អាស្រ័យហេតុនេះ ការរៀបចំអង្គភាព កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃស្ថាប័នបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅតាមមូលដ្ឋានអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល (ADU) ត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖
ការរៀបចំគណបក្ស
អំពីអង្គការ៖
សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ-សង្កាត់ ដែលទើបបង្កើតថ្មី ដោយសារការបង្រួបបង្រួម ឬការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅកម្រិតដូចគ្នា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់លើត្រូវបង្កើតគម្រោងដោយផ្ទាល់ និងសម្រេចបង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី ដោយផ្អែកលើការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួមអង្គភាពបក្សនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតដូចគ្នា មុននឹងរៀបចំ។ តែងតាំងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ លេខា និងអនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញបក្ស។
សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលស្រុក-ឃុំ-សង្កាត់ ដែលមានព្រំប្រទល់ដែលបានកែសម្រួល គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ត្រូវដឹកនាំ និងដឹកនាំអនុវត្តការផ្ទេរអង្គភាពបក្ស។ គណៈកម្មាធិការជាន់ខ្ពស់ជាបន្ទាន់ ដែលកោសិកាបក្ស ឬគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវបានផ្ទេរ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការបំពេញបែបបទផ្ទេរអង្គការបក្ស និងសកម្មភាពសមូហភាពបក្សដល់សមាជិកបក្ស។ គណៈកម្មាធិការជាន់ខ្ពស់ភ្លាមៗ ដែលកោសិកាបក្ស ឬគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវបានផ្ទេរ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សដែលត្រូវនឹងព្រំដែនដែលបានកែសម្រួល។
ចំពោះអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ-សង្កាត់ អង្គការបក្សត្រូវរំលាយតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញគណបក្ស។
ស្តីពីចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ លេខាធិការរងគណៈកម្មាធិការបក្ស; ចំនួនសមាជិក និងអនុប្រធាននៃគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ដែលទើបបង្កើតថ្មី៖
សម្រាប់អាណត្តិទី១ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី ចំនួនអតិបរមានៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស នៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃអង្គការបក្សនៅកម្រិតដូចគ្នាមុននឹងរៀបចំ ដកចំនួនសមមិត្តដែលបានចូលនិវត្តន៍ លាឈប់ពីការងារ ឬផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត។ ចំនួនអតិបរិមានៃលេខារងនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចបក្សនៃអង្គការបក្សថ្មី មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃប្រធាន និងតំណាងរាស្រ្តដែលមានស្រាប់របស់អង្គការបក្សនៅកម្រិតដូចគ្នាមុនការរៀបចំ ដកចំនួនសមមិត្តដែលបានចូលនិវត្តន៍ លាឈប់ពីការងារ ឬផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត។
អាណត្តិបន្ទាប់ត្រូវអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល។
រៀបចំរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម។
គណៈប្រតិភូបក្សនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម គណៈប្រតិភូបក្សនៃអង្គការនយោបាយសង្គមនៅមជ្ឈិម និងលេខាធិការដ្ឋានសម្ព័ន្ធយុវជនមជ្ឈិម ដោយឈរលើធម្មនុញ្ញ ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងណែនាំការរៀបចំស្ថាប័នដឹកនាំដែលត្រូវនឹងការរៀបចំរបស់អង្គការបក្ស។ ជាពិសេស, ចំណាំ 3 បញ្ហា: ការកសាងគម្រោងមួយដើម្បីរៀបចំ, ផ្ទេរអង្គការនិងឥតខ្ចោះបុគ្គលិក; និតិវិធីនៃការបង្កើតអង្គការ ការកំណត់អាណត្តិទីមួយ និងការគណនាលេខនៃសមាជនៃរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំ។ ចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងចំនួនគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ អនុប្រធាន (លេខាធិការរង) នៃអង្គការនយោបាយសង្គមសម្រាប់អាណត្តិទី១ ក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅកម្រិតដដែល មុននឹងរៀបចំឡើងវិញ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញឱ្យកាត់បន្ថយចំនួនមុខតំណែងខាងលើ ដើម្បីអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅឱ្យបានឆាប់។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដឹកនាំ និងដឹកនាំគណៈប្រតិភូបក្សរណសិរ្សមាតុភូមិ គណៈប្រតិភូបក្ស អង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត (ក្រុង) ដឹកនាំការណែនាំអំពីការរៀបចំ ការផ្ទេរអង្គភាព និងការបង្រួបបង្រួមកម្មាភិបាល។ កំណត់ចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ អនុប្រធាន (លេខាធិការរង) នៃអង្គការនយោបាយសង្គមក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំបានសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៅមូលដ្ឋាន។
ការរៀបចំកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ស្រុក
