ការភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ

ពិព័រណ៍ការងារដែលធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅតាមមូលដ្ឋាននានាទូទាំងខេត្ត គឺជាឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិត និងទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករ ងាយស្រួលទទួលបាន និងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់ ជួយកម្មករជ្រើសរើសការងារសមរម្យ ហើយអាជីវកម្ម និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងការជ្រើសរើស និងចុះឈ្មោះធនធានការងារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាល ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅ កន្លែងផ្លាស់ប្តូរការងារ ស្រុកឡាំថៅ

ការពង្រីកឱកាសការងារ

ប្រព្រឹត្តទៅនៅចុងខែមេសា ពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សហការជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Lam Thao បានទាក់ទាញក្រុមហ៊ុន សហគ្រាស គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ សាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យក្នុង និងក្រៅខេត្តចំនួន ៣៣ រួមជាមួយកម្មករ និសិ្សត និងសិស្សានុសិស្សប្រមាណជាង ១.៥០០ នាក់ ដែលចាប់អារម្មណ៍ស្វែងរកឱកាសការងារ។

នៅក្នុងមហោស្រពនេះ តំណាងអង្គភាព និងសហគ្រាសបានណែនាំ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ការបង្កើតការងារ ផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាអំពីព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាមួយចំនួនដូចជា៖ និន្នាការអភិវឌ្ឍន៍អនាគតនៃទីផ្សារការងារ ការចុះឈ្មោះចូលរៀន និងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សាលារៀន និងសហគ្រាស។ ស្តង់ប្រឹក្សាការងារក្នុងពិធីបុណ្យនេះបានជួយសិស្សានុសិស្ស និងកម្មករនៅក្នុងស្រុកមានឱកាសពង្រីក ស្វែងរកការពិត ទទួលបានដំបូន្មាន និងតម្រង់ទិសការងារឱ្យសមស្របតាមសមត្ថភាព និងលក្ខខណ្ឌរបស់ពួកគេ។

ក្នុងនាមជាស្ថាប័នអប់រំមួយក្នុងចំណោមស្ថាប័នអប់រំដែលចូលរួមជាទៀងទាត់ក្នុងពិព័រណ៍ការងារនៅខេត្ត Phu Tho លោក Nguyen Thang ទីប្រឹក្សាមហាវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយបានមានប្រសាសន៍ថា៖ តាមរយៈពិព័រណ៍ការងារនៅតាមខេត្ត និងទីក្រុង យើងចង់នាំមកនូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងឱកាសការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាដល់សិស្ស និស្សិតដោយមានជំនាញបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ២៧ រួមទាំងមុខជំនាញសំខាន់ៗដូចជា គណនេយ្យ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ទីផ្សារ សិល្បៈធ្វើម្ហូប។ បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សគ្រប់កម្រិត ចាប់ពីបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា មហាវិទ្យាល័យ សាកលវិទ្យាល័យ អនុបណ្ឌិត ដែលមានជំនាញ និងបច្ចេកទេសគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក។

Nguyen Ngoc Yen Nhi - សិស្សថ្នាក់ទី 12A6 វិទ្យាល័យ Phong Chau ស្រុក Lam Thao បានចែករំលែកថា៖ មកពិព័រណ៌ការងារ ខ្ញុំនិងមិត្តភ័ក្តិបានចូលរៀនសាលាវិជ្ជាជីវៈ និងអាជីវកម្មជាច្រើនក្នុង និងក្រៅខេត្ត ជួយឱ្យខ្ញុំដឹងថាការជ្រើសរើសអាជីព និងរៀនពាណិជ្ជកម្មមានសារៈសំខាន់ណាស់ ដូច្នេះខ្ញុំអាចជ្រើសរើសមុខជំនាញ និងអាជីពដែលសាកសមនឹងខ្ញុំ។

ប្រឈមមុខនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ ដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មសកម្មភាពតម្រង់ទិសការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ បំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក៏ដូចជាគាំទ្រកម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យ សាលារៀន ធុរកិច្ច ហើយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានជំរុញយ៉ាងសកម្មនូវការចុះឈ្មោះចូលរៀន ការប្រឹក្សាការងារប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត និងវិធីសាស្រ្តណែនាំដែលមានទម្រង់ចម្រុះ សម្បូរបែប និងអាចបត់បែនបាន។

