លោកបណ្ឌិត Nguyen Mai Lan បានមានប្រសាសន៍ថា “មានថ្ងៃដែលខ្ញុំត្រលប់មកផ្ទះវិញនៅពេលយប់ជ្រៅ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែមិនអាចទុកការងាររបស់ខ្ញុំមួយឡែក។ នៅពេលនោះ ខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើខ្ញុំលះបង់ច្រើនពេកឬអត់។ បន្ទាប់មកខ្ញុំរំលឹកខ្លួនឯងថា ប្រសិនបើខ្ញុំចង់កែទម្រង់ការអប់រំ ខ្ញុំមិនអាចបញ្ឈប់បានទេ”។
លោកបណ្ឌិត Nguyen Mai Lan បច្ចុប្បន្នជាលេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សានៃសាកលវិទ្យាល័យ Nguyen Tat Thanh ទីក្រុងហូជីមិញ។ នាងក៏ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Saigon Textile and Garment Joint Stock Company ដោយទទួលបានសមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យជាច្រើនជាមួយនឹងការសម្តែងដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងចលនាត្រាប់តាមដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ទីក្រុង។ មេដាយ "ដើម្បីយុវជន" សម្រាប់សមិទ្ធិផលនានាក្នុងការរួមចំណែកក្នុងបុព្វហេតុអប់រំយុវជន និងកសាងអង្គការសម្ព័ន្ធយុវជន...
លោកបណ្ឌិត Nguyen Mai Lan ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសកលវិទ្យាល័យ Nguyen Tat Thanh។ រូបថត៖ NVCC
ស្ត្រីជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាលា តែងតែយោគយល់ គាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្ត។
ថ្លែងទៅកាន់អ្នកយកព័ត៌មាន Dan Viet លោកបណ្ឌិត Nguyen Mai Lan បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ក្រោយរយៈពេលជិត 3 ទស្សវត្សរ៍នៃការងារក្នុងវិស័យអប់រំ អ្វីដែលខ្ញុំតែងតែបារម្ភគឺមិនត្រឹមតែគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាអនាគតរបស់និស្សិតក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សាផងដែរ។ ក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដែលផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ខ្ញុំយល់ថា បើគ្មានការច្នៃប្រឌិតទេ សាកលវិទ្យាល័យនឹងពិបាកក្នុងការបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង បរិស្ថាន និងក្លាយជានិស្សិតសកល។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការច្នៃប្រឌិតមិនងាយស្រួលនោះទេ។ មានពេលខ្លះដែលបណ្ឌិត ម៉ៃ ឡាន ព្រួយបារម្ភ និងមានបញ្ហា ប៉ុន្តែរាល់ពេលដែលនាងឃើញសិស្សរបស់នាងរីកចម្រើន និងជោគជ័យ នាងមានកម្លាំងចិត្តបន្ថែមទៀតដើម្បីបន្ត។
លោកបណ្ឌិត ម៉ៃ ឡាន បានប្រឡូកក្នុងវិស័យអប់រំអស់រយៈពេលជាង ៣០ ឆ្នាំមកហើយ។ រូបថត៖ NVCC
"សម្រាប់ខ្ញុំ បរិយាកាសអប់រំល្អមិនត្រឹមតែជួយសិស្សឱ្យអភិវឌ្ឍប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាកន្លែងផ្តល់ឱកាសឱ្យសាស្ត្រាចារ្យបានសិក្សា ស្រាវជ្រាវ និងឈានមុខក្នុងអាជីពផងដែរ។ ខ្ញុំចង់បង្កើតបរិយាកាសមួយដែលសាស្ត្រាចារ្យអាចថ្លឹងថ្លែងពីការងារ និងគ្រួសារ មានឱកាសរីកចម្រើនដោយមិនបាច់លះបង់ច្រើនពេក។ ទោះបីជារវល់ការងារយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំនៅតែឆ្លៀតពេលស្តាប់មតិនិស្សិត និងសាស្ត្រាចារ្យឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់ពីការលំបាកដែលពួកគេជួបប្រទះ។"
ដូច្នេះហើយ “គោលការណ៍ណែនាំ” របស់នាងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមកនេះ គឺថាអ្នកដឹកនាំត្រូវតែមិនត្រឹមតែធ្វើការសម្រេចចិត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងយល់ រួមដំណើរ និងលើកទឹកចិត្តអ្នកដទៃឱ្យអភិវឌ្ឍផងដែរ។ ទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើននៅខាងមុខក៏ដោយ បណ្ឌិត ម៉ៃ ឡាន នៅតែជឿជាក់ថា ដោយការតស៊ូ ភាពច្នៃប្រឌិត និងស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី នាង និងសាលានឹងបង្កើតបរិយាកាសអប់រំបែបទំនើប និងមនុស្សធម៌ជាបណ្តើរៗ ដែលសិស្ស និងសាស្ត្រាចារ្យគ្រប់រូបអាចពង្រីកសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។
លោក Nguyen Tat Thanh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យបានមានប្រសាសន៍ថា "នៅពេលអនាគត យើងនឹងពង្រឹងគុណភាពជាបន្តបន្ទាប់។ ចំនួនសិស្សនឹងលែងមាន 30,000 នាក់នាពេលបច្ចុប្បន្ន វាអាចតិចជាងនេះ ប៉ុន្តែគុណភាពត្រូវតែកើនឡើងថែមទៀត។ ហើយគុណភាពនោះត្រូវតែវាយតម្លៃដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច មិនត្រឹមតែក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយអង្គការបរទេសដែរ បើធៀបនឹងសាលារៀនដទៃទៀតក្នុងពិភពលោក"។
លោកបណ្ឌិត ម៉ៃ ឡាន បានចែករំលែកថា៖ «នៅពេលអនាគត យើងនឹងបន្តពង្រឹងគុណភាព»។ រូបថត៖ NVCC
ក្រោមការដឹកនាំរបស់បណ្ឌិត Mai Lan សកលវិទ្យាល័យ Nguyen Tat Thanh សម្រេចបានសមិទ្ធិផលជាច្រើនក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ទាក់ទងនឹងការពង្រីកទំហំ និងកែលម្អកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។ អភិវឌ្ឍបុគ្គលិកទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ជាពិសេសក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិត សាស្ត្រាចារ្យរង និងសាស្ត្រាចារ្យ កើនឡើងឥតឈប់ឈរ បំពេញតម្រូវការនៃការបង្រៀន និងស្រាវជ្រាវ។
លើសពីនេះ សាលាក៏បានវិនិយោគរាប់ពាន់លានដុងក្នុងការសាងសង់ និងឧបករណ៍បង្រៀនជាមូលដ្ឋាន រួមជាមួយនឹងការពង្រីកសម្ភារៈបរិក្ខារដើម្បីបម្រើសិស្សឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ការផ្ទេរផលិតផលវិទ្យាសាស្ត្រ៖ ផលិតផលវិទ្យាសាស្ត្ររបស់សាលាត្រូវបានផ្ទេរទៅដៃគូដើម្បីបម្រើសង្គម រួមចំណែកលើកកំពស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងឥទ្ធិពលរបស់សាលា។
រាល់បញ្ហាប្រឈមគឺជាឱកាសដើម្បីក្លាយជាអ្នកខ្លាំង។
ក្នុងនាមជាស្ត្រីកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងអង្គការអប់រំ បណ្ឌិត ម៉ៃ ឡាន បានជួបប្រទះការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន តាំងពីការរើសអើងក្នុងសង្គម សម្ពាធការងារ រហូតដល់បញ្ហាតុល្យភាពការងារ និងគ្រួសារ។ ទោះបីជាសង្គមរីកចម្រើនកាន់តែខ្លាំងក៏ដោយ តាមពិតទៅ ស្ត្រីក្នុងតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅតែប្រឈមមុខនឹងការរើសអើងមួយចំនួន។
ជាងនេះទៅទៀត នៅក្នុងបរិយាកាសអប់រំបែបប្រពៃណី ស្ត្រីដែលកាន់តួនាទីជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាលាច្រើន ឬតិចធ្វើឱ្យសង្គមមានការសង្ស័យអំពីសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងរបស់នាង។ ប៉ុន្តែជំនួសឱ្យការបោះបង់ នាងបានជ្រើសរើសប្រឈមមុខនឹងការរើសអើងដោយសមត្ថភាពពិតប្រាកដ។ ដោយការតស៊ូ និងការតាំងចិត្ត នាង និងបុគ្គលិករបស់សាលាបានអះអាងជាបណ្តើរៗ ដោយបង្កើតនូវយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សាលា ដូច្នេះសមិទ្ធិផលនិយាយដោយខ្លួនឯង ជំនួសឱ្យការដោះសារណាមួយ។