ផ្អាកការបោះឆ្នោត និងតែងតាំងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងជាបណ្ដោះអាសន្ន និងជ្រើសរើសកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅទីប្រឹក្សាឯកទេស អង្គភាពសេវាសាធារណៈ នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម នៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក ដែលត្រូវធ្វើការរៀបចំឡើងវិញ (អង្គភាព និងអង្គភាព) ចាប់ពីថ្ងៃដាក់ជូនអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលត្រូវគ្នាចូលជាធរមាន លើកលែងតែករណីដែលមានប្រធានទំនេរ ហើយគ្មានអ្នកទទួលខុសត្រូវអាចរៀបចំតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នោះមុខតំណែងនោះអាចត្រូវបានជ្រើសរើស និងតែងតាំង។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទអនុវត្តការងារដូចខាងក្រោម៖ (១) រៀបចំគម្រោង សម្រេចលើការបង្កើត កំណត់មុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព បុគ្គលិក និងទំនាក់ទំនងការងាររបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក ដែលទើបបង្កើតថ្មី; រៀបចំប្រធាន និងអនុប្រធាននៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលឈប់កាន់តំណែងជាថ្នាក់ដឹកនាំ (រួមទាំងការបោះឆ្នោត និងតែងតាំង) ឬកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំដែលមានប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងទាបជាងអ្នកដែលមិនទាន់បានរៀបចំឱ្យក្លាយជាអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក ប៉ុន្តែមានគុណភាព សមត្ថភាព ស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់ និងមានការងារយ៉ាងតិច ៣០ ខែទៀតរហូតដល់ចូលនិវត្តន៍ នឹងត្រូវផ្តល់អាទិភាពនៅពេលត្រូវបានតែងតាំងជាអភិបាលរងខណ្ឌ មុខតំណែងដ៏មានតម្លៃ; (២) រៀបចំ និងបំពេញបញ្ជី និងចំនួនមុខតំណែងការងារ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅអង្គភាព និងអង្គភាពថ្មី ឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងអង្គភាពថ្នាក់ស្រុក ដែលទើបបង្កើតថ្មី ។ (៣) រៀបចំផែនការ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងការអនុវត្តការរៀបចំ ដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ ចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈអតិរេកត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអនុវត្តការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពថ្មីស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងក្នុងតំបន់។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទ ដើម្បីរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញ ដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពថ្មី។ មិនយូរជាង 60 ខែចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្រេចចិត្តក្នុងការបង្កើតអង្គការនោះបទប្បញ្ញត្តិទូទៅត្រូវតែអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ តាមការសន្និដ្ឋាន បទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ ក្នុងករណីពិសេស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ត្រូវរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលរៀបចំការបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។
ការរៀបចំបុគ្គលិកនៅថ្នាក់ឃុំ
ផ្អាកការបោះឆ្នោតឃុំសង្កាត់ជាបណ្តោះអាសន្ន (រួមទាំង៖ លេខា អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ ប្រធានអង្គការនយោបាយ និងសង្គមថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់) ក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលត្រូវរៀបចំឡើងវិញ ចាប់ពីថ្ងៃដែលគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវគម្រោងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ជាតិ រហូតដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង ប្រសិទ្ធភាព លើកលែងតែក្នុងករណីដែលមានប្រធានទំនេរ ហើយគ្មានអ្នកទទួលខុសត្រូវអាចរៀបចំតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នោះមុខតំណែងនោះអាចត្រូវបានជ្រើសរើស។
ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ត្រូវធ្វើឡើងស្របគ្នា និងភ្ជាប់គ្នារវាងស្ថាប័នក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការរៀបចំ និងដាក់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព ស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់ ទៅក្នុងមុខតំណែងសមមូល ឬផ្តល់អាទិភាពលើអនុសាសន៍សម្រាប់ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសកម្មាភិបាលនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ នៅពេលចាំបាច់ ឬផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ (ថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ) ប្រសិនបើមានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាព។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ត្រូវដឹកនាំ ដឹកនាំ និងណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទ ដើម្បីរៀបចំផែនការ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងការអនុវត្តការរៀបចំកាត់បន្ថយចំនួនកម្មាភិបាលពេញម៉ោងនៅឃុំ សង្កាត់ ដោយធានាថា មិនឱ្យលើសពី ៦០ ខែ ចាប់ពីថ្ងៃចេញសេចក្តីសម្រេចបង្កើតអង្គភាពជាធរមាន។ ក្នុងករណីពិសេស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ត្រូវរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលរៀបចំការបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។
ប្រភព
Kommentar (0)