករាជ្យ ជាពិសេសបន្ទាប់ពី COVID-19 បានក្លាយជានិន្នាការ និងកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង។ នៅក្នុងការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះដោយអាជ្ញាធរក្នុងប្រទេសវៀតណាម បេក្ខជន 87% បានស្នើសុំចង់បានការងារដែលមិនមែនពេញម៉ោង។ ក្នុងចំណោមនោះ លំដាប់អាទិភាពនៃជម្រើសសម្រាប់កម្មករគឺការងារឯករាជ្យ ៣៦.៥% ការងារគម្រោង ៣២.១% ការងារក្រៅម៉ោង ២៣.៧% និងការងារជាប់កិច្ចសន្យា ៦.៩%។
ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនេះ អាជីវកម្មដែលចង់ទាក់ទាញ និងរក្សាបុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់ត្រូវបង្ខំចិត្តផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេដើម្បីបំពេញតម្រូវការបុគ្គលិក។ ការស្ទង់មតិនាពេលថ្មីៗនេះនៃអង្គភាពផ្គត់ផ្គង់ការងារ និងបញ្ជូនបន្តមួយចំនួននៅក្នុងខេត្តបង្ហាញថា ក្នុងចំណោមតម្រូវការសុខុមាលភាពដែលចង់បានរបស់កម្មករនិយោជិតចំនួនប្រាំមួយ អត្ថប្រយោជន៍ពេលវេលាគឺស្ថិតនៅលំដាប់ទី 1 ។
ជាការពិត អាជីវកម្មផលិតជាច្រើននៅតែទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើន ដោយសារពួកគេបង្កើតភាពបត់បែនក្នុងម៉ោងធ្វើការ។ នៅតែអាចធ្វើការ 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ប៉ុន្តែជ្រើសរើសពេលវេលាដើម្បីទៅក្រុមហ៊ុនដោយបត់បែន។
ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីផ្សារការងារតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មសម្របខ្លួនជានិច្ច និងស្វែងរកវិធីសាស្រ្តថ្មីៗដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបុគ្គលិកដែលមានជំនាញ ខណៈពេលដែលការកសាងបរិយាកាសការងារដែលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិករយៈពេលវែង។
ប្រាជ្ញា
ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm
Kommentar (0)