គ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់នៅទីក្រុងហាណូយកំពុងរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមក្រោមក្រឹត្យលេខ 73/2024/ND-CP និងដំណោះស្រាយ 46/2024/NQ-HDND។
គ្រូបង្រៀនចង់បានការកែសម្រួលគោលនយោបាយ
ចែករំលែកជាមួយកាសែត Dan Viet លោកស្រី Nguyen Thi Thuy Hien គ្រូបង្រៀននៅសាលាអនុវិទ្យាល័យ Bui Quang Mai ស្រុក Dong Anh ទីក្រុងហាណូយបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ខ្ញុំតែងតែជឿជាក់លើគោលនយោបាយមនុស្សធម៌ដែលលើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រដល់បុគ្គលិកបង្រៀន - អ្នកដែលបាននិងកំពុងលះបង់ខ្លួនឯងដោយមិនចេះនឿយហត់ក្នុងបុព្វហេតុអប់រំប្រជាជន។ នេះជាជំនឿដែលធ្វើឲ្យមិត្តរួមការងារទាំងអស់មានការព្រួយបារម្ភ និងជូនពរ មិនបានទទួលការឆ្លើយតបដែលរំពឹងទុក។
យើងយល់ថាការដោះស្រាយរឿងសំខាន់មិនអាចធ្វើបានពេញមួយយប់នោះទេ ប៉ុន្តែយើងទន្ទឹងរង់ចាំឱកាសជួបផ្ទាល់ជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុង ដើម្បីបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាតក្នុងការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៤/ND-CP និងដំណោះស្រាយលេខ ៤៦/២០២៤/NQ-HDND។ រហូតមកដល់ពេលនេះ គ្រូមិនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ដូចការកំណត់ ហើយគ្រូបង្រៀនភាគច្រើននៅរាជធានីក៏មិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដែរ»។
លោកស្រី Nguyen Thi Thuy Hien គ្រូបង្រៀននៅសាលាអនុវិទ្យាល័យ Bui Quang Mai ក្រុង Dai Mach ក្រុង Dong Anh ទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ NVCC
អ្នកស្រី Ho Thi Xuan Thu គ្រូបង្រៀននៅសាលាអន្តរកម្រិត Khuong Ha ស្រុក Thanh Xuan ទីក្រុងហាណូយ បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ "យើងបានផ្ញើសំបុត្រជាច្រើនដងហើយ ប៉ុន្តែមិនបានទទួលការឆ្លើយតបតាមការរំពឹងទុក។ គ្រូបច្ចុប្បន្នយើងមិនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ទេ យោងតាមក្រិត្យលេខ 73/2024/ND-CP ហើយគ្រូបង្រៀនភាគច្រើននៅក្នុងរាជធានីមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម យោងតាមដំណោះស្រាយ 40HD2Q.ND-2
ក្នុងនាមជាមន្ត្រីអប់រំ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍សោកស្ដាយជាខ្លាំងដែលខ្ញុំមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកស្មើគ្នាដូចមន្ត្រីក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត។ យើងមិនរំពឹងអ្វីទៀតទេ គ្រាន់តែសង្ឃឹមថាផលប្រយោជន៍របស់គ្រូនៅរាជធានីត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់។ ថ្ងៃនេះជិតដាច់ខែមករាហើយ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែមិនបានឃើញប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ខ្ញុំទេ។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ លោកស្រី Tran Viet Hong គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ Xuan Mai ស្រុក Chuong My ទីក្រុងហាណូយ មានប្រសាសន៍ថា៖ “ក្រឹត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាលប្រៀបដូចជាខ្យល់ដង្ហើមស្រស់ថ្លាសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈគ្រប់រូប។
ក្នុងនាមជាមន្ត្រីសាលារាជធានី ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គភាពស្វយ័តអ្នកបើកយន្តហោះ ខ្ញុំដឹងថា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានដាក់សំណើទៅក្រុងភ្លាមៗ ឱ្យមន្ត្រីអប់រំរាជធានីទាំងអស់ ទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្ត តាមក្រិត្យលេខ ៧៣ ហើយសំណើនេះ ត្រូវបានថ្នាក់ដឹកនាំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង។ ខ្ញុំរីករាយចំពោះរឿងនោះ។ ប៉ុន្តែវាមានរយៈពេលយូរមកហើយ តេតបានកន្លងផុតទៅជិតមួយខែហើយ យើងគ្រូនៅហាណូយនៅតែមិនមានព័ត៌មានអំពីប្រាក់នេះទេ»។
នឹងពិចារណាលើការគាំទ្រផ្នែកថវិកា ដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន
ឆ្លើយតបនឹងកង្វល់របស់គ្រូបង្រៀន ត្រូវបានគេដឹងថា នៅថ្ងៃទី 25 ខែកុម្ភៈ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយនឹងពិចារណាលើការជួយឧបត្ថម្ភថវិកាដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់សាលារដ្ឋដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 73 របស់រដ្ឋាភិបាល។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តមួយដើម្បីគាំទ្រថវិកាសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ៧៣ សម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈដែលផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការចំណាយជាប្រចាំ ដើម្បីសាកល្បងការចាត់ចែងសេវាអប់រំដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋរបស់ទីក្រុងហាណូយ។
ចំនួនទឹកប្រាក់ប៉ាន់ស្មាននៃប្រាក់រង្វាន់ដែលត្រូវការគឺប្រហែល 254,741 លានដុង។ ក្នុងនោះថ្នាក់ក្រុងបានផ្តល់រង្វាន់ជិត១២២លានដុង ហើយថ្នាក់ស្រុកផ្តល់ជូនជិត១៣៣លានដុង។ ប្រភពថវិកាសម្រាប់ទ្រទ្រង់ការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ គឺយកចេញពីថវិការដ្ឋ ហើយស្ថិតនៅក្រៅមូលនិធិរង្វាន់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងរង្វាន់របស់អង្គភាព។
កម្រិតថវិកាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនគឺសម្រាប់ពីរដំណាក់កាល។ សម្រាប់រយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 (ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024) កម្រិតគាំទ្រគឺស្មើនឹង 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងវិភាគទាន) នៃអង្គភាពគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ សម្រាប់រយៈពេល 8 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 (ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែសីហា) កម្រិតគាំទ្រនៅតែស្មើនឹង 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប ប៉ុន្តែត្រូវបានគណនាគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា។
បច្ចុប្បន្ននេះ ទីក្រុងហាណូយមានសាលារដ្ឋចំនួន ៣៨១ ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យ សាកល្បងបញ្ជាទិញសេវាកម្មអប់រំដោយផ្អែកលើតម្លៃ។ រយៈពេលបញ្ជាទិញចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 ដល់ចុងខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ។
សាលាទាំងនេះមិនទាន់ទទួលបានថវិកាសម្រាប់អនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ដូចមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ៧៣ ទេ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដោយសារទើបតែឆ្នាំទី ១ នៃការសាកល្បងប្រើប្រាស់ខ្លួនឯងក្នុងការចំណាយជាប្រចាំ ទើបអង្គភាពនានាមិនទាន់អាចសន្សំថវិកា ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។ វាចាំបាច់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ទីក្រុងដើម្បីមានគោលនយោបាយគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
ប្រភព៖ https://danviet.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-mong-dieu-chinh-chinh-sach-thu-nhap-sap-co-tin-vui-20250222082233613.htm
Kommentar (0)