ជាក់ស្តែង ពី​ការ​ផ្លាស់ប្តូរ​ការងារ កម្មករ​ជាច្រើន​បាន​រក​ឃើញ​ការងារ​សមរម្យ​ដែល​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ស្ថិរភាព សិស្ស​មធ្យមសិក្សា និង​វិទ្យាល័យ​ជាច្រើន​ក៏​បាន​ទទួល​ការ​ប្រឹក្សា​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​តាម​តម្រូវការ​របស់​ពួកគេ បំពេញ​តម្រូវការ​ស្វែងរក​ការងារ​ធ្វើ​ក្រោយ​បញ្ចប់​ការសិក្សា។ គិតចាប់ពីដើមឆ្នាំមក ចំនួនកម្មករនិយោជិតក្នុងខេត្តមានការកើនឡើងចំនួន ១០.៦៤២នាក់ សម្រេចបាន ៦៤.៥% នៃផែនការឆ្នាំ កម្មការិនីចំនួន ១.៤៣១ នាក់ ត្រូវបាននាំចេញ សម្រេចបាន ៥៧.២៤% នៃផែនការឆ្នាំ និង ១៦២ គម្រោងត្រូវបានផ្តល់កម្ចីពីមូលនិធិជាតិមុខរបរ និងការងារ បង្កើតការងារ ថែទាំ និងពង្រីក ១. អត្រា​កម្មករ​ដែល​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ និង​វិញ្ញាបនបត្រ​មាន ៧១,៥% អត្រា​កម្មករ​ទទួល​បាន​សញ្ញាបត្រ និង​វិញ្ញាបនបត្រ​មាន ៣០,៥%។

តាមរយៈការពិនិត្យរបស់នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច តម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំមានកម្មករប្រមាណ៧០០០នាក់ ភាគច្រើនមកពីសហគ្រាសដែលកំពុងប្រតិបត្តិការលើវិស័យអេឡិចត្រូនិក និងកាត់ដេរ។ គេរំពឹងថាចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ២០២៤ អាជីវកម្មក្នុងខេត្តនឹងត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រមាណ ១០.០០០-១២.០០០ នាក់បន្ថែមទៀត។

ការផ្លាស់ប្តូរការងារជួយសិស្សជ្រើសរើសអាជីពត្រឹមត្រូវ។

-ម៉ោងអនុវត្តរបស់និស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈភូថូ។

ការពង្រឹងការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ - តម្រូវការ

ដើម្បីពង្រឹងការតភ្ជាប់ ដោះស្រាយការងារជូនកម្មករ កម្មការិនី បំពេញតម្រូវការធុរកិច្ច និងស្ថាប័នអប់រំ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានអនុវត្តផែនការបង្កើតការងារក្នុងខេត្តរយៈពេល ២០២១-២០២៥ និងទិសដៅដល់ឆ្នាំ២០៣០ របស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំខេត្តសម្រាប់ការនាំចេញការងារ និងការងារ។ ផែនការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារខេត្តសម្រាប់ឆ្នាំ២០២១-២០២៥; ផែនការ​អនុវត្ត​ការផ្គត់ផ្គង់​កម្លាំង​ពលកម្ម​សម្រាប់​សហគ្រាស​ដំណាក់កាល​ឆ្នាំ​២០២២-២០២៥ របស់​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នាយកដ្ឋានការងារ-សុវត្ថិភាពការងារ (នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារនៅថ្ងៃទី១៥ រៀងរាល់ខែ និងពិព័រណ៍ការងារពិសេស និងតាមកាលកំណត់នៅតាមស្រុក ក្រុង និងទីប្រជុំជន។

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្តល់ការពិគ្រោះយោបល់ដល់មនុស្ស 22,850 និងណែនាំការងារក្នុងស្រុកដល់មនុស្ស 2,359; សម្របសម្រួលជាមួយស្នងការនគរបាលខេត្ត និងសហភាពសហព័ន្ធយុវជនខេត្ត ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីប្រឹក្សាការងារ និងណែនាំការងារដល់សមាជិកសហជីព និងយុវជនចំនួន១៨៦នាក់ ដែលជាមន្ត្រី និងសឹករង ដែលបានបញ្ចប់អាណត្តិការងារក្នុងជួរសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។ ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក Thanh Thuy និងស្រុក Lam Thao សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលមួយត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដើម្បីផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយស្តីពីការងារ និងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម 600 នាក់ យុទ្ធជនយុទ្ធជនពិការ និងកម្មករសង្គម បុគ្គលិកសង្គមកិច្ច លេខាធិការ និងអនុលេខានៃសហភាពយុវជនឃុំ និងប្រធានតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