បណ្ឌិត ម៉ៃ ឡាន បានចែករំលែកថា៖ «មានថ្ងៃដែលខ្ញុំត្រឡប់មកផ្ទះយប់ជ្រៅ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែមិនអាចទុកការងាររបស់ខ្ញុំមួយឡែកបាន នៅពេលនោះ ខ្ញុំឆ្ងល់ថាខ្ញុំលះបង់ច្រើនឬអត់។
សាលាតែងតែរៀបចំសកម្មភាពសប្បាយៗ ដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់ស្ត្រី និងបង្រួបបង្រួមសមាជិក។ រូបថត៖ NVCC
ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំស្ត្រី និងជាម្តាយ នាងមិនអាចជៀសផុតពីសម្ពាធនៃតុល្យភាពការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនបានទេ។ លោកបណ្ឌិត ម៉ៃ ឡាន ក៏យល់ដែរថា មិនត្រឹមតែនាងប៉ុណ្ណោះទេ សាស្ត្រាចារ្យស្រីជាច្រើននាក់នៅក្នុងសាលា ក៏ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះដែរ។
នាងតែងតែចង់ធ្វើអ្វីមួយដែលធ្វើឱ្យមនុស្សមានអារម្មណ៍ថាសាលាគឺជាគ្រួសាររបស់ពួកគេ សាលាដែលនាំមកនូវសុភមង្គល ហើយអាចជាទាំងម្តាយដ៏ល្អ និងជាគ្រូបង្រៀនដ៏ល្អម្នាក់។ នាងមិនបង្ខំមនុស្សឱ្យធ្វើរឿងនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលពួកគេបញ្ចប់ការងារនោះ ពួកគេនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាព ដែលជាសេចក្តីរីករាយ និងការលើកទឹកចិត្តប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកដឹកនាំ។
“ខ្ញុំគិតថារាល់បញ្ហាប្រឈមគឺជាឱកាសសម្រាប់ខ្ញុំដើម្បីក្លាយជាមនុស្សរឹងមាំ ដើម្បីបញ្ជាក់ថាស្ត្រីពិតជាមានសមត្ថភាពដឹកនាំ និងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ ខ្ញុំគិតថានៅពេលដែលស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់ឱកាស ពួកគេអាចធ្វើរឿងអស្ចារ្យ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានិស្សិត និងសាស្ត្រាចារ្យស្ត្រីជំនាន់ក្រោយនឹងមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការបន្តក្តីសុបិនរបស់ពួកគេ មិនខ្លាចការលំបាកឡើយ ព្រោះយើងមានសមត្ថភាពធ្វើកិច្ចការដ៏អស្ចារ្យ”។
បច្ចុប្បន្នសាលាដែលនាងកំពុងធ្វើការមានបុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យជិត ២ពាន់នាក់ ក្នុងនោះកម្មការិនីមានចំនួន ៤៥%។ មុខតំណែងសំខាន់ៗភាគច្រើនត្រូវបានកាន់កាប់ដោយមេដឹកនាំស្ត្រីដែលមានចំនួនប្រហែល 40% ។
លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ម៉ៃ ឡាន មានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពខ្លាំងនៅពេលប្រគល់ការងារដល់បុគ្គលិកស្រី។ ពួកគេមិនទាបជាងបុគ្គលិកប្រុសទេ។ ដោយឃើញសាលាមានការរីកចម្រើន និងរីកចម្រើនពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ ខ្ញុំជឿថាជម្រើសរបស់ខ្ញុំមិនខុសទេ”។
ក្រៅពីឱកាសពិសេស លោកបណ្ឌិត Mai Lan បានបង្ហើបថា សាកលវិទ្យាល័យតែងតែរៀបចំសកម្មភាពសប្បាយៗ ដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់ស្ត្រី និងបង្រួបបង្រួមសមាជិកគ្រួសារសាកលវិទ្យាល័យ Nguyen Tat Thanh។ សកម្មភាពដូចជា ការប្រកួតប្រជែងរៀបចំផ្កាដើម្បីអបអរសាទរទិវានារីអន្តរជាតិ កម្មវិធីប្រជុំមហាវិទ្យាល័យ ការធ្វើដំណើរ - ការកសាងក្រុម... មិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពសាមញ្ញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏វិជ្ជមាន និងគួរឱ្យរំភើប ដោយហេតុនេះការកសាងសហគមន៍សាកលវិទ្យាល័យប្រកបដោយភាពស្អិតរមួត និងនិរន្តរភាព។
ប្រភព៖ https://danviet.vn/chu-tich-hoi-dong-truong-dh-nguyen-tat-thanh-khi-phu-nu-duoc-trao-co-hoi-co-the-lam-nen-nhung-dieu-phi-thuong-20250308053100133.htm
Kommentar (0)