យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល កាលវិភាគនៃការឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេតក្នុងឆ្នាំគឺស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។
ដោយឡែក យោងតាមសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល ភ្នាក់ងារសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ នឹងមានការឈប់សម្រាកសម្រាប់ទិវាបុណ្យជាតិឆ្នាំ២០២៤ ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ (៣១ សីហា) ដល់ថ្ងៃអង្គារ (ទី៣ ខែកញ្ញា)។
វិស្សមកាលនេះរួមមានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិចំនួន ២ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក ២ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល ភ្នាក់ងារសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ នឹងមានការឈប់សម្រាកអតិបរមាចំនួន ០៤ថ្ងៃ តាមខ្លឹមសារខាងលើ។
ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 កាលវិភាគឈប់សម្រាករបស់កម្មករ (រូបថត៖ សឺង ង្វៀន)។
ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនមានកាលវិភាគឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ នឹងរៀបចំកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសមស្របដោយផ្អែកលើកម្មវិធី និងផែនការជាក់លាក់របស់អង្គភាព។
សម្រាប់និយោជិត និយោជកសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសថ្ងៃបុណ្យជាតិជាថ្ងៃច័ន្ទ (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា) ហើយជ្រើសរើសថ្ងៃ 1 ក្នុងចំណោម 2 ថ្ងៃ៖ ថ្ងៃអាទិត្យ (ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា) ឬថ្ងៃអង្គារ (ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា)។
ដូច្នេះសម្រាប់និយោជិតដែលមានថ្ងៃឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ធ្លាក់នៅថ្ងៃអាទិត្យ ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញានឹងមានរយៈពេល 3 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញាប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃអាទិត្យ (ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា) ឬ 2 ថ្ងៃចុងក្រោយចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញាប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃអង្គារទី 3 ខែកញ្ញា។
សម្រាប់និយោជិតដែលមានការឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ធ្លាក់នៅថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញានឹងមានរយៈពេល 4 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែសីហាដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា។
មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត នឹងឈប់សម្រាកអតិបរមា ៤ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា សម្រាប់ទិវាជាតិ ថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា។
ដូច្នេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញាឆ្នាំនេះសម្រាប់សិស្សមាន 4 ថ្ងៃសម្រាប់កម្រិតមត្តេយ្យសិក្សានិងបឋមសិក្សានិង 3 ថ្ងៃសម្រាប់អនុវិទ្យាល័យនិងខ្ពស់ជាងនេះ។
សិស្សានុសិស្សមានថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិថ្ងៃទី ២ ខែកញ្ញា តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ (រូបថត៖ Trung Dung)។
ទាក់ទងនឹងការថែមម៉ោងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក បុណ្យតេត និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល នឹងទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ 300% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃសម្រាក បុណ្យតេត និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបើកសម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។
យោងតាមមាត្រា 104 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ប្រាក់រង្វាន់គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ ឬទ្រព្យសម្បត្តិ ឬទម្រង់ផ្សេងទៀតដែលនិយោជកផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតដោយផ្អែកលើផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្ម និងកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងាររបស់និយោជិត។
បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានសម្រេចដោយនិយោជក ហើយបានប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ។
នៅក្រោមការផ្តល់នេះ ប្រាក់រង្វាន់មិនមែនជាការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចដែលនិយោជកត្រូវធ្វើដល់និយោជិតនោះទេ។
ដូច្នេះ ថាតើនិយោជិតទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឱកាសបុណ្យជាតិ ថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា ឬអត់នោះ ត្រូវតែផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់របស់សាលា និងនិយោជក ដែលបានសម្រេចចិត្ត និងប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការ បន្ទាប់ពីបានពិភាក្សាជាមួយអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅគ្រឹះស្ថាន ប្រសិនបើមានអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ។
ប្រសិនបើមិនមានការផ្តល់នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រាក់រង្វាន់ថ្ងៃបុណ្យជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញាទេនោះ និយោជិតនឹងមិនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់នៅថ្ងៃនេះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើមានបទប្បញ្ញត្តិ សាលា ឬអាជីវកម្មនឹងផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតជាប្រាក់ ឬទម្រង់ផ្សេងៗទៀត។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-sinh-duoc-nghi-le-quoc-khanh-29-bao-nhieu-ngay-20240802112000263.htm
Kommentar (0)