ទន្ទឹមនឹងការប្រមូល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានស្តីពីការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំ វាបានរួមចំណែកក្នុងការកសាង និងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធទិន្នន័យទីផ្សារការងារមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីបម្រើដល់ការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ធនធានការងារ ព្រមទាំងរៀបចំផែនការគោលនយោបាយការងារ និងការងាររបស់មូលដ្ឋាន និងខេត្តទាំងមូល។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី បច្ចុប្បន្នការងារដោះស្រាយការងារក្នុងខេត្តនៅតែជួបការលំបាកជាច្រើនដូចជា៖ ប្រព័ន្ធសម្ភារៈបម្រើសេវាប្រមូល ផ្តល់ និងដំណើរការព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាសូហ្វវែរ នៅតែខ្វះខាត ដែលធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់គុណភាព ក៏ដូចជាភាពត្រឹមត្រូវ និងភាពជឿជាក់នៃផលិតផលព័ត៌មាន។ មូលនិធិវិនិយោគសម្រាប់សកម្មភាពណែនាំការងារ និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។

ក្រៅពីនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ចំណូល លក្ខខណ្ឌរស់នៅ គោលនយោបាយ អត្ថប្រយោជន៍ បរិយាកាសការងារ... និងកង្វល់របស់អាជីវកម្មសម្រាប់កម្មករ ពិតជាមិនពេញចិត្តនោះទេ។ ជាពិសេស ស្ថានភាពនៃការជំនួសកម្មករថ្មីនៅក្នុងសហគ្រាស FDI គឺជារឿងធម្មតា។

ជាងនេះទៅទៀត តម្រូវការពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសមាននិន្នាការកើនឡើងច្រើនជាងការស្វែងរកការងារក្នុងស្រុក ដោយសារតម្លៃពលកម្មនាំចេញកាន់តែទាប សមត្ថភាពធ្វើការមានស្ថេរភាពក្នុងរយៈពេលយូរ ហើយប្រាក់ចំណូលក៏ខ្ពស់ជាងការងារក្នុងខេត្ត ៥-៨ ដង។

សមមិត្ត Nguyen Hien Ngoc ប្រធានមន្ទីរការងារ-សុវត្ថិភាពការងារ (នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានឲ្យដឹងថា៖ ដើម្បីបន្តពង្រីកទីផ្សារការងារ និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សក្នុងខេត្ត នាពេលខាងមុខ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ សាខា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សំដៅលើកស្ទួយកម្មករនិយោជិតតាមខេត្ត គឺយុវជននៅតំបន់ជនបទ តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ជនជាតិភាគតិច យុវជនជាទាហាន ទាហានរំដោះ និងមន្ត្រីនគរបាលដែលបានបញ្ចប់ការបម្រើរបស់ពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំនូវព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម អង្គការប្រឹក្សាការងារ ការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការប្រឹក្សាការងារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការស្វែងរកការងាររបស់បុគ្គលិក និងអាជីវកម្ម។ ជំរុញទំនាក់ទំនងរវាងអាជីវកម្ម និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបណ្តុះបណ្តាល បង្កើតការងារ និងធានាអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងជិតស្និទ្ធសម្រាប់ភាគីទាំងបី៖ អាជីវកម្ម ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងអ្នកសិក្សា។

ពីគោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយ និងសមស្រប យើងសង្ឃឹមថានឹងនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពដល់ទីផ្សារការងារ និងការងារ ជួយកម្មករនិយោជិតមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការទទួលបាន និងស្វែងរកការងារសមរម្យ និងមានស្ថេរភាព ដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងប្រាក់ចំណូល រួមចំណែកធានាសន្តិសុខសង្គម និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ខេត្តទាំងមូល។

ធឿង

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm